Legal Kazakhstan


Гео и язык канала: Казахстан, Русский
Категория: Право


📍Бесплатная юридическая консультация по любым вопросам📍
⚡️Знайте свои права и будьте защищёнными! ⚡️
✏️По вопросам рекламы и сотрудничества: legalkazakhstan01@gmail.com

Связанные каналы

Гео и язык канала
Казахстан, Русский
Категория
Право
Статистика
Фильтр публикаций


Проходя мимо прилавков магазинов, мы часто замечаем надписи «Товар обмену и возврату не подлежит». Насколько это правомерно?

💁🏻‍♀️На самом деле продавец обязан обеспечить возврат или обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение 14 календарных дней. Важно, чтобы товар не был в употреблении и был сохранен его товарный вид.

🙅🏻‍♀️Возврату и обмену не подлежат:
1) лекарственные средства и медицинские изделия
2) нательное белье
3) чулочно-носочные изделия
4) животные и растения
5) метражные товары
6) абонентское устройство сотовой связи

❗️Для возврата или обмена необходимо предоставить документ, подтверждающий факт приобретения товара, т.е. фискальный чек. Помните, что продавец обязан предоставлять Вам чек.

Что делать, если у Вас нет на руках чека. Тогда Вы должны доказать факт совершения покупки. У Вас есть право ссылаться на свидетельские показания, фото/видеофиксацию или другие документы. Например, можно показать выписку из банковской карты, запросить дубликат чека или z-отчет.

#правапотребителей


 📌В каких случаях договор аренды может быть расторгнут по требованию арендодателя?

Досрочное расторжение договора аренды осуществляется в судебном порядке. При этом, согласно п.2 ст.556 ГК РК оно возможно по требованию арендодателя в случае, если арендатор:
1) пользуется имуществом с существенным нарушением условий договора или назначения имущества, но сначала арендодатель должен отправить вам письменное предупреждение;
2) умышленно или по неосторожности существенно ухудшает имущество;
3) более 2 раз по истечении установленного договором срока платежа не вносит плату за пользование имуществом;
4) не производит капитального ремонта имущества, когда в соответствии с договором обязанность капитального ремонта лежит на арендаторе.

⛔️Арендодатель вправе требовать досрочного расторжения договора только после предоставления арендатору возможности исполнения своего обязательства в разумный срок.

❗️Имейте в виду, что если договор аренды недвижимого имущества заключен без указания срока (неопределенный срок), то каждая из сторон вправе отказаться от такого договора в любое время, предупредив об этом другую сторону за 3 месяца (п.2 ст.545 ГК РК).❗️
 
#гражданскоеправо


📍Какие выплаты положены работнику после увольнения?📍

При прекращении трудового договора работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней произвести выплату сумм, причитающихся работнику (п.3 ст.113 ТК РК). В случае нарушения указанных сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК.
Давайте разберемся о каких выплатах идет речь.

1️⃣ Остаток заработной платы
Размер зарплаты, который работник должен был получить в текущем месяце, делим на количество рабочих дней в этом месяце, и умножаем на количество отработанных рабочих дней. День освобождения от должности считается рабочим. Кстати, теперь предписания трудового инспектора о выплате заработной платы приравнивается к исполнительным документам.

2️⃣ Остаток отпускных
Согласно ст. 88 ТК РК оплачиваемый трудовой отпуск должен составлять минимум 24 календарных дня. Допустим в вашей компании размер отпуска 24 дня. Получается за каждый отработанный месяц предусмотрено 2 дня отпуска. Считаем, сколько месяцев работник не ходил в отпуск, умножаем это число на 2 – за столько дней должны быть выданы отпускные деньги.

3️⃣ Компенсации
Согласно п.1 ст.131 ТК РК работодатель производит компенсационные выплаты в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
🔷при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
🔶при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;
🔷при расторжении ТД по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора.

🔺Работодатель производит компенсационные выплаты в размере средней заработной платы за 2 месяца, в связи с потерей работы при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

P. S .Трудовым договором могут быть предусмотрены компенсации в более высоком размере.

#трудовоеправо


⁉️Что делать, если вас незаконно уволили?⁉️

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в статье 56 ТК РК. Любое увольнение по иным основаниям без согласия работника или с нарушением установленного порядка будет считаться незаконным . Согласно п. 1 ст.159 ТК РК для защиты своих прав Вы можете обратиться в согласительную комиссию или в суд.

