Карьерный кризис - это то, что испытывают многие работники по всему миру, это касается не только сферы образования. Хорошая новость в том, что кризисы ведут к росту и переменам, активному авторству жизни.
Верю, что годная идея - изучить разные кейсы, если обратить внимание на это, можно увидеть учителей, которые по-разному решили карьерный запрос - кто-то поменял школу, переехал в другой город, кто-то расширил функционал на текущей работе, например, стал не учителем, а методистом, кто-то просто добавил в жизнь больше творчества и баланса, кто-то перешел на онлайн, кто-то сменил профессию в рамках сферы образования, например, на профориентатора. Хэштег - а что, так можно было?))
Мой кейс: решила взять годовой отпуск от школы, чтобы попробовать жить не в жестком графике, жонглируя подготовкой к урокам, классным руководством, блогом и онлайн проектами, а посвятить время тому, чтобы тестировать гипотезы, заняться разными образовательными проектами. Подготовка к этому заняла ровно год.
Экспресс рекомендация:
1️⃣первый шаг - ответить на вопрос «кто я?», понять ресурсы личности, сделать аудит карьеры, проанализировать свои мотивы, профессиональные ценности, исследовать разные варианты развития в карьере, задуматься, как выглядит идеальный рабочий день для вас. Приходите на карьерную консультацию -
http://proactive.teacher.tilda.ws/2️⃣второй шаг - инвестировать в профессиональное развитие. Помимо хардов (проф навыков), нужно быть готовыми и к тому, чтобы на постоянной основе учиться и продвижению в социальных сетях, маркетингу
3️⃣третий шаг - начать повышать вашу видимость в онлайн, инвестировать в развитие профессионального бренда. Блог может стать большим ресурсом для карьеры, и в плане нетворкинга и в плане монетизации экспертности, новых возможностей.
4️⃣*четвертый шаг - переход к созданию продукта, услуги. Мои клиенты планируют переход в новую онлайн профессию, учатся продвигать услуги, получают первые деньги в онлайне, включают медийность, выпускают авторские методички, запускают сообщества, открывают онлайн школы, выигрывают международные стажировки, принимают себя
Горизонтальная карьера, когда мы расширяем функционал, приобретаем разные компетенции, совмещаем несколько карьер, может стать главной профилактикой профессионального выгорания.
Оставляйте реакции, если эта тема интересна, буду больше писать про карьеру.