Контекст, который создал Джек


Channel's geo and language: Kazakhstan, Russian


О клиентоориентированном маркетинге от @Ulyanovoye_more. От Средневековья к Новому времени.

Related channels

Channel's geo and language
Kazakhstan, Russian
Statistics
Posts filter


Сегодня хочу ответить на один из вопросов, которые часто задают мне клиенты: где искать маркетолога/смщщика/продукт-менеджера/еще кого-нибудь в команду?

Поделюсь одним способом для найма удаленных сотрудников.

Онлайн-образование набирает обороты, большинство сильных онлайн-школ и университетов сейчас обучает как основам, так и глубокому погружению в любую профессию. Обычно это не только теоретические знания, но и навыки soft skills, а также выстраивание процессов своих же работ.

По окончанию обучения у выпускников, как правило, уже есть первые кейсы, которые можно оценить потенциальному работодателю.

Помимо этого онлайн-школы и универы стараются устроить своих выпускников на работу. А значит у вас есть возможность не только выбора из выпускников, но и получения оценки результатов прохождения обучения любого выпускника.

Это мои любимые и уважаемые онлайн-школы:

https://productuniversity.ru/portfolio выпускают каждый месяц от 20 до 150 профессионалов: продукт-менеджеры, b2b-продавцы, маркетологи-аналитики, qa тестировщики, таргетологи. Для работодателей 3 пакета на выбор: бесплатно и 2 платных. Считаю, что там самые сочные и подкованные продакты, так как один из авторов курсов Аркадий Морейнис (https://t.me/temno)

https://praktikum.yandex.ru/employment помогают подобрать джуниоров It специалистов. Но на спецов с других курсов (например, по интернет-маркетингу) я бы тоже обратила внимание. Хороша программа курса, сама бы прошла, если бы не училась в...

https://edu.maed.ru/madproject - школа по всему, что связано маркетингом, запустила программу Твой студент. Вы можете предоставить свой бизнес как учебный проект для тренировки студентам, пользвоаться их наработками, а также присмотреть себе лучших для дальнейшего найма.

https://career.skillbox.ru/ предлагает своим студентам 145 профессий с дальнейшим трудоустройством. Бесплатный подбор для работодателей из 34 000 студентов в базе. Намек поняли, да?

Есть еще много курсов и новых профессий по решению определенных задач: архитекторы бренда, сторимейкеры, таплинк-менеджеры. Алгоритм поиска - тот же самый.


Мне очень повезло в этом году поработать на клиентской стороне. Не в кавычках, повезло вправду. Это мой шанс взглянуть на свой b2b-бизнес под другим углом.

Помогаю одному из клиентов подобрать подрядчиков в соответствии с маркетинг-планом.

B2b-шники, ловите ошибки "с той стороны":

1. Игнорировать запрос и уровень знаний клиента

Клиент приходит к вам с определенным запросом и уровнем знаний о вашем продукте/услуге. Глупо этот запрос игнорировать, еще глупее - игнорировать уровень знаний клиента. Банальность, но.

Так как закупаемый продукт (СРМ-система) одинаковый у всех, то с каждым подрядчиком до презентации клиенту я проговаривала ряд задач, который должен выполнять продукт + околопродуктовый сервис: консалтинг, внедрение и техподдержка.
Задача перед подрядчиком на первой презентации стояла:
- рассказать, какой сервис и в каком объеме он может отгрузить в рамках внедрения продукта;
- кейсы внедрения подобных проектов, чтобы оценить уровень экспертизы.

Как вы думаете, сколько подрядчиков из 7 связались со мной еще раз, уточнить задачи?

Один, ребята, один.

Остальные шесть рассказывали про продукт и терялись при вопросах о сервисе. Мы еще раз посмотрели то же самое по функциональности продукта шесть раз. Всем шести двойка.

Ведь по чему будут выбирать подрядчика? Конечно же, по цене. И мы переходим ко второй ошибке.

2. Игнорирование ролей в закупочном комитете

Подрядчикам можно бесконечно стараться мне понравиться. Но я - ЛВР, лицо, всего лишь немного влияющее на принятие решений. Моя роль - отсеять неадекват и чтобы нам не продали лишнего. Принимает решение, окончательное и бесповоротное - главный ЛПР, собственно мой клиент. И я могу хоть триста раз доказывать, что эти подрядчики лучше, но ЛПР скажет - эти дорого, покупаем у этих, потому что у них дешевле. И все. Кто у меня уточнил этот момент? Правильно, только один из семи.

Это я к тому, что нужно выяснять, что важно для ЛПР, к кому он прислушивается и прислушивается ли, кто влияет на принятие решения, а кто просто так - ищет продукт в гугле, собирает коммерческие предложения с сайтов, чтобы отнести ЛПР на стол.

