Имеет ли работодатель право удержать из зарплаты работника сумму административного штрафа?

Согласно статье 115 Трудового Кодекса РК, удержания из зарплаты производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами РК, размер ежемесячного удержания не может превышать 50% причитающейся работнику заработной платы.

В статье 894 Кодексе РК Об административных правонарушениях указано, что постановление о наложении штрафа или предписание о необходимости уплаты штрафа направляется судом, уполномоченным органом (должностным лицом, то есть полиция) администрации организации, где лицо, привлеченное к ответственности, работает либо получает вознаграждение, пенсию, стипендию, для удержания суммы штрафа в принудительном порядке из его заработной платы или иных доходов.

Удержание штрафа производится в срок, не превышающий 6 месяцев. Очередность взыскания штрафа производится в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Республики Казахстан.

Вывод: работодатель вправе удержать из зарплаты работника сумму штрафа на основании постановления уполномоченного органа.