В соответствии с п.1) ст.160 ТК РК
‼️сроки обращения‼️
о восстановлении на работе:
-В согласительную комиссию- 1 месяц со дня вручения копии акта работодателя.
-В суд - 2 месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии.

⭕️Согласительная комиссия- это постоянно действующий орган в организации, состоящий из равного числа представителей работодателя и работника. Данная комиссия обязана рассмотреть спор в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления и выдать сторонам копии решения в течение 3 рабочих дней⭕️ (п.5 ст.159 ТК РК).

‼️Имейте в виду, что сразу обращаться в суд без решения согласительной комиссии нельзя‼️ (за исключением, отдельных категорий работников).

Если спор не урегулирован или решение комиссии не исполняется, Вы можете подать заявление в суд, приложив доказательства обращения в согласительную комиссию.

✅Что касается трудовой инспекции: да, Вы можете обратиться туда, НО! В полномочия данного органа не входит вопрос восстановления на работе. Инспекторы труда могут только установить факт нарушения норм трудового законодательства и вынести предписание о недопущении подобных нарушений в будущем.

#трудовоеправо


По данной статье возможна «упрощенка»: если штраф оплатить в течение недели, то размер сокращается на половину. Привлекать к ответственности могут только органы, осуществляющие контроль и надзор в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст.701 КоАП РК). Иными словами, это представители ДККБТУ (Департамент контроля качества и безопасности товаров и услуг).

При составлении протокола должностное лицо обязано разъяснить ваши права и обязанности, об этом делается соответствующая пометка в протоколе.

Помните, что вы можете не подписывать протокол, это ваше право. В таком случае мотивы вашего отказа от подписания прилагаются к протоколу. Так же вам должны вручить копию протокола незамедлительно после его составления. Если протокол был составлен в электронной форме, то вы можете попросить отправить его вам на почту.


Всем добрый вечер, дорогие наши подписчики! После долгого перерыва наша команда возвращается.


⚡️Мы набрались энергии и знаний, чтобы поделиться с вами разными лайфхаками⚡️


📍Так же вы можете написать нашим администраторам, если хотите получить бесплатную юридическую консультацию.📍


В одном законе написано одно, в другом другое - что делать?

В первую очередь запомните, что люди, пишущие законы, такие же люди, как и ты. Могут ошибиться, могут чего-то недосмотреть. Для этого существуют нормы, которые решают проблему несоответствия. А, да, такое несоответствие называется «юридическая коллизия».

Иерархия нормативных правовых актов:

Иерархия правовых актов построена на основе юридической силы. Начнем с самой вышки:

• На вершине всего законодательства нашей страны располагается Конституция РК. Все в ней содержащееся должно соблюдаться в любых других актах. Противоречия влекут недействительность.

• Дальше идут Конституционные Законы. От обычных законов их отличает процедура принятия и решение определённых вопросов. Все Конституционные законы, которые должны быть приняты, закреплены в статьях Конституции.
• Кодексы регулируют однородных важнейших общественных отношений в нашей жизни.
• Законы принимаются с целью совершенствования структуры законодательства и объединяют законы, регулирующие комплексные по своему характеру общественные отношения
Основные типы нормативных правовых актов – вышеуказанные.

Главное правило любой иерархии - нижестоящее звено не должно противоречить вышестоящему.

Окей, какой акт сильнее мы поняли, но бывают противоречия между актами одного уровня, например, между двумя кодексами. Тогда нужно отталкиваться от следующих моментов:
1)Нормы бывают общие и специальные. Например, в гражданском кодексе примерно обрисовано, что такое АО. Но есть отдельный закон об АО, который переплюнет нормы кодекса по юридической силе. Главное тут понять, какая норма общая, а какая специальная, а для этого исследуйте, какой акт регулирует более узкую сферу.
2)Более свежие законы так же будут сильнее своих предшественников.

Чуть не забыл о международных договорах. Если встречается противоречие между казахстанским законодательством и договорами с другими странами - нормы международных договоров побеждают.


Поздравляю, теперь вы знаете, как работает правовая система нашей страны. А если вы хотите еще больше узнать об иерархии нормативно правовых актов то вам следует почитать закон О правовых актов


Законны ли сборы денег в школе?

В Казахстане среднее образование бесплатно для всех граждан, но каждый год родителям приходится сдавать деньги на ремонты школьных кабинетов, на учебники и на многое другое. В связи с этим, у родителей возникает вопрос - законно ли это?

