Обучение молодежи непосредственно в компании, то есть допиливать пришедшего специалистам напильником, возможно при следующих обстоятельствах:
1. Растущая экономика
2. Крупная компания
3. Закрытый рынок труда, где невыгодно везти эмигрантов
4. Влиятельные профсоюзы
5. Нежелание людей работать после пенсии
6. Низкий пенсионный возраст
7. Малое количество молодежи
Ничего из этого в Казахстане сейчас нет и в ближайшее время не будет. У нас все наоборот.
Поэтому выбирайте качественный вуз, где вы получите настоящие знания
1. Растущая экономика
2. Крупная компания
3. Закрытый рынок труда, где невыгодно везти эмигрантов
4. Влиятельные профсоюзы
5. Нежелание людей работать после пенсии
6. Низкий пенсионный возраст
7. Малое количество молодежи
Ничего из этого в Казахстане сейчас нет и в ближайшее время не будет. У нас все наоборот.
Поэтому выбирайте качественный вуз, где вы получите настоящие знания