💼 Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ)
Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ) БЖЗҚ-дағы қызметкерлердің зейнетақы шотына жұмыс берушінің өз қаражаттары есебінен аударылады.
🔸 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап ЖМЗЖ мөлшерлемесі қызметкердің табысының 1,5% құрайды және 2028 жылға қарай біртіндеп 5% дейін ұлғаяды.
❗️1975 жылға дейін туған азаматтар ЖМЗЖ төлеуден босатылғанын атап өткен жөн. Басқа зейнетақы жарналарынан айырмашылығы, ЖМЗЖ шартты зейнетақы шотына аударылады, яғни жинақтар салымшының жеке меншігі болып табылмайды және ортақ жүйеге балама ретінде пайдаланылады.
ЖМЗЖ-ның артықшылығы – бұл өмір бойы берілетін төлемдер, ал басқа зейнетақы жарналарынан қалыптасқан жинақтар қаражат таусылғанға дейін жүзеге асырылады.
Зейнеткерлік құқықтарыңыз бен мүмкіндіктеріңіз туралы хабардар болыңыз!
***
💼 Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)
Работодатели уплачивают обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) в ЕНПФ на пенсионный счет сотрудников за счет собственных средств.
🔸 С 1 января 2024 года ставка ОПВР составит 1,5% от дохода работника и будет постепенно увеличиваться до 5% к 2028 году.
❗️Важно отметить, что работники, родившиеся до 1975 года, освобождены от уплаты ОПВР. В отличие от других пенсионных взносов, ОПВР зачисляется на условный пенсионный счет, что означает, что накопления не являются собственностью вкладчика и используются как альтернатива солидарной системе.
Преимущество ОПВР — это пожизненные выплаты, в отличие от других индивидуальных накоплений, которые действуют до исчерпания средств.
Будьте в курсе своих пенсионных прав и возможностей!
Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ) БЖЗҚ-дағы қызметкерлердің зейнетақы шотына жұмыс берушінің өз қаражаттары есебінен аударылады.
🔸 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап ЖМЗЖ мөлшерлемесі қызметкердің табысының 1,5% құрайды және 2028 жылға қарай біртіндеп 5% дейін ұлғаяды.
❗️1975 жылға дейін туған азаматтар ЖМЗЖ төлеуден босатылғанын атап өткен жөн. Басқа зейнетақы жарналарынан айырмашылығы, ЖМЗЖ шартты зейнетақы шотына аударылады, яғни жинақтар салымшының жеке меншігі болып табылмайды және ортақ жүйеге балама ретінде пайдаланылады.
ЖМЗЖ-ның артықшылығы – бұл өмір бойы берілетін төлемдер, ал басқа зейнетақы жарналарынан қалыптасқан жинақтар қаражат таусылғанға дейін жүзеге асырылады.
Зейнеткерлік құқықтарыңыз бен мүмкіндіктеріңіз туралы хабардар болыңыз!
***
💼 Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)
Работодатели уплачивают обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) в ЕНПФ на пенсионный счет сотрудников за счет собственных средств.
🔸 С 1 января 2024 года ставка ОПВР составит 1,5% от дохода работника и будет постепенно увеличиваться до 5% к 2028 году.
❗️Важно отметить, что работники, родившиеся до 1975 года, освобождены от уплаты ОПВР. В отличие от других пенсионных взносов, ОПВР зачисляется на условный пенсионный счет, что означает, что накопления не являются собственностью вкладчика и используются как альтернатива солидарной системе.
Преимущество ОПВР — это пожизненные выплаты, в отличие от других индивидуальных накоплений, которые действуют до исчерпания средств.
Будьте в курсе своих пенсионных прав и возможностей!