Асық Мысық

И откровенные сцены из Seven Heart Stories тоже не покажешь....

(Нет, нам не платили за продакт плейсмент этих игр, в комментариях у вас есть возможность поделиться своими находками в kz геймдеве)

Почему на заседании правительства представляют нечто вроде Grand Mobile как достижение геймдева, когда каждый год на Комиконе стоит тысяча стендов локальных разработчиков которые делают отменные игры?

Пройдёт сотня лет, а регуляторы регуляторов всё также будут стремиться залезть в чужой карман

А что если с одной карты переводом оплачивается поход на бодимассаж, а с другой покупка овощей у узбеков в ларьке возле подъезда? Что они пытаются найти?

Наткнулись в интернетах на мысль про зумеров:

Зеты — это поколение, на которое ещё есть надежда, что оно вернёт человека к тому, чтобы быть человеком. Просто человеком, а не человеком-функцией, который живет жизнь днём сурка

Человека, у которого жизнь "многокамерна" — его мир не заканчивается в рамках офиса или производства, в его жизни есть что-то большее, чем стремление в выживанию в системе, построенной иксами

Ваши мысли?

И если быть откровенными, уметь признавать свои ошибки, отстаивать своё мнение с аргументацией шире чем "ученые говорят" дало бы больше чести слову, чем заученные фразы для отвода микрофона

Слово не воробей, вылетит не застрелишь, а перед разъярёнными комментаторами в соцсетях кто отвечать будет?

Хотя, это философский вопрос

p.s мы не растворились в пучинах интернета, в скором времени ожидайте больше контента 🤓

Как стать лидером Китая? И почему именно Си Цзиньпин 🇨🇳
 
В связи с событиями прошедших двух лет тема порядка передачи власти в Китае достаточно часто затрагивается как западными, так и российскими китаистами. Вопрос для Казахстана важный и, как нельзя, актуальный — все-таки нужно знать, кто руководит ближайшим соседом и одним из главных наших партнеров.

Этим постом попытаемся простым языком объяснить, как обычный китайский партиец доходит до Генсека КПК (Председателя КНР), и почему в 2012 году им стал именно Си Цзиньпин. А во второй части вас ждет рассказ, почему теперь это все булщит, и как Си удалось все поменять (не в одиночку, конечно, но это уже спойлеры).

Важный факт: Си - фамилия, Цзиньпин - имя (ну, мало ли)

Раньше система передачи власти в Китае была весьма понятной и последовательной. Успешно заканчиваешь вуз, вступаешь в партию, отличаешься усердием и лидерскими качествами - тебя замечают вышестоящие. В принципе, последнее - самое главное. Затем, конечно, не без упорного труда и удачи за спиной, поднимаешься в должности (условно, от партсекретаря до главы горкома). Если прошел через все испытания, и тебя назначили руководителем крупнейшего административного центра — поздравляем, ты будущий Председатель. Примерно такой путь, с небольшими отличиями, проходили все три последних руководителя Китая (включая самого Си, у которого случился буквально идеальный подъем по карьерной лестнице по всем канонам).

Теперь о нынешнем генсеке. Когда предыдущий лидер Китая, Ху Цзиньтао (вместе с другими представителями китайской элиты прошлых поколений), решал, кто же все-таки займет его место — на роль предположительно выдвигалось два кандидата. Ли Кэцян и, собственно, сам Си.

Первый, будучи талантливым выпускником юрфака Пекинского университета, считался преемником Ху, так как долгое время работал с ним в рамках китайского комсомола. На службе у него неплохо получалось решать экономические вопросы в бедных провинциях, реализовывать смелые проекты и привлекать инвестиции. Однако, серия пожаров, прошедшая по провинции Хэнань в период его губернаторства (за что его буквально прозвали Three fires Li в западной прессе),а также ряд других катастроф, несколько омрачили репутацию претендента. 

Кроме неудач Ли Кэцяна на службе, более важным фактором в пользу Си Цзиньпина являлось то, что Ли не только состоял в рядах «комсомольцев», но и был связан тесными и доверительными отношениями с Ху Цзиньтао. Суть в том, что в политическом аппарате во времена руководства Ху практически все решения принимались коллективно, и каждый член имел право вето. В случае выбора преемником Ли Кэцяна, в политическом аппарате Китая возник бы явный перекос в сторону «комсомольцев». Такое обстоятельство являлось препятствием для сохранения баланса сил и поддержания системы «сдержек и противовесов». Считалось, что действующий руководитель не может выбирать преемника сам себе, это как-то нечестно хехе.