Если найду еще что-то интересное, буду держать вас в курсе.


Нечаянный эксперимент-антикейс.

Заказчик поменял первый экран посадочный страницы для нового b2b-продукта, убрав описание-суть продукта, оставив только выгоды.
За неделю этого "нечаянного эксперимента" показатели поведения: количество времени и просмотр страниц упали, показатели конверсий: количество заявок и обращений снизилось в 3 раза.

Не снизились там, где была подмена контента посадочной для рекламного трафика.
Включаем новый эксперимент - вернуть все как было и снять результаты через неделю =)

Если бренд и продукт новый, неизвестный, описание продукта необходимо.
Понятно, что должны быть прописаны выгоды, что получит клиент, но представьте ситуацию.

Вам звонят по телефону и говорят: "Хотите мы вам увеличим доход вашей компании в два раза?", а вы наверное хотите и спрашиваете, а как и чем. "А вот! Оставьте заявку, мы вам потом позвоним и расскажем" - отвечают на том конце провода. Недоумение, как минимум.


Как применять JTBD в маркетинге. Часть 2.

3. Выявляем конкурентов для каждой истории/контекста, т.е. способы решения проблемы пользователем.
Например, в контексте подготовки стола для гостей пользователь:
- готовит самостоятельно;
- идет в магазин за пельменями и салатами =)
- ищет в поисковиках доставку праздничных блюд и заказывает на сайте;
- уже знает в каком кафе заказать, ищет его контакты в 2gis, чтобы позвонить;
- пользуется приложениями конкурентов (Wolt, Яндекс еда)
- забивает и просто устраивает чаепитие.
4, 5 и 6 шаг - очень важные шаги. Необходимо выделить пользователей по каждому виду работ, провести интервью, чтобы подтвердить гипотезы и обработать данные. Про это расскажу наверное дальше, если интересно.
Например, у нас есть база клиентов и мы выделили пользователей, которые заказывали еду явно больше, чем на трех человек. Мы опрашиваем их и подтверждаем, что да, они заказывают для гостей, обычно в выходные или праздничные дни. Но еще выясняем, что это семьи более 3 человек заказывают пятничные ужины. Вносим изменения и дополняем наши контексты и истории работ.
Если нет возможности провести опрос, то тестирование гипотез можно проводить сразу в каналах, но это чревато расходом бюджета вникуда. Опросить пользователей - самый дешевый вариант.
7. Дальше для реализации нашей цели:
7.0. определяем ценность для каждой истории работ или контекста.
Например, для контекста гостей ценности приложения:
- возможность выбрать/составить сет из блюд для любого бюджета и вкусовых предпочтений;
- заказать доставку к определенному времени.
7.1. определяем продукт/функцию продукта, которая решает проблему.
В нашем случае это:
- решение по подборке кафе/блюд на большую компанию/прадничные блюда в приложении
- акции по пиццам и суши 3+1, 5+1 от заведений в разделе акций.
7.2. определяем места, где можем "зацепить" этого пользователя - берем их из 3 пункта.
Например, чтобы поймать пользователя в момент подготовке к гостям, мы можем:
- сделать рекламу в 2gis;
- дать поисковую рекламу в гугле и яндексе по запросам, связанных с готовкой и доставкой праздничных блюд;
- дать рекламу в гугле на аудиторию пользователей приложений конкурентов или посетителей сайтов определенных кафе или доставок праздничных блюд;
- разместить объявления с qr-кодами на скачивание приложений в магазинах у дома =);
- запустить посты в соцсетях с подборками: 10 заведений, где можно заказать сеты н
а компанию, 5 примеров праздничного меню с доставкой, 5 топ акций и быстрых доставок для неожиданных гостей и т.д.
- ... и еще миллион вариантов
7.3. определяем коммуникационное сообщение исходя из истории работы и контекста.
В контексте гостей мы можем в рекламе говорить, например, про доставку вкусных блюд, которые порадуют гостей, праздничный ужин за час, быстро и недорогое и так далее.
8. Делаем рекламу, посты, ко-маркетинг и т.д. тестируем наши гипотезы, получаем результат, масштабируем эффективное, убираем неработающее.
Понятен алгоритм? Или нужно раскрыть некоторые вещи глубже? Пишите в личку, обсудим.


Как применять JTBD в маркетинге. Часть 1.

Обещала написать с примерами - написала.