Сбор денег разрешен на дополнительные образовательные услуги, например, преподавание дополнительного материала по каким-либо предметам, либо изучение дополнительного предмета, которого нет в программе школы и иные услуги, перечень которых не предусмотрен общеобразовательными программами в соответствии с казахстанским законодательством.

На что НЕ имеют права собирать деньги?
1. покупку учебников;
2. ремонт в помещениях;
3. приобретение учебной мебели, инвентаря;
4. благоустройство территории (сюда относится покупка саженцев);
5. уроки, входящие в список стандартных;
6. заработную плату уборщиц или охранников.

Жаловаться на незаконный сбор денежных средств НУЖНО в:
- министерство образования;
- правоохранительные органы;
- прокуратуру;

большинство обращений / жалоб можно направить через Интернет.

Помните о праве каждого ребенка на бесплатное среднее образование и заявляйте о нарушениях, чтобы в будущем исключить факты поборов в школах!
А собственно вы против к сбору денег в школе?


​​Не закрыли вовремя банковскую карту? Зря!

У людей в нашей стране не всегда гладко идут дела с банковской системой. Особенно это касается банковских карт, которые нередко приносят проблемы. А если еще и вовремя не прекратить обслуживание карты, то неприятные моменты придут даже оттуда, откуда вы не ожидали:

1) Зарплатная карта.
В случае увольнения работника работодатель снимает с себя обязательства по обслуживанию его карты. Поэтому банк может взыскать комиссию владельца карты. Все зависит от того, на каких условиях выдавалась карта изначально.

2) Если вовремя не заблокировать утерянную карту, ею могут воспользоваться злоумышленники.
Был случай: с владельца утерянной карты взыскали N-ную сумму. Злоумышленники похитили со счета гражданина N-ную сумму и перевели на карту, которая была утеряна, НО НЕ ЗАКРЫТА. Владельцу утерянной карты не удалось доказать, что к похищенным деньгам он не имеет отношения и его привлекли к уголовной ответственности.

3) Кредитные карты.
В договоре часто прописывается, что закрывать карту нужно заблаговременно (например, обратившись в банк за месяц до истечения срока). Если этого не сделать, банк перевыпустит карту и спишет комиссию за ее обслуживание.

Для того, чтобы обезопасить себя, всегда контролируйте свои выпущенные карты, их срок действия и в случае утери карты незамедлительно блокируйте их.
Сталкивались ли вы с такими проблемами?


​​​​Подкинули наркотики – что делать?

К сожалению, настало такое время, что каждый из нас может попасть в ситуацию, когда люди в форме, не стесняясь, подкидывают запрещенные вещества. Я ничего не имею против властей или определенных правохранительных органов. Но реальность такова, что в нашей жизни мы слышим про такое, и как бы это странно не звучало, нам кажется это дело обыденное. Ну говорят подставили так подставили. В такой экстремальный момент главное – грамотно выстроить свои действия.

1. Не сопротивляйтесь и не спорьте – припишут статью «Сопротивление представителю власти». К изъятому пакету с наркотиками не прикасайтесь. Не соглашайтесь проходить исследование на предмет употребления наркотиков на месте. Освидетельствование проходится только в наркодиспансере.

2. Требуйте включить всех присутствующих в протокол Запоминайте внешность и особые приметы полицейских, а также иных третьих лиц (чтобы узнать того, кто подбросил наркотики).

3. Настаивайте на строгом соблюдении процедуры изъятия: за ней должны наблюдать как минимум двое понятых, вестись видеосъемка, а наркотики должны быть упакованы так, чтобы никто не мог ничего подложить. Обращайте внимание понятых на все несоответствия и неточности.

4. Протокол обыска не подписывайте – лучше напишите в нем: «Я не виновен. Наркотики, обнаруженные в моей квартире, подбросили сотрудники полиции. О мотивах и целях провокации сообщу прокурору, а также в суде».

5. На допросе молчите и не отвечайте на вопросы силовиков. Нормы права РК позволяет отказаться от любых объяснений. Требуйте знакомого адвоката. Ни в коем случае не соглашайтесь на "государственного" адвоката: он только навредит!

6. Вместе с адвокатом выстраивайте линию защиты, затем обжалуйте действия лиц, проводивших обыск. Хотите дополнить показания – требуйте дополнительного допроса.

7. Кроме обнаруженных наркотиков, у следствия должны быть еще доказательства, поэтому адвокат должен настаивать на:
- смыве с ваших ладоней и пальцев, срезе ногтей, вырезе подкладки карманов на экспертизу;
- допросе родственников, друзей, коллег;
- медосвидетельствовании;
- направлении запроса о вас в полицию.


