Кого вы выберете для продвижения на должность: кандидата, выдвинутого HR специалистом на основе People Analytics системы или кандидата, которого вы знаете лично и интуитивно считаете готовым к должности?
👇👇👇Очень интересный и актуальный кейс от Harvard Business Review (на англ.).
Кого выбрали бы ВЫ?
👇👇👇Очень интересный и актуальный кейс от Harvard Business Review (на англ.).
Кого выбрали бы ВЫ?