🌐 Новости мира конституционного правосудия
Конституционный суд Литвы признал конституционным ограничение размера доплаты или общего размера доплаты работнику бюджетного учреждения Конституционный суд Литовской Республики
признал пункты 1 и 2 статьи 10
(в редакции от 23 декабря 2020 г.) Закона Литовской Республики «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений и оплате труда членов комиссий» не противоречащими Конституции Литовской Республики в части ограничения размера доплаты или общего размера доплаты, предоставляемой работнику бюджетного учреждения.
Конституционный суд отметил, что при реализации своих дискреционных полномочий, вытекающих из Конституции, в частности, пункта 1 статьи 48 и статьи 128, и конституционного принципа правового государства, законодатель оспариваемым правовым регулированием предусмотрел четкие и объективные критерии и условия предоставления надбавок, такие как объем и характер выполняемых функций или задач, а также установил конкретные размеры, привязанные к фиксированной и переменной частям должностного оклада, которыми он ограничивал надбавку или общий размер надбавки (если одновременно предоставлялось более одного вида надбавки). Следовательно, законодатель надлежащим образом реализовал конституционные требования, вытекающие, в том числе, из положений Конституции, устанавливающих конституционные полномочия Сейма в сфере публичных финансов, и которые должны соблюдаться при регулировании отношений, связанных с выплатой вознаграждения за счет средств государственного
(муниципального) бюджета.
Конституционный Суд отметил, что, установив, что оплата труда работников бюджетных учреждений состоит из фиксированной и переменной частей должностного оклада
(либо только фиксированной части, если в установленных Законом случаях переменная часть не предоставлялась), доплат, премий, доплат за работу в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время, сверхурочную работу и за нахождение в дежурстве, законодатель соблюдал требования, вытекающие из пункта 1 статьи 48 Конституции, в том числе ее положения «Каждый… имеет право… на справедливую оплату труда…», а также императивы, вытекающие из конституционного принципа правового государства. Таким образом, как указано в решении Конституционного суда, законодатель создал условия для справедливого вознаграждения работников бюджетных учреждений за их труд, в том числе с учетом характера выполняемой работы, сложности и объема выполняемых ими функций, особенностей выполняемых ими обязанностей.
#КонституционныйСуд #Конституция #ПраваЧеловека #ВерховенствоПрава