🪥 Зубная паста, чай и увольнения
Meta уволила 24 сотрудников в Los Angeles за нецелевое использование кредитов на еду.
Meta бесплатно кормит сотрудников в больших офисах. В более маленьких офисах каждому сотруднику выдают кредиты на заказ еду, 20$ на завтрак, 25$ на обед и 25$ на ужин.
Так вот, некоторые сотрудники использовали эти кредиты, чтобы покупать продукты домой. Тех, кто делал это систематически, уволили. Остальные отделались предупреждением.
Как я понял, речь идет именно о 25$, выделенных на ужин. Они предназначались для тех, кто хотел поужинать в офисе. То есть вместо того, чтобы заказать ужин, сотрудник покупал продукты и хозяйственные товары домой.
Мнения в интернете разделились на два лагеря.
🔸 Одни считают, что это оправданное решение. Сотрудники нарушили протокол, по сути воровали у компании, и за дополнительные 500$ в месяц рискнули своей карьерой.
🔸Другие же думают, почему стоило быть такими категоричными и cразу увольнять. Можно было просто поговорить и предупредить. И вообще это часть политики “затягивания поясов” в последнее время.
⁉️Считаете ли справедливым решение уволить человека, если вместо того, чтобы тратить 25$ в офисе, он тратит их дома?
➡️Ссылки
https://www.theguardian.com/technology/2024/oct/17/meta-fires-staff-free-meal-vouchers-buy-household-goods
https://www.reddit.com/r/business/comments/1g6v86d/meta_fires_staffer_on_400k_a_year_for_spending_25/
https://www.teamblind.com/post/10-employees-fired-from-Meta-for-abusing-a-25-grubhub-credit-usBdMEH7
Meta уволила 24 сотрудников в Los Angeles за нецелевое использование кредитов на еду.
Meta бесплатно кормит сотрудников в больших офисах. В более маленьких офисах каждому сотруднику выдают кредиты на заказ еду, 20$ на завтрак, 25$ на обед и 25$ на ужин.
Так вот, некоторые сотрудники использовали эти кредиты, чтобы покупать продукты домой. Тех, кто делал это систематически, уволили. Остальные отделались предупреждением.
Как я понял, речь идет именно о 25$, выделенных на ужин. Они предназначались для тех, кто хотел поужинать в офисе. То есть вместо того, чтобы заказать ужин, сотрудник покупал продукты и хозяйственные товары домой.
Мнения в интернете разделились на два лагеря.
🔸 Одни считают, что это оправданное решение. Сотрудники нарушили протокол, по сути воровали у компании, и за дополнительные 500$ в месяц рискнули своей карьерой.
🔸Другие же думают, почему стоило быть такими категоричными и cразу увольнять. Можно было просто поговорить и предупредить. И вообще это часть политики “затягивания поясов” в последнее время.
⁉️Считаете ли справедливым решение уволить человека, если вместо того, чтобы тратить 25$ в офисе, он тратит их дома?
➡️Ссылки
https://www.theguardian.com/technology/2024/oct/17/meta-fires-staff-free-meal-vouchers-buy-household-goods
https://www.reddit.com/r/business/comments/1g6v86d/meta_fires_staffer_on_400k_a_year_for_spending_25/
https://www.teamblind.com/post/10-employees-fired-from-Meta-for-abusing-a-25-grubhub-credit-usBdMEH7