Итак, алгоритм правильного применения Jobs to be Done:

1. определяем цели и задачи исследования;
2. формируем гипотезы Job Stories, которые хотим проверить;
3. выявляем конкурентов;
4. проводим интервью с пользователями/покупателями;
5. обрабатываем полученные данные;
6. составляем Job Stories
7. используем информацию для выполнения поставленных задач.

На простом примере без углублений: нужна реклама приложения для доставки еды.

Работаем по алгоритму:

1. Цель JTBD - понять, кто заказывает еду, в каких каналах мы можем поработать, какое сообщение донести, чтобы пользователи скачали приложение и сделали первый заказ.

2. Формируем гипотезы Job Stories (Истории работ) и сегментируем их по контексту: ситуациям, когда пользователи покупают продукт (используют приложение) для решения своей проблемы.

Схема Job stories:
Когда ... ситуация
Я хочу/мне нужно... мотивация
Чтобы... результат

Например,
Контекст: сильно загружен, не хватает времени на готовку.
Истории работ:
- когда у меня высокая загрузка, мне нужно оптимизировать время на еду, чтобы его сэкономить;
- когда мне нужно ежедневно принимать решение о питании, а у меня нет на это времени, я хочу иметь варианты меню на каждый день, чтобы не ломать голову

Контекст: на праздник придут гости, надо подготовить стол и удивить их
Истории работ:
- Когда я не уверен в своих кулинарных способностях, я хочу получить предсказуемый результат, чтобы угощение было вкусным;
- Когда ко мне неожиданно приходят гости, я хочу быстро и недорого организовать угощение, чтобы это было ненакладно, сытно и быстро.

Так шаг за шагом рассматриваем все контексты и все истории работ. Продолжение в следующем посте.


Если мы говорим о том, как пользователь принимает решение о покупке, то метод описания портретов и сегментация это вообще не то.

Если пользователь хочет снять чувство голода или орехов в шоколаде, то какая разница, покупает ли наш продукт-шоколадку Евгений, дизайнер, 21 год или Олеся, маркетолог, 32 года?

Пользователь хочет как-то решить свою проблему и в этом нам помогает Jobs to be done (работы для выполнения) - теория о поведении пользователей, которая помогает нам понять, почему и как люди принимают решение о покупке.

Мы не покупаем продукты, мы "нанимаем" их для выполнения определенных работ и задач.

Я заказываю еду через приложение, не потому, что мне нужна просто еда, а потому, что хочу попробовать новые блюда, не имея возможности посетить этот ресторан, или мне некогда готовить, или ко мне срочно пришли гости. А в более глубинных потребностях - хочу получить новый опыт, чувственное наслаждение едой или признание от гостей, что они так вкусно поели. И если приврать, что сама приготовила, - чувство признания меня хорошей хозяйкой 😋

JTBD смотрит вглубь потребностей и желаний пользователей. Не как они исследуют продукт, а с какими инсайтами и трудностями сталкивается.

Благодаря исследованию "работ" мы можем:
1. понять, почему ваш продукт покупают пользователи
2. определить конкурентов, о которых мы даже не подозреваем
3. понять, как принимает решение пользователь
4. использовать эти данные для маркетинга и продаж
5. сделать бизнес успешным.

Можно просто запустить рекламу и ничего не понять о пользователях. А можно изучить "работы", "попасть" в те каналы, когда они принимают решения, чтобы они купили раз и еще раз. Мне нравится второй вариант.

И второй вариант применяют бизнесы, которые ориентированы на клиентов. Как правило, они становятся успешными 😉

Как делать job stories и как это применять в маркетинге и рекламе на минималках, расскажу и покажу на примерах в следующем постике.


- Олеся, у нас много рекламы, а заявок нет, нужно больше рекламы.
- Ммм, кажется, вы не доносите ценность продукта до своих клиентов на сайте и чтобы оставить заявку, нужно преодолеть много сложностей. Вам не нужно больше рекламы.
- Да? Да это так. Но мы уже запилили сайт и переделывать его не будем.
- Тогда вот вам маленький лендинг, который будет конвертировать трафик в заявки.
- Какой-то он некрасивый, наш сайт лучше.
- Ок.

- Олеся, нам нужно больше рекламы, продаж-то нет.
- Потому что пользователю сложно оставить заявку. Дайте человеку возможность написать вам в whatsapp сразу.
- И это все, что может сказать маркетолог?
- Да, то есть нет. Уберите 300500 полей из формы заявки.
- Олеся, вы в своем уме? А как мы тогда поймем, что клиент сильно хочет купить на продукт?
- Ок.

