27 мифов о внутренних коммуникациях
Тимур Асланов, эксперт в области PR и медиа, бизнес-тренер, бизнес-спикер, автор книг, главный редактор журнала "Пресс-служба"
1. Внутренние коммуникации нужны только крупным компаниям
2. Наши сотрудники так всё знают
3. Достаточно просто разослать всем e-mail
4. Если нет новостей, нет и необходимости в коммуникациях
5. Внутренние коммуникации не требуют планирования
6. Негативные новости лучше скрывать
7. Внутренний коммуникации - это работа HR
8. Внутренних коммуникаций можно заменить корпоративной культурой
9. Внутренние коммуникации - это просто корпоративная газета
10. Сотрудникам неинтересны новости компании
11. Открытость - это слабость
12. Молодёжи нужны только мемы и tiktok
13. Внутренние коммуникации не влияют на бизнес-результаты
14. Геймификация решит все проблемы вовлечённости
15. Внутренние коммуникации - это только для офиса
16. Все понимают информацию одинаково
17. Достаточно коммуницировать только с менеджерами
18. Успешные внутренние коммуникации - это когда все всегда со всем согласны
19. Достаточно доносить до персонала только важные вещи
20. Если никто не жалуется, значит, всё хорошо
21. Коммуникация важны только во время изменений
22. Внутренний коммуникации работают сами по себе
23. Внутренние коммуникации не требуют бюджета
24. Коммуникации - это просто передача информации
25. Внутренние коммуникации должны быть формальными
26. Внутренних коммуникаций не могут быть измерены
27. Внутренних коммуникаций не требуют постоянного обновления
Чем меньше команда, тем быстрее распространяется дезинформация, если нет чёткой системы обмена информацией.
Люди хотят знать, что происходит, особенно если это влияет на их работу и будущее.
Внутренние коммуникации - это не просто необходимость, а один из ключевых элементов успеха любой компании.
Тимур Асланов, эксперт в области PR и медиа, бизнес-тренер, бизнес-спикер, автор книг, главный редактор журнала "Пресс-служба"
1. Внутренние коммуникации нужны только крупным компаниям
2. Наши сотрудники так всё знают
3. Достаточно просто разослать всем e-mail
4. Если нет новостей, нет и необходимости в коммуникациях
5. Внутренние коммуникации не требуют планирования
6. Негативные новости лучше скрывать
7. Внутренний коммуникации - это работа HR
8. Внутренних коммуникаций можно заменить корпоративной культурой
9. Внутренние коммуникации - это просто корпоративная газета
10. Сотрудникам неинтересны новости компании
11. Открытость - это слабость
12. Молодёжи нужны только мемы и tiktok
13. Внутренние коммуникации не влияют на бизнес-результаты
14. Геймификация решит все проблемы вовлечённости
15. Внутренние коммуникации - это только для офиса
16. Все понимают информацию одинаково
17. Достаточно коммуницировать только с менеджерами
18. Успешные внутренние коммуникации - это когда все всегда со всем согласны
19. Достаточно доносить до персонала только важные вещи
20. Если никто не жалуется, значит, всё хорошо
21. Коммуникация важны только во время изменений
22. Внутренний коммуникации работают сами по себе
23. Внутренние коммуникации не требуют бюджета
24. Коммуникации - это просто передача информации
25. Внутренние коммуникации должны быть формальными
26. Внутренних коммуникаций не могут быть измерены
27. Внутренних коммуникаций не требуют постоянного обновления
Чем меньше команда, тем быстрее распространяется дезинформация, если нет чёткой системы обмена информацией.
Люди хотят знать, что происходит, особенно если это влияет на их работу и будущее.
Внутренние коммуникации - это не просто необходимость, а один из ключевых элементов успеха любой компании.