kzlg.media

Психология временщика и основы темкократии в Казахстане от Ильяса Бактыгалиева

Если говорить обобщенно про главные пороки нашей управленческой системы, первой на ум приходит проблема неспособности львиной части управленцев выстраивать долгосрочную стратегию развития. Как следствие — неспособность получать преференции в долгосрочной перспективе, а не здесь и сейчас.

В политической практике такой порок известен как психология временщика, основные черты которой включают: краткосрочное мышление, фокус на быстрых результатах, пренебрежение стратегическим планированием и предпочтение временных решений. А также ориентация на достижения и отчетность, которые будут помпезно продемонстрированы начальству или общественности, но в действительности нанесут ущерб устойчивому развитию.

Так как временщики прекрасно осознают, что их пребывание на должности ограничено, это вынуждает их использовать ресурсы организаций или государства для собственного обогащения. Так появляется коррупция, присвоение бюджетных средств и назначение на ключевые позиции лояльных, но часто некомпетентных людей.

Усугубляется такое положение дел наличием отрицательной селекции в государственных институтах и разрастанием бюрократического аппарата, который, несмотря попытки сокращения, на самом деле продолжает расти.

Например, 20 лет назад в нашей стране был всего один вице-премьер министр, а сейчас их стало 6. Если у каждого министра предполагалось до 2-х заместителей, нынешний стандарт это по 4–5 человек. Казахстан находится среди мировых лидеров по количеству чиновников на душу населения. Результат чиновничьего аппарата снижается по мере разрастания бюрократии, потому что это ведёт к притуплению чувства персональной ответственности и значимости своей роли.

Феномен «раздувания» бюрократического аппарата (кстати, К.Ж.Токаев активно борется с этим последние пять лет) был описан еще в середине прошлого века британским историком и социологом С. Норткот Паркинсоном в книге «Законы Паркинсона».
Суть феномена заключается в том, что в условиях стабильной или растущей бюрократии, чиновники создают новые отделы и должности для делегирования обязанностей, что приводит к увеличению числа сотрудников даже в том случае, если объем работы не меняется.

Каждый начальник стремится увеличить число подчиненных чтобы оправдать собственную важность и влияние, что ведет к появлению новых управленческих слоев и увеличению численности аппарата. Создается видимость работы, инициируются новые проекты и программы. Это помогает сохранить и расширить свои позиции и финансирование.

Ну и конечно же, увеличение численности бюрократии наилучшим способом оправдывает увеличение всеми любимых бюджетных вложений.

В процессе написания стало ясно, что такое обширное явление тяжело охватить одним материалом. Поэтому ожидайте новых мнений в рубрике #темкократия

@asyqmysyq

Украинский узурпатор и полезные идиоты из Центральной Азии

Сегодня вышло интервью Владимира Зеленского ряду СМИ из нашего региона, в том числе казахстанским. Прочитал интервью с интересом – такой вот прикольный поток сознания человека вошедшего в образ борца за свободу, «Сопротивление против Империи» и прочие пошлые нарративы для впечатлительных дамочек и туповатых хипстеров.

У этой ситуации есть несколько аспектов. Попробую ее разобрать.

Политический аспект
Зеленский занимает пост президента незаконно, его поддерживает Верховная Рада, у которой срок полномочий закончился год назад, оперативно управляет всем нелегитимное правительство, назначенное и одобренное нелегитимными президентом и Радой. Фактически, пользуясь военным положением и опираясь на силу, они правят сейчас Украиной и продолжают конфликт, который губит страну. Иностранные журналисты в этой ситуации – это дополнительная легитимность для узурпатора.

Стратегический аспект
Украина – это failed state, причем упавшее гораздо ниже, чем Таджикистан после гражданской войны. Имея в 1991 году 51 миллиона населения и чудовищный экономический потенциал, местная элита ухитрилась все спустить в унитаз, потерять часть страны и как минимум ополовинить население.
Глобально украинская элита или одни из самых тупых, вороватых и некомпетентных в Евразии, или люди, которые просто устроившие своему населению мощную катастрофу, чтобы на развалинах поживиться деньгами. Я думаю, в принципе, они и то и другое. Разговаривать с ними после этого – зашквар.

Исторический аспект
Владимир Зеленский – это огромная историческая ошибка украинского народа. Ему отказал его исконный антисемитизм. Надо помнить, что когда польские магнаты завозили своих галицийских и волынских холопов на территории, отбитые у крымских татар, то управляющими они часто ставили евреев. Плюс те держали шинки и торговлю. Ну и это не сильно нравилась украинцам, которых те зверски эксплуатировали. В ответ украинцы устраивали евреям погромы и кровавую резню.
А теперь потомок тех самых евреев правит украинцами. Конечно, ему их не жаль и он будет сражаться с Россией до последнего несбежавшего украинца. А потом спокойно уедет в Израиль и будет давать лекции и снимать передачи, как он героически сражался. Такое вот украинцам возмездие за гайдамаков.

Сравнительный аспект
Если сравнивать руководителей стран нашего региона и их политику с Владимиром Зеленским и его политикой, то сравнение конечно не в пользу Зеленского. Мы ни с кем не воюем, наша экономика не разорена, миллионы наших сограждан не являются беженцами, часть наших стран не оккупировал враг, нашу молодежь не убивают тысячами. Владимир Зеленский привел свою страну к катастрофе и единственный пример, который он может подать, это отрицательный. Посмотри, что делают украинцы и сделай наоборот. Это надо всем понимать.

Наши журналисты тут конечно выступили полезными идиотами для улучшения имиджа просравшего страну еврея, но это их дела. Самое хорошее во Владимире Зеленском сейчас – он упорно не дает Владимиру Путину слить конфликт как Ельцин первую чеченскую войну, а это дорогого стоит.