Все вышеуказанные доказательства помогут доказать вашу невиновность в суде. Сохраняйте и заучивайте эту памятку.
Ведь мы не знаем, в какой обстоятельстве можем оказаться. Берегите себя✌


​​Как легкая подпись может оставить человека без квартиры?

Подпись служит нам для того, чтобы выражать свое согласие с тем, что написано в документах. Именно поэтому принято относиться к ней очень серьезно.

Закон не предъявляет никаких требований к построению подписи, и документ приобретет юридическую силу, даже если человек поставил обычный «крестик» документу.

Отсюда и возник популярный метод мошенничества – подделка подписи на документах. Благодаря ему можно неплохо нажиться. Однако страшнее всего то, что подделку простой подписи практически невозможно доказать.

В подобную ситуацию попал мужчина, увлекающийся алкоголем. Он владел квартирой, продавать её не собирался, но в дело вступили мошенники, которые получили образец его подписи, сделали нотариальную доверенность, поставили за него все подписи и продали квартирку.

Суд назначил почерковедческую экспертизу. Только подпись оказалась слишком простая для того, чтобы с точностью определить, подделана она или нет. А раз факт подделки не доказан, подписанный документ сочли действительным.

В связи с этим, знайте, что сложный автограф не только смотрится солиднее, но и делает вашу жизнь безопаснее. При этом он может не соответствовать паспортному образцу.
Ссылка: @advokatski


Уделите пару минут и зарегистрируйте свой телефон привязав ИИН во избежания трудности в дальнейшем.

Итак, пошаговая инструкция:
1) для начало Вам лишь необходимо проверить свои регистрационные данные и убедиться в их корректности через команду: звездочка+835+решетка. Здесь вы можете посмотреть на кого оформлен ваш номер. В случае, если номер оформлен на другое лицо, либо указаны некорректные данные, нужно обратиться в салон связи для внесения изменений.

2) Отправить ИИН на короткий номер 6914 с номера теле2, beeline и алтел.
А если ваш номер activ или kcell, тогда вам нужно отправить на короткий номер 6006.

3) и на этом регистрация заканчивается, а операторы сами будут связывать ваш ИИН+номер+IMEI-код.

Кстати, что же будет 1 января?
В Казахстане с начала 2019 года все незарегистрированные мобильные устройства будут автоматически привязываться к установленным в них сим-картам. В связи с этим в предстоящий период тотального отключения связи не ожидается, сообщили в министерстве информации и коммуникаций.

Если у вас остались вопросы, можете посмотреть по ссылке


Репост из: Защитник закона
​​Продавец заставляет оплатить что-то в магазине — не всегда это требование законно

Мы каждый день совершаем покупки и даже не задумываемся о том, что в некоторых ситуациях с нас незаконно берут деньги. Расскажу вам о них.

•Дополнительное сервисное обслуживание
По закону на товар распространятеся гарантийный срок. Но в последнее время магазины, торгующие бытовой техникой, часто предлагают новую услугу – дополнительное сервисное обслуживание (ДСО). За это, естественно, нужно заплатить.

Однако, программа ДСО законна только, если:
- срок её действия начинается после гарантийного срока;
- в случае поломки она дает право покупателю расторгнуть договор и вернуть деньги за товар;
-приобретается не в обязательном порядке, а по желанию покупателя.

•Отдельная оплата вещей, которые прилагаются к основной покупке в комплекте
Покупатель не должен платить за зарядник или аккумулятор, если приобретает мобильный телефон: они входят в комплект. То же самое и с другими товарами.
Комплектность можно посмотреть в документации к изделию и на ее основании требовать укомплектовать товар бесплатно.

•Требование оплатить целую упаковку, если нужна только одна вещь
Когда на ценнике указана цена за одну вещь из комплекта, продавец не имеет права отказаться ее продать. Но если, судя по ценнику, товар продается только комплектом, то покупателю ничего не остается, как покупать весь комплект.

•Возмещение ущерба за испорченный товар
Вы разбили, рассыпали или испачкали товар – оплачивать его не нужно, если это произошло в результате:
- падения на скользком полу,
- неустойчивого размещения товара на витрине,
- нарушения магазином минимальных расстояний между стеллажами и т.п.
Заплатить магазину придется только в случае преднамеренного повреждения или в результате грубой неосторожности.