- Олеся, мы ушли в минус и даже не запускаем рекламу, продаж так и нет.
- Потому что клиенту сложно оставить заявку.
- Знаете, мне это уже говорили. А другого объяснения нет?
- Возможно есть, но это не важно. Важно не мешать и не усложнять пользователям покупку продукта.
- Кажется, я ничего не понимаю в маркетинге и мне нужен консультант по рекламе, который сделает больше рекламы.
- С вами все в порядке, просто сделайте форму легкой и добавьте возможность пользователю написать вам напрямую.
- Да, хорошо, я подумаю.
- Ок.

- Олеся, и как у других бизнесов есть продажи, а у нас нет.
- Они дают пользователям возможность покупать их продукты!!!!!!
- Вот и вам со мной стало скучно. Раньше вы не кричали.

- Олеся, давайте поговорим про наши продажи.
-...


​​Почему пользователи тяжело переходят на новый продукт и не уходят от конкурентов

Про конкуренцию много статей написано - как их исследовать и все остальное, я все-таки за клиентоориентированный маркетинг. Поэтому давайте зайдем с другой стороны - со стороны мозга клиента.

Нас может не устраивать текущее положение дел, то, чем мы пользуемся, продукты, решения, отношения, вообще все, что нас окружает, но учиться новому, что-то поменять - бррр, мозг поежился и сказал отбой, нас все устраивает, а новое - очень страшно и неопределенно. Вдруг не получится, ну его.

Две силы: проблема в текущем продукте и привлекательность нового продукта конкурирует с двумя другими силами: держаться за привычное и неопределенность будущего, которую наш мозг терпеть не может.

Казалось бы всего-то нужно сделать 4 вещи:
1. сфокусировать внимание пользователя на проблемы старого продукта или решения
2. усилить привлекательность своего продукта по сранению с используемым: как классно он решает проблемы
3. убрать иррациональную привязанность к старому продукту
4. убрать неопределенность, тревожность, снять страхи клиентов и показать отсутствие рисков.

Но если бы все было так просто!

Есть такое понятие как "Девятикратный эффект". На прикрепленной картинке.

Клиенты в 3 раза переоценивают то, что они имеют. Компания переоценивает свою инновационность в 3 раза. При этом лебедь и рак на стороне клиента, а щука тянет компанию в воду, т.е. перевес у клиента больше.

Клиенты переоценивают то, что у них есть и держатся за свои привычки настолько сильно, что выцепить лояльного клиента из лап конкурентов иногда бывает невозможно.

Этот эффект вклада или владения - одно из самых сильных когнитивных искажений. Мы яростно ценим то, что у нас есть, а не то, что может стать нашим. Мы очень ценим все, что попало в наши ручки.

В 1990 году Ричард Талер провел эксперимент при участии студентов Корнелльского университета. В первой части эксперимента половине студентов подарили сувенирные кружки за 6 долларов. Через некоторое время этим студентам нужно было продать их другой половине студентов.

В итоге, по окончании эксперимента замерили цены: студенты с кружками были готовы продать их за 5,25 долларов, а студенты без кружек купить всего за 2,25-2,75 доллара в среднем.

Это только про кружки, подставьте вместо них любой продукт, решение, ситуацию: "да нормально мы в экселе клиентов ведем", "ну и что, что подворовывает, где я другого такого сотрудника найду", "ну ничего, что пьет, зато мой и не бьет сильно по праздникам" и т.д.

А что делать-то, доктор?

Для того, чтобы клиент переключился на ваш продукт:
0. изучить подробно четыре силы, влияющих на ваших клиентов
1. сделать четыре вышеупомянутых действия с четырьмя силами
2. создать/показать/соткать суперфичу в продукте, создающую десятикратный эффект, показывающая, что ваш продукт в 10 раз лучше текущего.
3. применить силу слова в рекламе и устах продажника.

Иииии, бонус - задание на развитие эмпатии:

1. подумайте о проблеме, которая вас беспокоит несильно (немного лишнего веса, сидячий образ жизни, отсутствие отношений или прокрастинация)
2. подумайте, что вам нужно сделать, чтобы решить ее
3. прикиньте, сколько ресурсов нужно на нее потратить
4. если вы сказали себе - да ладно, меня все устраивает, не так все и страшно - поздравляю, вы почувствовали, что чувствует клиент, пользующийся продуктом-конкурентом или конкурента, когда вы предлагаете ему свой.


Ребят, вопрос, а про что вам было бы интересно почитать в плане маркетинга? И интересно ли вообще? Или ну его?


Чудовищный эксперимент или почему фокус-группы не работают.

Немного доказательств, почему исследования потребителей в изолированной среде - фокус-группы, опросы "что-если" не работают и необходимо наблюдение за потребителями только во время их реальных действий.

На примере "тюремного эксперимента" Филипа Зимбардо. Цитата из "Красной таблетки" Андрея Курпатова.

