Какие требования работодатели предъявляют к PR-менеджерам в 2025 году?Я проанализировала все актуальные вакансии (PR-менеджер! Не руководящие позиции, Не маркетолог, Не продюсер, Не SMM менеджер) на hh и выделила 10 требований, которые встречаются чаще всего. Если вы работаете в PR или только собираетесь войти в профессию, вот что от вас ждут:
✅
Образование – журналистика, PR, маркетинг. Как ни странно, но это требование встречается почти в каждой вакансии. Я считала, что такое требование - архаизм, однако, данные говорят о другом.
✅
Опыт работы – от 2-3 лет. Но в четверти вакансий написано, что можно и без опыта при желании развиваться.
✅
Навыки письменной и устной коммуникации – умение писать пресс-релизы и материалы, а также умение говорить так, чтобы вас понимали и запоминали.
✅
Связи со СМИ и блогерами – работодатели ценят, если у вас уже есть контакты.
✅
Навыки в SMM – соцсети — важная часть PR, даже если есть отдельный SMM-отдел.
✅
Знание digital-инструментов – таргет, SEO, аналитика – не обязательны, но желательны.
✅
Организация мероприятий – онлайн и оффлайн
✅
Умение работать с цифрами – KPI, медиамониторинг, аналитика эффективности.
✅
Английский – от Intermediate и выше. Не во всех компаниях, но в международных обязательно.
✅
Гибкость и стрессоустойчивость – дедлайны, кризисы, работа 24/7 – PR без этого никуда.
Что это значит?Все эти требования выглядят достаточно стандартными для позиции PR-менеджера и сейчас являются must have. А свои мысли о том, какими навыками должен обладать пиарщик в 2025 году, расскажу позже. Stay tuned 😉
***
@PRhygiene — канал о PR