Не бойтесь отстаивать свои права. Помните, что в большинстве случаев правда всегда за вами.
Ваш адвокат, @advokatski.


Меняй доносы на бабосы

Как вы помните, министр МВД предложил новый проект, смысл которого заключается в том, что за уведомление правохранителям о правонарушениях, заявитель получит 40% от штрафа взыскиваемого с правонарушителя. А что, неплохая идея.

По словам министра это приводит общество к нулевой терпимости к правонарушениям.

"Для обеспечения интерактивного воздействия с населением планируется внедрение мобильного приложения для информирования граждан о нарушениях общественного порядка. С функцией обратной связи мы изучили опыт Канады, США, Австралии, Ирландии. Там, если человек сфотографировал правонарушение, отправил в полицию, этому гражданину выплачивается некое поощрение", – сказал Калмуханбет Касымов.

Должен отметить, что общество может воспринимать это как "стукачество", так как менталитет части общества такой. Но история уже показала, что такой менталитет приводит к беспорядку в обществе.

И поэтому, если хотим такое же правосознание как в Европейских странах, такие же хорошие отношения как в Канаде, такое же благополучное общество как в Норвегии, мне кажется, это и есть решение проблем.

А теперь нам интересно узнать ваше мнение: поддерживаете ли вы данную инициативу?

🙋‍♂ да, правонарушителю наказание, а мне бабло
🙅‍♂ нет, у нас и без этого все хорошо


С днем Независимости РК🇰🇿

Так как сегодня праздник, будем говорить о празднике, точнее о работе в праздничные дни. Что и как должно быть, сейчас рассмотрим:

Допускается ли работа в праздничные и выходные дни?
Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя.

Может ли работодатель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
Ответ - да: Статья 86 Трудовому Кодексу РК: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:
1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества;
3) выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
4) а также, этот список дополняется согласно п. 1 ст. 85 ТК РК работниками, работающие по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт (то есть, согласия таких работников не требуется)

Чем компенсируется работа в праздничные и выходные дни?
За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в 1,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. (Например: за работу в праздничные дни будет производиться оплата в размере больше 1500тг за час, если обычная часовая ставка работника была 1000тг)

❗️Беременные женщины предоставившие справку о беременности не могут быть привлечены к работ в выходные и праздничные дни.

Это основные моменты, которых должен знать и работадатель, и работник. Знайте свои права, и требуйте их соблюдения😉


​​Незаконные штрафы. Когда можно не платить?

Штраф – популярная мера, призванная заставить людей воздерживаться от нарушения закона. Но иногда штрафовать стремятся лица, которые делать это не имеют права. Как же понять, кто и за что может Вас оштрафовать, а кто нет? Разберемся😉

Прежде всего, необходимо понимать следующее:

— Взыскивать с Вас штраф имеют право только определенные законом лица (например, судьи, сотрудники государственных органов (например: КГД, полиция и т.д.).

— Наложение на Вас штрафа должно быть оформлено письменно и надлежащим образом (например: в виде судебного решения, постановления государственного органа)

— Штрафы устанавливаются законодательством (например: Кодексом об административных правонарушениях, Уголовным кодексом).


Приведу несколько примеров, когда незаконные штрафы взыскивают неуполномоченные на то лица.

Первый пример. Работодатель штрафует своего работника за опоздание, за невыполнение плана или за иной проступок.ания за дисциплинарный проступок как штраф. Работодатель вправе сделать Вам замечание, выговор, строгий выговор или уволить Вас (статья 64 Трудового кодекса).

Многие работодатели знают о незаконности штрафов и вычитают деньги не из зарплаты и не в виде штрафа, а из ежемесячной премии, которая зависит от производственных показателей, обходя закон. Поэтому, когда вы подписываете трудовой договор, смотрите, чтобы размер вашей зарплаты был определен твердо, или, по крайней мере, оклад. Любые ежемесячные премии сверх оклада для вас — потенциальный риск. Если же зарплата выплачивается «в конверте», тогда у работодателя вообще развязаны руки для штрафования.

Второй пример. Организация (бар, гостиница, ресторан) пытается оштрафовать вас за утерю номерка. Это также незаконно. В данном случае вы обязаны возместить стоимость номерка (допустим, пластиковый номерок стоит 300 тенге). Также вы обязаны доказать, что сданная на хранение вещь действительно ваша (например: свидетельскими показаниями). Вы можете вызвать полицию, если вещь вам не отдают. Но штраф платить вы точно не обязаны, поскольку законом такие штрафы просто не предусмотрены. Неустойкой такие штрафы не являются, поскольку отсутствует письменное соглашение о размере и порядке ответственности.

