Горячая линия Юриста в Казахстане!
Forward from: Юрист в Казахстане!
РВП на основании бизнес иммиграции, текущие реалии. Последствия для уже действующих организаций
28 марта вступили в силу поправки в миграционный закон, согласно которым для создания организации необходимо получить разрешение на временное проживание (РВП) на основании бизнес иммиграции (есть позиция, что это не соответствует международному праву). Как же эти изменения применяются на практике, и что теперь требуют?
Как должно быть по закону?
Ситуация неоднозначная. С одной стороны, правила получения РВП остались прежними и требуют ходатайства управления предпринимательства в дополнение к основному пакету документов. С другой стороны, согласно изменениям в статье 39 Закона о миграции населения, перечень обязанностей, ранее предусмотренный для получения бизнес визы, теперь также обязателен для получения РВП на основании бизнес иммиграции. Эти обязанности включают:
1. Предъявление медицинской справки, подтверждающей отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности;
2. Наличие медицинской страховки (в правилах РВП указано, что гражданам стран-членов ЕАЭС, страховка не требуется);
3. Подтверждение наличия либо отсутствия судимости и запрета на осуществление предпринимательской деятельности на основании решения суда.
В будущем, вероятно, будут внесены изменения в правила, чтобы составить адекватный и однозначный список требований, поскольку сейчас невозможно сделать однозначный вывод, руководствуясь только законом.
Как обстоят дела на практике?
На практике придерживаются старой схемы, без учета изменений статьи 39. Перечень документов остается следующим:
1. Паспорт и оформленный на него ИИН;
2. Нотариально заверенное согласие на проживание;
3. Справка о дактилоскопировании иностранца;
4. Ходатайство городского управления по инвестициям и развитию предпринимательства;
5. Уведомление о пребывании (не упомянуто в законе, но фактически необходимо).
В Казахстане прослеживается тенденция к медленному, но верному выравниванию практики к закону, поэтому появление дополнительных требований согласно ст. 39 Закона о миграции не должно вас удивить.
Что с уже созданными ТОО?
Появилась практика, что от руководителей организаций, созданных в 2024 году, требуют выполнения условий для оформления РВП на основании бизнес иммиграции. Эта практика является незаконной, поскольку руководители уже действующих организаций являются такими же работниками, как и другие, и для них допустимо оформление РВП на основании работы. РВП по бизнес иммиграции нужно только для начала ведения бизнеса.
Юридическая компания «Пономарев, Чичков и партнеры». Подробнее о наших возможностях на сайте: https://pcpartners.kz
Юрист в Казахстане!
@yavkz
28 марта вступили в силу поправки в миграционный закон, согласно которым для создания организации необходимо получить разрешение на временное проживание (РВП) на основании бизнес иммиграции (есть позиция, что это не соответствует международному праву). Как же эти изменения применяются на практике, и что теперь требуют?
Как должно быть по закону?
Ситуация неоднозначная. С одной стороны, правила получения РВП остались прежними и требуют ходатайства управления предпринимательства в дополнение к основному пакету документов. С другой стороны, согласно изменениям в статье 39 Закона о миграции населения, перечень обязанностей, ранее предусмотренный для получения бизнес визы, теперь также обязателен для получения РВП на основании бизнес иммиграции. Эти обязанности включают:
1. Предъявление медицинской справки, подтверждающей отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности;
2. Наличие медицинской страховки (в правилах РВП указано, что гражданам стран-членов ЕАЭС, страховка не требуется);
3. Подтверждение наличия либо отсутствия судимости и запрета на осуществление предпринимательской деятельности на основании решения суда.
В будущем, вероятно, будут внесены изменения в правила, чтобы составить адекватный и однозначный список требований, поскольку сейчас невозможно сделать однозначный вывод, руководствуясь только законом.
Как обстоят дела на практике?
На практике придерживаются старой схемы, без учета изменений статьи 39. Перечень документов остается следующим:
1. Паспорт и оформленный на него ИИН;
2. Нотариально заверенное согласие на проживание;
3. Справка о дактилоскопировании иностранца;
4. Ходатайство городского управления по инвестициям и развитию предпринимательства;
5. Уведомление о пребывании (не упомянуто в законе, но фактически необходимо).
В Казахстане прослеживается тенденция к медленному, но верному выравниванию практики к закону, поэтому появление дополнительных требований согласно ст. 39 Закона о миграции не должно вас удивить.
Что с уже созданными ТОО?
Появилась практика, что от руководителей организаций, созданных в 2024 году, требуют выполнения условий для оформления РВП на основании бизнес иммиграции. Эта практика является незаконной, поскольку руководители уже действующих организаций являются такими же работниками, как и другие, и для них допустимо оформление РВП на основании работы. РВП по бизнес иммиграции нужно только для начала ведения бизнеса.
Юридическая компания «Пономарев, Чичков и партнеры». Подробнее о наших возможностях на сайте: https://pcpartners.kz
Юрист в Казахстане!
@yavkz