Майк Марккула – самый ранний инвестор и ментор Apple, чей вклад в становление компании Стив Возняк считает более значимым, чем свой. И это тот человек, который получил 30% долей в Apple наряду с двумя Стивами.
Но есть предыстория. Когда Марккулу хантили из Fairchild в Intel, он сказал “меня вообще не интересует хорошая зарплата, лучше увеличьте опционы на акции” — в 20 раз по сравнению со стандартным пакетом нового инженера. Это решение пришлось долго согласовывать с руководством Интел, но в конце концов они согласились. И это было в те времена, когда успех Intel ещё не был очевиден.
Благодаря этому решению спустя 4 года Майк заработал на приросте стоимости акций около 10 млн долларов (в текущем эквиваленте), и “вышел на пенсию“ к 33 годам. Давно хотел заняться столярным мастерством — стал делать мебель для семьи; мечтал научиться “не по-дворовому играть на гитаре” и стал осваивать; активнее играл в теннис и катался на лыжах; в качестве вклада в общество преподавал математику для 4 класса местной школы, а также консультировал по понедельникам стартапы, не вовлекаясь в них (“иначе там слишком много работы”). Как-то его бывший коллега по Фэйрчайлд, а затем конкурент во время их работы в Intel/National Semiconductor, Дон Валентайн, ставший к тому времени основателем легендарного Секвойя Капитал, позвонил ему и сказал: “тут двое парнишек в Лос Гатосе нуждаются в твоём совете, ты должен их увидеть”. Два молодых Стива запускали Apple Computer. Сам Дон не захотел инвестировать в таких обормотов, но перенаправил их Майку.
“И я сказал “Окей” — потому что это как раз то, что я делаю по понедельникам”.
**
Стив Джобс проводил очень много свободного времени со старшим поколением предпринимателей Кремниевой Долины, объясняя это тем, что “Вы не сможете по-настоящему понять, что происходит пока не поймете, что происходило до этого”. Я, конечно, не Марккула, да и эпплов у нас нет, но понемногу тоже стараюсь помогать стартапам, если могу; а иначе тоже перенаправляю :).
**
И тогда, и сейчас, и в Долине, и в Казахстане капитал зарабатывается не зарплатой, а приростом стоимости акций. Поэтому если присоединяетесь к перспективному стартапу (а к другим и не надо), просите не высокую зарплату, а акции или опционы :)
(Продолжаю читать Troublemakers: Silicon Valleys Coming of Age)
Но есть предыстория. Когда Марккулу хантили из Fairchild в Intel, он сказал “меня вообще не интересует хорошая зарплата, лучше увеличьте опционы на акции” — в 20 раз по сравнению со стандартным пакетом нового инженера. Это решение пришлось долго согласовывать с руководством Интел, но в конце концов они согласились. И это было в те времена, когда успех Intel ещё не был очевиден.
Благодаря этому решению спустя 4 года Майк заработал на приросте стоимости акций около 10 млн долларов (в текущем эквиваленте), и “вышел на пенсию“ к 33 годам. Давно хотел заняться столярным мастерством — стал делать мебель для семьи; мечтал научиться “не по-дворовому играть на гитаре” и стал осваивать; активнее играл в теннис и катался на лыжах; в качестве вклада в общество преподавал математику для 4 класса местной школы, а также консультировал по понедельникам стартапы, не вовлекаясь в них (“иначе там слишком много работы”). Как-то его бывший коллега по Фэйрчайлд, а затем конкурент во время их работы в Intel/National Semiconductor, Дон Валентайн, ставший к тому времени основателем легендарного Секвойя Капитал, позвонил ему и сказал: “тут двое парнишек в Лос Гатосе нуждаются в твоём совете, ты должен их увидеть”. Два молодых Стива запускали Apple Computer. Сам Дон не захотел инвестировать в таких обормотов, но перенаправил их Майку.
“И я сказал “Окей” — потому что это как раз то, что я делаю по понедельникам”.
**
Стив Джобс проводил очень много свободного времени со старшим поколением предпринимателей Кремниевой Долины, объясняя это тем, что “Вы не сможете по-настоящему понять, что происходит пока не поймете, что происходило до этого”. Я, конечно, не Марккула, да и эпплов у нас нет, но понемногу тоже стараюсь помогать стартапам, если могу; а иначе тоже перенаправляю :).
**
И тогда, и сейчас, и в Долине, и в Казахстане капитал зарабатывается не зарплатой, а приростом стоимости акций. Поэтому если присоединяетесь к перспективному стартапу (а к другим и не надо), просите не высокую зарплату, а акции или опционы :)
(Продолжаю читать Troublemakers: Silicon Valleys Coming of Age)