Третий пример. Вы разбили тарелку в ресторане. Сотрудник сообщает Вам, что штраф составляет 5000 тенге за одну разбитую тарелку. Если, конечно, это не дорогой ресторан с дорогой посудой, то такой штраф незаконен. Вы обязаны возместить себестоимость тарелки. Но возмещать десятикратную стоимость не обязаны. Если менеджер настаивает на своем, требуйте составления акта о причиненном ущербе (который должны подписать и вы и сотрудник ресторана), вызывайте полицию, фиксируйте происходящее на видео на телефоне и в случае отсутствия компромисса предлагайте решить все вопросы в суде.

Четвертый пример — штраф за курение. За курение вас могут штрафовать сотрудники полиции, но никак не сотрудники торгового центра. При этом, если сработала сигнализация и торговому центру был причинен ущерб, вы обязаны такой ущерб компенсировать.

Будьте бдительны и оплачивайте только законные штрафы.

Источник

😎 я уже знал об этом
🙌 спасибо, полезная информация


​​Семья - проблема?

На прошедшей неделе Нурсултан Назарбаев выступил на VIII гражданском форуме "Гражданское общество и государство: Диалог. Партнёрство. Доверие".

На форуме Президент Казахстана отметил, что проводить половое и семейное воспитание детей необходимо со школы.

Еще он добавил: "1,5 млн браков случилось, 25-30% разводов. Почему разводятся? Потому что мы в школах не обучаем детей в старших классах по этой теме: общению, взрослению мужчины и женщины, как беременеют, что получается. Психологию надо менять. В школах работу вести. Ничего в этом стыдного нет. Это всё человеческое. Обращаю на это внимание".

"Разные ситуации, почему разводы происходят: у одних с родителями не уживаются, у вторых – жилья нет, у третьих – не хватает зарплаты. А самое главное – не подготовленная молодёжь создаёт семью. Девушки не знают свою роль. Парни не знают, что это большая ответственность. Если ты не можешь содержать семью, не работаешь, не получил образования, то и не можешь пока что создавать эту семью. Кто им это говорит? Кто-то должен говорить со школьной скамьи", – именно так и сказал, глава государства.

Как юрист, здесь хочу прокомментировать, с правовой точки зрения, о создании семьи.

Эти отношения регулируется согласно кодексу о браке и семье от 26.12.2011г. Там в п. 26 ст 1 написано: "брак (супружество) - равноправный союз между мужчиной и женщиной, заключенный при свободном и полном согласии сторон в установленном законом Республики Казахстан порядке, с целью создания семьи(этого надо отмечать), порождающий имущественные и личные неимущественные права и обязанности(ответственности) между супругами." Как мы знаем, сейчас очень много людей, которые легкомысленно относятся к созданию семьи, к заключению брака, и в итоге сожалеют об этом.

Кроме этого п.4 ст 30 гласит об основных обязанностях супруг: "Супруги обязаны строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о здоровье, развитии своих детей и их благосостоянии." Это минимум из тех вещей, которые нужно сделать во избежание ссор, расторжений брака, судов, алиментов и так далее. А ведь это не нужно?

Еще хочу отметить, что как я заметил, мужчины в основном негативно относятся и реагируют к алиментам, Я этих людей никак не пойму. Если ребенок ваш, то обеспечивать его, содержать, воспитывать - ваша обязанность. А не исполнять свои обязанности не приводит к хорошему. Кроме этого, они умудряются обвинять во всем своих жен. Что уму не сложивается.🙄

Мне часто обращаются люди по семейным спорам. И я понимаю, что они мои потенциальные клиенты.
Но хочется, чтоб семьи не разрушались. А наоборот жили счастливо😌

Всем добра✌️


​​Добрый день, дорогие подписчики!!!
Желаем провести эту неделью полезно и успешно😉

Если вы или ваши близкие совершили административное правонарушение (дальше АП), к вашему счастью, есть несколько оснований, так скажем, способов остаться ненаказуемым.
Сегодня рассмотрим один из них - срок давности АП.

Под сроком давности привлечения лица к административной ответственности понимается период времени, исчисляемый со дня совершения или дня выявления административного правонарушения до дня вступления постановления о привлечении лица к административной ответственности в законную силу.