"Начиналось все достаточно буднично... На университетских стенах появились объявления, приглашающие студентов принять участие в научном эксперименте.

Добровольцам были обещаны деньги - по 15 долларов за день работы. За две недели можно было сколотить состояние в 210 долларов, что неплохо для студента образца 1971 года.

Жребий определил тех, кто будет играть в эксперименте "заключенного", и тех, кто станет "надзирателем" в "тюрьме" Зимбардо. В каждой группе, как и апостолов, по 12 человек.

В назначенный день "надзиратели" надели полицейскую форму и отправились по домам "заключенных", чтобы произвести их "арест". С этого момента и те, и другие были полностью предоставлены друг другу.

Надзиратели приняли заключенных в "участке", а затем с завязанными глазами спустили их в "тюрьму". Там их заставили раздеться догола и встать лицом к стене: "Руки на стену! Ноги в сторону!".

Простоять в таком виде заключенным пришлось достаточно долго - надзиратели убирали их вещи, проводили осмотр камер, а также комментировали размеры представших на их обозрение гениталий.

Но даже если закрыть глаза на эти традиционные "мужские шутки", нужно признать, что запах власти и унижения сразу до отказа заполнил все пространство воображаемой стэнфордской тюрьмы.

Надзиратели придумывали издевательские правила, будили заключенных посреди ночи, устраивали досмотры, допросы и переклички. В качестве наказания за малейшее неповиновение они отбирали у заключенных матрасы и одеяла, сажали их в "карцер", лишали еды, заковывали их в цепи и надевали на голову мешки.

Новым и новым унижениям не было числа, а изворотливости ума надзирателей можно было только позавидовать. При этом любые попытки заключенных проявить хоть какое-то недовольство приводило лишь к усилению жестокости и вспышкам немотивированной агрессии.

Заключенные страдали, испытывали приступы паники, плакали, просили о снисхождении, унижались. Уже на третий день эксперимента надзиратели требовали, чтобы заключенные обращались к ним не иначе как "Господин надзиратель". И узники "стэнфордской тюрьмы" это делали.

Незаметно для всех эта пустяшная, по сути, игра стала самой настоящей реальностью - жестокой и бесчеловечной.

Задумайтесь: речь не идет о каких-то маньяках, убийцах, извращенцах, отбросах общества и т.д. и т.п. Мы говорим о совершенно нормальных, обычных студентах престижного вуза, которых поставили в определенные обстоятельства.
...
Заключенные, понятно, находились в тюрьме постоянно, а вот надзиратели "работали" посменно - по восемь часов в день.
То есть каждый божий день они после такой вот своей "смены" вовзращались домой и - как ни в чем не бывало - исполняли роли милых и добропорядочных граждан: любящих сыновей, обходительных любовников, подающих надежды студентов.

...
То, каким вы себя знаете - это лишь следствие вполне определенных внешних обстоятельств. Если они существенно изменятся, вы, вероятно, уже не сможете себя узнать.
...
Не важно, что человек о себе думает, не важно, каковы его личностные установки и мировоззрение, поведение человека определяется ситуацией, в которой он оказался".

Бессмысленно спрашивать ваших потребителей "а что, если " и "купили бы вы наш продукт", потому что они не в ситуации принятия решения о покупке. Либо создайте живую ситуацию, либо наблюдайте в моменте за потребителем.


Вот и мои итоги года по работе. Это был очень непростой год (вы и так это знаете), но несмотря на все вот это, жизнь продолжалась и он был очень классным:

❤ Люди, люди, люди - много знакомств, общения, работы с классными, крутыми, вдохновляющими людьми. Люди-снежинки с уникальными узорами, люди-факелы, вдохновляющие собой, люди-книги, которые хочется читать каждый день, люди-картины, которыми хочется любоваться. Если вы это читаете, вы один из них и спасибо вам огромное, что вы есть!

❤ Я давно хотела свой курс и не могла решиться на него. Помог случай и Денис Давыдов, рекомендовавший меня Астанахабу как эксперта по маркетингу. Итого за год: курс по маркетингу для стартапов, проведенный на 3 потоках акселерации, и мини-курс по JTBD и анализу рынка на коленке для 2 потоков инкубации. + 50 часов консультаций и проработанные инструменты для стартапов и новых бизнесов.

❤ Практически перестала заниматься контекстной и таргетированной рекламой. Оставила проекты только со сложными рынками и b2b, где цикл сделки длинный или рынка еще нет. Где каждый проект это всегда личный вызов, потому что реклама в этом случае совсем не тот инструмент. Но - получается. Наладить ручеек лидов с очень хорошо окупаемой стоимостью клиента и LTV.

