Forward from: Без aspera
О ПОГРУЖЕНИИ В ПРОЦЕССЫ НА НОВОМ МЕСТЕ
У меня как-то был год, а может и больше, назад пост про то, как лучше всего вливаться в процессы на новом месте работы. Как говорится, все новое — это хорошо забытое старое. И недавно, выходя на парт-тайм позицию главы центра развития карьеры в Вышку, вновь вспомнила прелесть этого лайфхака.
Суть в следующем. Обычно, когда человек выходит на новое место работы, он первые недели только втягивается и адаптируется к новым реалиям. Это считается нормой, но за эти недели можно кучу всего успеть, если позаботиться о своей адаптации заранее. Поэтому вот вам 3 тезиса, которые я вынесла для самой себя:
1. Предложите сами свое part-time участие до официального выхода. Любой босс в здравом уме и трезвой памяти будет только рад, если вы начнете вникать в процессы до даты, прописанной в оффере. А вам с этого еще две плюшки. Во-первых, вы поразите всех своей мега мотивацией. Во-вторых, облегчите себе участь с выполнением KPI. К моменту выхода у вас сто процентов появятся вопросы и инициативы, которые вы сможете обсудить с командой, и сразу же (а не через месяц согласования) приступить к их решению/реализации.
2. Заранее познакомьтесь с командой. Начните пить кофе с коллегами и уничтожать формальности до того, как вас официально представят в день выхода. На работе, конечно, не бывает друзей и семьи. Как сказал недавно мой товарищ: "Из семьи не увольняют". Но у вас должен быть крепкий тыл и единомышленники. Так начните формировать этот костяк заранее.
3. Разберитесь с документами. Сделайте всю бумажную работу до выхода, иначе потом будете пару недель ходить с гостевым пропуском, постоянно оформляться через ресепшн и доносить свои дипломы. А так—вышли, и никакая бюрократия от любимого дела не отвлекает.
Таким образом, вы обеспечите себе максимально гладкий переход с одного места на другое и избавите себя от ненужного стресса, связанного с адаптацией ко всему новому. Только не забудьте на предыдущем месте закрыть все хвосты, это ваша репутация.
#новоестарое #адаптация #новаяработа
У меня как-то был год, а может и больше, назад пост про то, как лучше всего вливаться в процессы на новом месте работы. Как говорится, все новое — это хорошо забытое старое. И недавно, выходя на парт-тайм позицию главы центра развития карьеры в Вышку, вновь вспомнила прелесть этого лайфхака.
Суть в следующем. Обычно, когда человек выходит на новое место работы, он первые недели только втягивается и адаптируется к новым реалиям. Это считается нормой, но за эти недели можно кучу всего успеть, если позаботиться о своей адаптации заранее. Поэтому вот вам 3 тезиса, которые я вынесла для самой себя:
1. Предложите сами свое part-time участие до официального выхода. Любой босс в здравом уме и трезвой памяти будет только рад, если вы начнете вникать в процессы до даты, прописанной в оффере. А вам с этого еще две плюшки. Во-первых, вы поразите всех своей мега мотивацией. Во-вторых, облегчите себе участь с выполнением KPI. К моменту выхода у вас сто процентов появятся вопросы и инициативы, которые вы сможете обсудить с командой, и сразу же (а не через месяц согласования) приступить к их решению/реализации.
2. Заранее познакомьтесь с командой. Начните пить кофе с коллегами и уничтожать формальности до того, как вас официально представят в день выхода. На работе, конечно, не бывает друзей и семьи. Как сказал недавно мой товарищ: "Из семьи не увольняют". Но у вас должен быть крепкий тыл и единомышленники. Так начните формировать этот костяк заранее.
3. Разберитесь с документами. Сделайте всю бумажную работу до выхода, иначе потом будете пару недель ходить с гостевым пропуском, постоянно оформляться через ресепшн и доносить свои дипломы. А так—вышли, и никакая бюрократия от любимого дела не отвлекает.
Таким образом, вы обеспечите себе максимально гладкий переход с одного места на другое и избавите себя от ненужного стресса, связанного с адаптацией ко всему новому. Только не забудьте на предыдущем месте закрыть все хвосты, это ваша репутация.
#новоестарое #адаптация #новаяработа