У Си же, имелось все для идеального кандидата в роли генсека: чистое имя, элитное происхождение (его отец, Си Чжунсюнь, считается одним из отцов-основателей КНР), престижное образование и годы трудового лагеря за спиной, а также богатый профессиональный опыт. За всю свою жизнь Председатель успел побывать в самых разных условиях, и рука об руку поработать со всеми представителями высшего руководства. Кароч, гуаньси (关系 - связи) были развиты нехило, ну и плюс сам по себе он был очень даже ничего.

Данные обстоятельства, а также успешное проведение Олимпиады 2008 года и взятие под контроль скандального дела Бо Силая, обеспечили Си Цзиньпину позицию Генерального секретаря КПК в 2012 году (и Председателя КНР в 2013-м).

С тех пор (что, вообще-то, не по правилам, но это и интересно) по факту руководит Китаем только Си, а былые ограничения по срокам были сняты еще с 19-го Всекитайского съезда. Почему это так вышло, и что за этим стоит, узнаете в следующем посте :)

@asyqmysyq | Анара Байдельдинова

Решено!
В скором времени поговорим с вами про информационные пузыри 🫧 , а далее по убыванию

Однако! Мы также внепланово готовим материал по теме урбанистики (подсказка — эта тема еще очень многих бесит несколько лет, аж до петиций)

Так что оставайтесь на связи 🫡

А вот эти зумеры, они с нами, в одной комнате?

Каждый из нас хотя бы раз видел мемы, основанные на теории поколений Штрауса и Хоува. Бумеры, зумеры, миллениалы и альфы — эта теория дала больше пищи для обсуждения вечной проблемы отцов и детей.

В книге «Generations: The History of America's Future, 1584 to 2069» Штраус и Хоув утверждали, что каждое поколение обладает уникальными характеристиками и ценностями, которые формируются под влиянием исторических событий и социальных условий, пережитых в их юности.

Они выделили четыре типа поколений, на каждое из которых приходилось в среднем по 20 лет:

1) Пророки — люди, родившиеся после крупного кризиса, стремящиеся к идеализму и моральному совершенству. В современных реалиях это люди, которые детьми застали Вторую мировую. А ещё это поколение альфа, которые рождаются с 2011;

2) Странники — выросшие во времена социальной и институциональной нестабильности, ориентированные на индивидуализм и независимость. Например, сейчас архетип Странника встречается среди поколения Х (примерно 1960-1979 гг);

3) Герои — люди, родившиеся в период оптимизма и коллективных усилий, склонные к действиям и достижениям. Миллениалы (1980-1994) являются яркими представителями Героев;

4) Художники — выросшие во времена социального консенсуса и заботы, ориентированные на гуманизм и творчество. Собственно, поколение Z «зумеры» или по другому «хоумлендеры» это наше поколение, в которое авторы теории вписывают родившихся в 1995-2010 годах

НО!
Теория основана на основе американского опыта, она может не учитывать культурные и исторические особенности других стран. Поэтому временные периоды поколений среди разных исследователей смещаются

Например, Евгения Шамис представила адаптированную под СНГ теорию поколений (в комментариях). Она указывает, что зумерами являются рождённые с 2003 по 2023. Однако, такой большой разрыв с учётом разницы в потреблении информации не может объединять альф (по американскому делению) и зумеров 00-х в одно поколение

В целом, теория поколений часто подвергается критике. Самая главная причина — излишняя генерализация, так как теория чрезмерно упрощает и генерализирует различия между людьми, игнорируя индивидуальные различия и развитие других стран.

Кроме того, теория предполагает циклическую и предсказуемую смену поколений, что не всегда соответствует реальной сложности социальных изменений и многообразия исторических событий (так, на поколение зумеров приходится больше всего глобальных кризисов). Теория так же не учитывает современные глобальные изменения: глобализацию и цифровизацию, которые могут значительно влиять на поведение и ценности людей независимо от их возраста.

Поколенческую теорию любят использовать маркетологи, HR-менеджеры и управленцы разных уровней, но не любят серьёзные ученые.

А ещё это всегда повод для средненького анекдота или восклицаний про непутевое поколение.

Поэтому в следующих постах мы подробнее поговорим про зумеров, обсудим их ценности, проблемы и отличия от других поколений с точки зрения философии, поп-культуры и образа жизни

@asyqmysyq | Виктория Риш