❤ Работа с ForteBank. Крутая команда, крутые вещи, сложные задачи. Научилась аккаунтить и быть мостом между двумя командами. Вышла из проекта, поняла, что это не мое.

❤ Стала частью команды в Dimpulse как лидер группы маркетинга в нескольких масштабных проектах по корпоративным инновациям. Нравится участвовать и наблюдать, как день ото дня трансформируется бизнес.

❤ Консалтинг. Моя боль и моя любовь. За год прокачалась в стратегическом маркетинге, разобралась в инструментах, некоторые адаптировала для новых бизнесов.
Посмотрим в 2021 во что это выльется.

❤ Fox Leads возможно прекратило свое существование как агентство по контекстной рекламе. Этот вопрос еще решается.

Вроде бы все) С наступающим, мои дорогие! Всего вам самого наилучшего в следующем году! Всех обняла!


А начнем, пожалуй, цикл статей про конкуренцию.

Работая с бизнесом, все больше отмечаю, что многие пренебрегают анализом конкурентов или делают его поверхностно: они точно есть, что-то продают, кто-то успешнее нас, но непонятно в чем их фишки. Или непонятно вообще, что анализировать-то, куда смотреть.

Сразу про мое любимое искажение. К конкурентам относятся без уважения, свысока и даже с презрением: "У нас новый продукт или у нас продукт лучше". Бизнес натирает сам себе корону, отстройка происходит по функциональности продукта, не по выбору компании как поставщика, не по ценностям и не выгодам клиентов. Тем самым бизнес загоняет себя в тупичок.

Или же второе искажение - когда начинается гонка с конкурентами и фокус снимается со своих потребителей.

Или мы обращаем внимание и на конкурентов, и на потребителей, но не рассматриваем внешние силы - макро или микро тенденции на целевом рынке или рынках, влияющих на целевой.

Фокус в конкуренции должен быть на пересечении трех кругов:
1. Конкуренты
2. Потребители
3. Внешние силы: тенденеции рынка.

Ну что ж, начнем: на чем держите фокус? уважаете своих конкурентов? Отслеживаете тенеденции своего рынка?


Forward from: Маркетинг в Казахстане
Простите)


5 причин, почему девушка-маркетолог - идеальная девушка.

1. У нее настроена целая воронка на тебя - первое касание, второе касание, тестовый бесплатный период идеальной женщины, апсейл, кроссейл. Ты никогда не выпадешь из этой воронки, а если так случится, то у нее настроены автовозвраты тебя на любой из стадий.

2. Она уже промониторила всех твоих бывших, потенциальных и будущих. Выделелила свои уникальные конкурентные преимущества, отстроилась и позиционирует себя в лучшем свете.

3. Она клиентоориентированна - в ее фокусе забота о твоих интересах. Она постоянно проводит глубинное интервью с тобой на тему ваших отношений и делает правильные выводы.

4. Она постоянно проводит а/б тестирование, что тебе нравится - борщ со сметаной или с майонезом, красное или черное платье, она сверху или снизу. А также любит поэкспериментировать.

5. В конце концов, она провела анализ рынка мужчин, поэтому если она выбрала тебя, то ты по праву можешь считать себя лучшим представителем этого рынка.


Всем приветы!
Практически переместилась в Инстаграм полностью и посты совсем не телеграмные стали.

В Инстаграме интереснее - интерактивы и немножко полезностей в сторис + нужные посты и информация в ленте с "оглавлением" и названиями постов.

Сегодня, например, в сторис небольшой интерактивчик- исследование по склонности к риску. Буду благодарна, если поучаствуете, ну и оцените есть ли у вас одно из когнитивных искажений или нет)


Тот самый обещанный пост про вино, завоевавшее весь мир.
В книге "Стратегия голубого океана" рассказывается про австралийскую(!) компанию Casella Wines. Где-то в 2001 она создала вино yellowtail, которое за 2 года стало самым быстрорастущим брендом в истории австралийской и американской винодельческой индустрии. В августе 2003 это было самым популярным в США(!) красным вином в 750-миллилитровых бутылках.

Вкратце, что сделали ребята:
- они не отобрали долю рынка у конкурентов, а расширили его, создали свой голубой океан.
Вино покупали для торжества, знаковых событий и необходимо было разбираться в нем превосходно. Ребята упростили эти моменты - они обратили внимание на тех, кто кто пил пиво и готовые коктейли. Эти потребители не разбирались в богатстве вкуса и аромате, им не важно было каких бочках вино выдерживают, к чему красное, а к чему белое и их не интересовала история винодельни.

Все, что было нужно, это простота употребления, простота выбора и веселье.