Смысл срока давности состоит в том, что с истечением срока давности привлечение лица к административной ответственности исключается общественная опасность административного правонарушения, а назначение лицу административного наказания становится просто нецелесообразным.

Началом течения срока давности привлечения лица к административной ответственности считается, по общему правилу, день совершения административного правонарушения.

По общему правилу срок давности длится 2 месяца (то есть, если вы забыли пристегнуть ремень безопасности и ехали по городу, кроме этого, никакой ГАИ-шник или СЕРГЕК не заметил это. Но, увы, кто-то снимал фильм, и вы вошли в кадр. После истечения 2 месяцев, даже если министр МВД увидит это, вас не могут привлечь к ответственности. Причина - срок давности уже прошел)

Но есть и более длительные сроки. Здесь мы рассмотрим физических лиц отдельно, юридических лиц отдельно.

Итак, физики не подлежат привлечению к административной ответственности за совершение нижеперечисленних АП по истечении одного года со дня его совершения:
- коррупционного правонарушения;
- АП в области налогообложения;
- АП в области защиты конкуренции;
- АП в сфере таможенного дела;
- АП законодательства РК о пенсионном обеспечении;
- АП законодательства РК об обязательном социальном страховании;
- АП законодательства РК об энергосбережении и повышении энергоэффективности;
- АП законодательства РК о государственных секретах;
- АП законодательства РК о естественных монополиях;
- АП законодательства РК о недрах и недропользовании.

Теперь юрики (ИП тоже) не подлежат привлечению к административной ответственности за совершение нижепричисленних АП по истечении 3 лет со дня его совершения:
- коррупционного правонарушения;
- в области законодательства РК об энергосбережении и повышении энергоэффективности;
- в области законодательства РК о недрах и недропользовании

Еще есть 5 лет срока давности для юриков:
- правонарушения в области налогообложения;
- защиты конкуренции;
- в сфере таможенного дела;
- правонарушения законодательства РК о пенсионном обеспечении,
+об обязательном социальном страховании;
+о естественных монополиях.

Все эти сроки были исчислены со дня совершения АП, нам нужно знать о том, что есть АП, на которые срок давности начинает течь с момента обнаружения:
- при длящемся АП;
- при совершении АП в области бюджетных отношений, посягающего на охраняемые законом интересы общества и государства.

Это основные моменты о сроках давности АП, если будут вопросы, можете задавать не стесняясь🤓

Не нарушайте закон, будьте достойными гражданами нашего государства и, напоследок, берегите себя


​​Юридическое лицо.

В данной статье мы рассмотрим лишь самую распространенную организационно-правовую форму юридических лиц - товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО).

«Плюсы юрика»
1. Ограниченная ответственность
Ответственность учредителя (участника) ТОО или по обязательствам организации является ограниченной. Вы отвечаете перед кредиторами ТОО лишь в пределах стоимости неоплаченной части вклада в уставный капитал ТОО.

2. Возможность совместно осуществлять предпринимательство.
Если у вас есть партнеры по бизнесу, то ТОО могут реализовать ваши совместные планы, поскольку эти организационно-правовые формы допускают возможность иметь несколько учредителей (участников). При этом количество учредителей (участников) не ограничено.

3. Реорганизация
Юридическое лицо одной формы может быть преобразовано в юридическое лицо другой формы (например, АО в ТОО или наоборот), может быть подвергнуто процедурам слияния, выделения, присоединения, разделения. Это дает большие возможности для приспособления к текущим потребностям бизнеса.

4. Юридическое лицо может открыть филиал или представительство, то есть обособленное структурное подразделение в другом городе, области или даже стране.

«Минусы юрика»
1. Налоги
Юридическое лицо платит большее количество налогов и по более высоким ставкам, чем индивидуальные предприниматели. Налог, которого нет у индивидуальных предпринимателей – это корпоративный подоходный налог, ставка которого у юридических лиц, уплачивающих налоги в общеустановленном порядке, составляет 20 процентов от полученного дохода, за минусом вычетов, связанных с получением дохода и убытками . А еще, у юриков есть социальный налог, который вычисляется от фонда заработной платы юридического лица.

2. Бухгалтерский учет
У юридических лиц, осуществляющих уплату налогов в общеустановленном порядке, довольно сложный бухгалтерский и налоговый учет.

3. Еще раз отчетность
Юридическим лицам необходимо кроме налоговых органов сдавать отчетность в органы статистики. Индивидуальные предприниматели статистическую отчетность не ведут и не предоставляют.

