#kg_fem_kyrgyzwomen #kg_fem_истории
Если хотите почитать истории современных женщин из ЦА, идите на замечательный сайт http://sheisnomad.com. Вот одна из историй:
TECHWOMEN: КЕРЕМЕТ ЖОЛДОШБЕКОВА
Несмотря на интерес и способности к математике и физике, без поддержки семьи я вряд ли пошла бы учиться на техническое направление и стала программистом. Бывает много ситуаций и людей, не скрывающих своей усмешки к девушкам в инженерии. Кто-то проходит такую борьбу, кто-то разочаровывается еще в начале или же на полпути, но все намного проще и приятней с поддержкой близких. Я им очень благодарна.
Во время учебы я начала помогать старшему брату с его стартапом CT-max, которая сегодня уже выросла в успешную компанию. Это был колоссальный опыт. Я благодарна его доверию и желанию учить меня.
Податься в MSF (Médecins Sans Frontières - Врачи без границ) меня вдохновила моя мама-врач, которая тащится от помощи людям. Я восхищалась ее самоотверженностью, выездами в отдаленные пункты к своим пациентам и знанием своего дела. Мне очень хотелось не просто зарабатывать, но и приносить пользу человечеству.
«Врачи без границ» — это международная независимая гуманитарная медицинская организация, предоставляющая неотложную помощь жертвам вооруженных конфликтов, природных катастроф и тем, кому отказано в медицинской помощи. Штаб-квартира организации находится в Женеве, Швейцарии, а программы действуют в 70 странах по всему миру.
Организация искала программиста со знанием английского в Кыргызстане. Видимо, в те времена таких специалистов было немного, потому что на позицию претендовали всего два кандидата. Я выполнила тестовое задание, прошла интервью и начала работать как Information systems officer (сотрудник отдела Информационных систем).
Я была ответственна за внедрение информационной системы Unifield в Кыргызстане, выбранной в качестве пилотной страны. Система была разработана для тысяч сотрудников по всему миру, поэтому было важно правильно синхронизировать и обрабатывать данные, чтобы все данные бились. По окончанию проекта меня пригласили остаться в команде организации, и я начала работать с медицинским оборудованием.
В сфере ИТ нас, девушек, очень мало. В «Врачи без границ» каждые полгода менялись сотрудники - экспаты, каждый новенький, приходивший знакомиться, говорил, что слышал обо мне, единственной девушке в этом офисе. Но более глобальную проблему я увидела на конференции в Африке.
В Уганде собрались все айтишники нашей организации, приехавшие из разных стран мира. Угадайте сколько девушек было среди нас? Две. Но мы запомнились не только гендерным отличием, мы ещё и набрали самые высокие баллы на тестировании по окончанию тренингов.
После “Врачей без границ” я проработала в Optimal Dynamics, где была единственной девушкой в команде из более чем 50 парней. Правда, потом пришли еще две девушки. Во время работы там я подала на программу TechWomen. Это был первый набор из Центральной Азии.
Говорить о дискриминации по любому признаку, половому или расо
🔗 Журнал
➰ Источник ВК
Если хотите почитать истории современных женщин из ЦА, идите на замечательный сайт http://sheisnomad.com. Вот одна из историй:
TECHWOMEN: КЕРЕМЕТ ЖОЛДОШБЕКОВА
Несмотря на интерес и способности к математике и физике, без поддержки семьи я вряд ли пошла бы учиться на техническое направление и стала программистом. Бывает много ситуаций и людей, не скрывающих своей усмешки к девушкам в инженерии. Кто-то проходит такую борьбу, кто-то разочаровывается еще в начале или же на полпути, но все намного проще и приятней с поддержкой близких. Я им очень благодарна.
Во время учебы я начала помогать старшему брату с его стартапом CT-max, которая сегодня уже выросла в успешную компанию. Это был колоссальный опыт. Я благодарна его доверию и желанию учить меня.
Податься в MSF (Médecins Sans Frontières - Врачи без границ) меня вдохновила моя мама-врач, которая тащится от помощи людям. Я восхищалась ее самоотверженностью, выездами в отдаленные пункты к своим пациентам и знанием своего дела. Мне очень хотелось не просто зарабатывать, но и приносить пользу человечеству.
«Врачи без границ» — это международная независимая гуманитарная медицинская организация, предоставляющая неотложную помощь жертвам вооруженных конфликтов, природных катастроф и тем, кому отказано в медицинской помощи. Штаб-квартира организации находится в Женеве, Швейцарии, а программы действуют в 70 странах по всему миру.
Организация искала программиста со знанием английского в Кыргызстане. Видимо, в те времена таких специалистов было немного, потому что на позицию претендовали всего два кандидата. Я выполнила тестовое задание, прошла интервью и начала работать как Information systems officer (сотрудник отдела Информационных систем).
Я была ответственна за внедрение информационной системы Unifield в Кыргызстане, выбранной в качестве пилотной страны. Система была разработана для тысяч сотрудников по всему миру, поэтому было важно правильно синхронизировать и обрабатывать данные, чтобы все данные бились. По окончанию проекта меня пригласили остаться в команде организации, и я начала работать с медицинским оборудованием.
В сфере ИТ нас, девушек, очень мало. В «Врачи без границ» каждые полгода менялись сотрудники - экспаты, каждый новенький, приходивший знакомиться, говорил, что слышал обо мне, единственной девушке в этом офисе. Но более глобальную проблему я увидела на конференции в Африке.
В Уганде собрались все айтишники нашей организации, приехавшие из разных стран мира. Угадайте сколько девушек было среди нас? Две. Но мы запомнились не только гендерным отличием, мы ещё и набрали самые высокие баллы на тестировании по окончанию тренингов.
После “Врачей без границ” я проработала в Optimal Dynamics, где была единственной девушкой в команде из более чем 50 парней. Правда, потом пришли еще две девушки. Во время работы там я подала на программу TechWomen. Это был первый набор из Центральной Азии.
Говорить о дискриминации по любому признаку, половому или расо
🔗 Журнал
➰ Источник ВК