И ребята сфокусировались на этих трёх факторах. Они создали свой голубой океан. Сначало подтянулись любители пива и напитков, потом подтянулись и любители вина.

Как они это сделали и к чему привело - читайте вторую главу книги и вообще всю читайте, если думаете о своей доли на рынке.

Мне стало интересно, как дела сейчас у компании и этого вина. И ого! Второй десяток лет Cassela Wines находится в топе, на секундочку. В рейтинге The World's Most Admired Wine Brands 2020 yellowtail находится на 20 месте из 50.

И это лучшая рекомендация изучить эту книгу и представленные в ней инструменты.

Кстати, купила я его попробовать - бормотуха редкостная.


По горячим следам консультаций:

Если что-то не получается в продажах, особенно при освоении нового рынка или нового бизнеса, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ (прям большими буквами) не надо принимать решение и отдавать приоритет задаче переписать с нуля свой продукт - приложение, сайт, маркетплейс, заводить новые аккаунты в соцсеточках, когда есть уже так себе работающий

Нужно найти то самое "бутылочное горлышко", которое ломает путь покупателя и отвращает его от первого касания с вашим продуктом до повторной продажи.

Что "отпугивает" и снижает количество ваших пользователей и клиентов (давайте по шагам пути покупателя):

1. непонятная реклама - непонятно что вы продаете и зачем это пользователю - отсекает пользователей, которым и надо бы, но они не поняли вашу рекламу и не зашли к вам на страницу

2. реклама только с продажей в лоб - работает только на горячих клиентов, которым надо щас и срочно - отсекает часть пользователей, которым нужно время, чтобы узнать продукт.

3. нет магии первого экрана (читайте предыдущие посты) - пользователь не понял, про что вы вообще, ушел

4. нет логичного призыва, что нужно сделать пользователю. Здесь ключевое слово - логичное (либо пишем словами через текст, либо интутивно через элементы интерфейса) - нет понимания, что нужно сделать, отвалился.

5. тяжело оставить заявку, сделать заказ, позвонить, сложная регистрация - тут вы сами понимаете, как это работает, когда сталкиваетесь с такой херотой - в топку ваш продукт.

6. и вообще проблема интутивно непонятного интерфейса - пользователь не понимает, что делать дальше-то.

7. баги, лаги и прочая технические ошибки - в топку ваш продукт, особенно если это не лояльный пользователь и на рынке куча аналогов (если у вас цена конечно не демпинговая, тогда пользователи будут плакать, есть кактус и тихо вас ненавидеть)

8. работа отдела продаж (забыл позвонить, не перезвонил, не оформил заказ, не правильно посчитал, не доработал с клиентом, нагрубил и еще куча человеческих факторов)

9. для повторного заказа приходится опять проходить ад с 1 по 8 пункт - в топку вас с вашим продуктом, не очень-то и надо было.

Так вот - каждое место это бутылочное горлышко, попробуйте начать исправлять с самого критичного места.
Отваливаются при регистрации - делаем удобнуб регистрацию
Есть критичный баг - чиним баг. И тд и тп.

Для этого ставим аналитику и отслеживаем действия пользователя - на каком этапе больше всего отваливаются пользователи и чиним это место.
И ради всех современных и древних богов - не переписывайте с нуля все. Дейтсвуйте итеративно - тут поправили, здесь поправили, о - продажи пошли. Когда все поправили, можно и новый дизайн накатить, а не поменять опять все, чтобы весь ад с 1 по 9 пункта начался опять.

Маркетинг это просто, серьезно вам говорю.


​​Про магию первого экрана

Хочу поднять эту тему, потому что это одна из причин "ваша реклама не работает".

Первый экран это то, что видит пользователь, "приземлившись" с рекламы на посадочную страницу.

Это может быть главная страница, внутренняя страница, специально разработанная посадочная страница или блок внутри страницы.

Так вот, когда пользователь переходит на правильно подготовленную посадочную страницу и сначала появляется первый экран, происходит та самая магия - количество конверсий, отправленных заявок или звонков возрастает.

Работает это все довольно просто:

1) Первый экран должен являться продолжением посыла в рекламе.

2) Пользователь должен понять за пару секунд, что за продукт вы продаете.

Все просто.

Если в рекламном объявлении написано "узнать цены", на экране должна быть предусмотрена возможность узнать цены: скачать прайс, увидеть сразу цены.

Если это акция или специальное предложение, то условия акции или предложения.

Продолжать не буду, вы поняли.

Если пользователь приземляется и этого не видит, то он уйдет, если ему не позарез нужен ваш продукт.

И уйдёт к конкурентам, если что. Не в никуда.