4. Регистрация
Процедура государственной регистрации юридического лица намного сложнее процедуры государственной регистрации индивидуального предпринимателя. В то время как индивидуальный предприниматель для своей регистрации посещает только налоговый комитет, юридическое лицо должно пройти по цепочке регистрирующих органов: управление юстиции – управление статистики – налоговый комитет.

5. Расходы
Расходы на регистрацию юридического лица значительно превышают расходы на регистрацию индивидуального предпринимателя. К расходам можно относить:
-сбор за регистрацию юридического лица;
-оплата юристам за разработку учредительных документов, а также их нотариальные удостоверения;
-расходы по изготовлению печати и штампов, и открытия счета в банке

6. "Бюрократия"
Юридическому лицу в процессе деятельности приходится иметь дело с большим количеством документов. Для совершения и регистрации любой сделки потребуются решения и протоколы собрания учредителей, постоянное изготовление копий устава, свидетельства о регистрации, статистической карточки, свидетельства налогоплательщика и т. д.

Теперь Вы знаете основные отличия каждой из форм, а какой наиболее оптимальный вариант для Вашего бизнеса, определяется индивидуально😉

📢Поделитесь записью, кому это было бы интересно и полезно.


​​Добрый вечер! Просим прощения, нас долго не было. У нас кам бак)

Наверное, у каждого в голове есть маленькая мысль, об открытии собственного бизнеса, и стать независимым.

Итак, мы хотим открыть бизнес, и здесь мы сталкиваемся с вопросом: «Какую лучше выбрать форму предпринимательской деятельности: ТОО или ИП?» Каждая из указанных форм обладает и достоинствами, и недостатками. Но принять правильное решение поможет знание о каждом из этих видов ведения бизнеса.
Давайте попробуем выяснить, что наиболее приемлемо открыть Вам для успешного ведения бизнеса с учетом всех преимуществ и недостатков каждой из форм.

ИП «Плюсы»
1. Налоги
Размер налоговых ставок зависит от налогового режима, в котором работает предприниматель. По общему правилу ИП обязан платить ИПН в размере 10% от дохода, когда у юрлиц КПН 20% от дохода.

2. Необязательность бухгалтерского учета.
Для ИП есть возможность вообще не вести бухгалтерский учет, и это разрешено законом о бухгалтерском учете, при условии, если ИП работает в рамках специального налогового режима на основе патента или разового талона. Для юридических лиц возможности работать, не ведя бухгалтерию, нет. Таким образом, ИП, работающие по патенту, могут и не нанимать бухгалтера, тем самым сэкономят на своих расходах.

3. Регистрация ИП проще простого, так как сейчас это носит уведомительный характер. Об этом можете прочитать здесь

ИП. «Минусы»
1. Ответственность по обязательствам
Крайне важно знать об ответственности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц по обязательствам. Например, если индивидуальный предприниматель не рассчитался по долгам со своими партнерами, то при отсутствии у него денег, для погашения долгов может быть обращено взыскание на его личное имущество (квартиру, дачу, автомобиль, бытовую технику и прочее).

2. «Непрестижность» статуса.
Традиционно считается, что более солидно работать через ТОО, чем осуществлять индивидуальное предпринимательство через ИП. Хотя на самом деле, очень много индивидуальных предпринимателей, которые создали свой весьма немаленький бизнес и завоевали имидж не формой, а содержанием — качеством своих товаров, работ и услуг.

3. Индивидуальный предприниматель не может быть «реорганизован» в юридическое лицо, например, в товарищество с ограниченной ответственностью.

4. Индивидуальный предприниматель, работающий по патенту, не вправе принимать на работу наемных работников.

5. Продажа ИП
Еще одна проблема, которая может быть связана с ИП — это невозможность продать сразу весь свой бизнес , так сказать, «одним махом». Продавать бизнес ИП можно как имущество индивидуального предпринимателя. Но если это имущество приобретет другое лицо, то имидж прежнего ИП будет потерян, поскольку наработанную репутацию продать нельзя.
А в ТОО наоборот, продать весь бизнес можно путем продажи всего бизнеса (вместе со всем имуществом). Учредитель ТОО может свободно продать долю участия в нем другому лицу. И в результате данной операции останется все, что удалось накопить за время деятельности. Здесь произойдет только смена собственника юридического лица (как правило, о нем мало какой потребитель интересуется или знает).

Показано 20 последних публикаций.

1 423

подписчиков
Статистика канала