Репост из: Amirus’ World
Периодически обращаюсь с открытыми вакансиями в социальных сетях, и здесь в том числе. Больше всего нужны архитекторы. Не успеваю всем отвечать. Если резюме не говорит, что кандидат подходит, ответ оставляю на потом. Приношу свои извинения. Постоянно ищу софвертных архитекторов не потому, что не могу найти, за последние 5-6 месяцев к нам присоединились 5 человек уж точно, с хорошим опытом и появление которых на самом деле повысило качество работы, как в целом, так и по определенным участкам работы в BI Innovations. Это ответ тем, кто без конца критикует за то, что у меня в объявлениях недостаточно данных. Больше всего в людях, с кем работаешь, хочется конструктивности, гибкости, универсальности. Ибо позиции управленческие, работа предполагает в том числе и работу с неопределенностью.
я продолжаю искать своих будущих соратников. ищу инициативных, энергичных, умных, предприимчивых, любознательных, эмпатичных, супер адекватных ребят. Резюме на omarov_ami@bi.group, на позиции ниже:
1) Финансист. Немного корп финансов - бюджетирование, бухгалтерия, налоговый учет, казначейские операции. Еще немного - финансовое моделирование и инвестиционная оценка стартапов, инвестиционное сопровождение, мониторинг инвестиционно-финансовой части деятельности стартапов в портфеле. И еще немного - активная работа с банками в плане создания совместных продуктов. Например, у BI Group есть 30 тысяч поставщиков. Можно создать совместный портал с банками, которые получают доступ ко всем договорам и отношениям нас с нашими партнерами/поставшиками и будут их финансировать. Или же маркетплейс финансовых продуктов для недвижимости - страхование, ипотека, оценка для тех, кто покупает квартиру у BI Group. Достаточно интересный фронт работ. Английский обязателен. Опыт 2-5 лет в big4 желателен. При всех прочих равных, предпочтение будет отдаваться представителям прекрасного пола, политика позитивной гендерной дискриминации. ЗП: 0,5-1 млн тенге чистыми, бонусы за определенные вехи и по итогам года отдельно.
2) Аналитик по бизнес-процессам. Мы занимаемся в том числе и автоматизацией/цифровизацией бизнес-процессов. Иногда бывает такое, что автоматизируешь/роботизируешь неэффективно работающие бизнес-процессы. Автоматизация неэффективности. Нужен человек, имеющий опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов, 2-3 года, минимум. Еще важно строгое следование здравому смыслу. Безжалостное следование здравому смыслу и ничему/никому больше. Английский обязателен, ибо нужно читать Harvard Business Review, McKinsey Quarterly и еще кучу англоязычных источников. Знание RPA (Robotic Process Automation) будет большим плюсом. По зарплате и условиям пока не знаю, все зависит от квалификаций. Если матерый специалист, можем отдать эту работу в аутсорс. Если молодой профессионал - full time employment.
3) Продуктолог. Проектов много, не по всем проектам у нас имеется качественное продуктовое видение. Вроде автоматизировал процессы, как бы решил задачу бизнеса, но по итогам хороший ИТ-продукт иногда не выходит, а процессы имеют свойство перестраиваться, соответственно, иногда переписываешь софт/проект. А можно было, наверное, сформировать четкое продуктовое видение и не только автоматизировать процессы в определенном участке, но и разработать продукт, который можно использовать и для всего рынка, не ограничиваясь потребностями BI Group. Больше всего потребность в продуктологе для клиентского блока - CRM-система для продажи/покупки квартир, приложение для жителей наших квартир и ЖК, CRM-система для сервисного персонала. Эти продукты можно не только вывести на рынок для других компаний, но и в текущем виде запускать новые сервисы и монетизровать на базе текущих клиентов. ЗП: 500-800 тысяч тенге чистыми, не считая бонусы за вехи и по итогам года. Английский желателен, ближе к обязательному.
Предпочтение тем кандидатам, кто напишет пару строк о ценности ее/его кандидатуры для нас. Нужны кандидаты, у которых есть интерес и мотивация в отрасли, в proptech, construction tech, housing ecosystem.
я продолжаю искать своих будущих соратников. ищу инициативных, энергичных, умных, предприимчивых, любознательных, эмпатичных, супер адекватных ребят. Резюме на omarov_ami@bi.group, на позиции ниже:
1) Финансист. Немного корп финансов - бюджетирование, бухгалтерия, налоговый учет, казначейские операции. Еще немного - финансовое моделирование и инвестиционная оценка стартапов, инвестиционное сопровождение, мониторинг инвестиционно-финансовой части деятельности стартапов в портфеле. И еще немного - активная работа с банками в плане создания совместных продуктов. Например, у BI Group есть 30 тысяч поставщиков. Можно создать совместный портал с банками, которые получают доступ ко всем договорам и отношениям нас с нашими партнерами/поставшиками и будут их финансировать. Или же маркетплейс финансовых продуктов для недвижимости - страхование, ипотека, оценка для тех, кто покупает квартиру у BI Group. Достаточно интересный фронт работ. Английский обязателен. Опыт 2-5 лет в big4 желателен. При всех прочих равных, предпочтение будет отдаваться представителям прекрасного пола, политика позитивной гендерной дискриминации. ЗП: 0,5-1 млн тенге чистыми, бонусы за определенные вехи и по итогам года отдельно.
2) Аналитик по бизнес-процессам. Мы занимаемся в том числе и автоматизацией/цифровизацией бизнес-процессов. Иногда бывает такое, что автоматизируешь/роботизируешь неэффективно работающие бизнес-процессы. Автоматизация неэффективности. Нужен человек, имеющий опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов, 2-3 года, минимум. Еще важно строгое следование здравому смыслу. Безжалостное следование здравому смыслу и ничему/никому больше. Английский обязателен, ибо нужно читать Harvard Business Review, McKinsey Quarterly и еще кучу англоязычных источников. Знание RPA (Robotic Process Automation) будет большим плюсом. По зарплате и условиям пока не знаю, все зависит от квалификаций. Если матерый специалист, можем отдать эту работу в аутсорс. Если молодой профессионал - full time employment.
3) Продуктолог. Проектов много, не по всем проектам у нас имеется качественное продуктовое видение. Вроде автоматизировал процессы, как бы решил задачу бизнеса, но по итогам хороший ИТ-продукт иногда не выходит, а процессы имеют свойство перестраиваться, соответственно, иногда переписываешь софт/проект. А можно было, наверное, сформировать четкое продуктовое видение и не только автоматизировать процессы в определенном участке, но и разработать продукт, который можно использовать и для всего рынка, не ограничиваясь потребностями BI Group. Больше всего потребность в продуктологе для клиентского блока - CRM-система для продажи/покупки квартир, приложение для жителей наших квартир и ЖК, CRM-система для сервисного персонала. Эти продукты можно не только вывести на рынок для других компаний, но и в текущем виде запускать новые сервисы и монетизровать на базе текущих клиентов. ЗП: 500-800 тысяч тенге чистыми, не считая бонусы за вехи и по итогам года. Английский желателен, ближе к обязательному.
Предпочтение тем кандидатам, кто напишет пару строк о ценности ее/его кандидатуры для нас. Нужны кандидаты, у которых есть интерес и мотивация в отрасли, в proptech, construction tech, housing ecosystem.