В карусели - просто скрин от клиента. Поменяла тексты первого экрана посадочной страницы продукта на описание продукта + выгоды

И ещё до запуска платного продвижения начали сыпаться заявки из бесплатного трафика.

Про вторую часть магии первого экрана расскажу завтра.


Сказка про "ваша реклама не работает и про отдел продаж".

В тридевятом царстве, тридевятом государстве жила-была одна компания-королевство, у которой были хорошо настроенные маленькими эльфами рекламные кампании в Гугле и Директе, но Король хотел больше, бюджет на рекламу увеличивался, лидов тянулось в королевство все больше, а продажи не росли.

И тогда Король вызвал своего Главного Волшебника-маркетолога и начал спрашивать с него причины, почему маленькие эльфы, запускающие рекламу, так плохо и неэффективно работают.

И пошел Главный волшебник к маленьким эльфам и начал их распекать на чем свет стоит, а эльфы сказали ему, подожди Главный волшебник, не вини нас во всем, не может быть так, чтобы количество лидов увеличилось, а продажи не росли совсем, нужно заручиться поддержкой гномов и их инструментами СРМ-системой и отслеживанием звонков и проникнуть в подземелье Продажников посмотреть, как они обращаются с переданными им лидами.

Долго ли, коротко ли, скоро сказка сказывается, да не скоро делается - много сделал Главный волшебник, чтобы проникнуть в подземелье Продажников с гномами, настроили срм систему и отслеживание звонков и узнали они страшные тайны, что Продажники то были оборотнями подземными, не шли на свет и передавали письма да отчёты Королю, что с лидами хорошо обращаются, кормят и выводят на продажи, а сами большую часть кидали в темницы и морили голодом до смерти.

Да не хороший конец у этой сказки, Король от Оборотней не избавился, а разозлился на Главного Волшебника, избавился от маленьких эльфов и гномов за смуту, вносимую в королевство. Эльфы и гномы вздохнули - не первый раз с ними эта сказка происходила. Поменять оборотней на людей светлых, да освободить лидов живых из подземелья, да выкормить бы их скриптами волшебными, да отпоить бы зельем с извинениями и пользой, расцвело бы королевство, продажи бы пошли в гору.
Но собрали они свои пожитки в свои маленькие домики на колесах и отправились куда глаза глядят искать себе новый лес в другом королевстве, да служить верой и правдой разумным Королям.

Сказка - ложь, да в ней намек...


Доставки и возвраты это моя вечная головная боль.

Я обращаюсь в наши небольшие интернет-магазины или сторы, отдел продаж прекрасно работает, но когда дело доходит до доставки начинается ад.

у меня всего пара вопросов к компаниям с внутренними отделами доставок:
1) почему мне нужно ждать дома завтра с 9.00 до послезавтра, не отлучаясь, потому что доставщики не предупреждают за полчаса, что едут к вам, они звонят в дверь по факту. И если недайбох ты отлучилась на 5 минут, все "ждите завтра с 9.00 до второго пришествия".
Это ведь как-то глупо, что клиент должен сидеть ждать дома весь день, не? Особенно, когда целевая аудитория у магазина явно не домоседы?

Учитывая, что уже куча сервисом для внутренних отделов доставки, служб аутсорсинга доставок + возможность предоставлять электронные накладные + делать электронную оплату.

2) почему если я плачу за эту доставку, нельзя добавить второй тариф, дороже обычного, с доставкой к определенному времени? Если я хочу пить нормальную воду, я должна ждать с 9 утра до вечера, при этом недайбох я пропущу звонок оператора по согласованию доставки, все это опять перенесется на завтра. Потому что перезваниваешь и попадаешь в колл-центр и все, там тоже хаос.

Это прям ведро без дна. Ты наливаешь в него лидов, бесконечно улучшаешь отдел продаж, чтобы слить клиентов убогим сервисом.

Отдельный ад это возвраты. Так просто вернуть купленное с кровью и потом не получится. Начинается отдельная феерия и хаос.

Мне жаль терять на это время. Итоговая стоимость приобретенного продукта намного выше цены продукта + цены доставки. Не все клиенты ориентируются на дешевую цену, некоторые ориентируются на ценность своего времени. Строить отдел заботы о клиентах очень важно, учитывая, то стоимость удержания клиента дешевле стоимости привлечения нового клиента.

У @flip.kz же получилось выстроить крутую внутреннюю службу доставки, у ресторанов с @wolt.kazakhstan, у многих сторов с @tigrkzcourier и такси @yandex_kazakhstan

Ну что мы вечно в средневековье пытаемся вернуться? (и еще много моих эмоций)

20 last posts shown.

120

subscribers
Channel statistics