Манипуляции
С любопытством наблюдаем за Казахстаном, где сегодня кипит лишь нефтяной регион страны. Рабочий класс в Жанаозене вновь в огне требований.
В частной буровой компании "Бургылау" сотни рабочих приостановили работу до исполнения их вопросов.
Отметим, что если требования по СНГ можно было понять растущим социальным кризисом, что затронул большую часть Казахстана, то требования "нефтянников из "Бургылау" больше попахивают попыткой снять сливки с ещё не остывшего очага и только для себя.
Одно из основных: повышение уровня заработных плат. Давайте взглянем на статистику. По итогам 2021 года, средний ежемесячный оклад по предприятию составил 887 тыс. тенге и не остановился. С повышением уровня инфляции, в "Бургылау" наблюдался и рост дохода рабочих. Так, в 2008 по 2021 год оклады выросли со 158 тыс. до 887 тыс. тенге. С 1 января 2022 года была увеличилась еще на 10%.
С учётом отмеченных статистических данных и небольшому опросу, который подтвердил ряд существующих привилегий, созданных только для одного региона, у многих возникает вопрос: Чем они недовольны?
А ведь перечислены лишь данные по "голым" окладам. Но существуют ещё и премиальные выплаты, доплаты, льготы. Жанаозенцы, в частности, нефтяники, не понимают разницы между протестом вынужденным и обычной манипуляцией за бонусы.
Но бонусов не будет. Как мы и отмечали, каждая уступка со стороны власти, прежде всего должна руководствоваться одним: Принесёт ли это пользу большей части Казахстана. Поднять зарплату от миллиона на уровень выше миллиона для сотни другой людей - это пойти на поводу социального шантажа.
Ведь этот список требований для одних, не улучшит жизнь всем.
@asiantop
С любопытством наблюдаем за Казахстаном, где сегодня кипит лишь нефтяной регион страны. Рабочий класс в Жанаозене вновь в огне требований.
В частной буровой компании "Бургылау" сотни рабочих приостановили работу до исполнения их вопросов.
Отметим, что если требования по СНГ можно было понять растущим социальным кризисом, что затронул большую часть Казахстана, то требования "нефтянников из "Бургылау" больше попахивают попыткой снять сливки с ещё не остывшего очага и только для себя.
Одно из основных: повышение уровня заработных плат. Давайте взглянем на статистику. По итогам 2021 года, средний ежемесячный оклад по предприятию составил 887 тыс. тенге и не остановился. С повышением уровня инфляции, в "Бургылау" наблюдался и рост дохода рабочих. Так, в 2008 по 2021 год оклады выросли со 158 тыс. до 887 тыс. тенге. С 1 января 2022 года была увеличилась еще на 10%.
С учётом отмеченных статистических данных и небольшому опросу, который подтвердил ряд существующих привилегий, созданных только для одного региона, у многих возникает вопрос: Чем они недовольны?
А ведь перечислены лишь данные по "голым" окладам. Но существуют ещё и премиальные выплаты, доплаты, льготы. Жанаозенцы, в частности, нефтяники, не понимают разницы между протестом вынужденным и обычной манипуляцией за бонусы.
Но бонусов не будет. Как мы и отмечали, каждая уступка со стороны власти, прежде всего должна руководствоваться одним: Принесёт ли это пользу большей части Казахстана. Поднять зарплату от миллиона на уровень выше миллиона для сотни другой людей - это пойти на поводу социального шантажа.
Ведь этот список требований для одних, не улучшит жизнь всем.
@asiantop