Привет! Это
Зарина из
tekmates☘️
Сегодня разбираем важный кейс: как правильно вести переговоры, если ты получил оффер от другой компании, но хочешь остаться в текущей.
Ситуация: Ты работаешь в компании X, где тебе всё нравится, но недавно получил оффер от компании Y с лучшими условиями. Ты готов остаться в компании X, если тебе предложат более выгодные условия.
Как НЕ надо делать:
👩🏻💻: «Рады видеть тебя в команде, всё ли устраивает?»
🧑🏻💻: «Ну, я вообще-то получил предложение от другой компании, и у них условия лучше. Что вы можете предложить?»
👩🏻💻: «Если хочешь уйти, то что мы можем сделать?»
🧑🏻💻: «Ну, я не знаю… Просто подумайте».
🔴
Почему это плохо: - Звучит как ультиматум.
- Нет акцента на твоей ценности для компании.
- Оставляешь вопрос открытым, и решение принимает только работодатель.
Как НАДО делать:👩🏻💻: «Рады видеть тебя в команде, всё ли устраивает?»
🧑🏻💻: «Спасибо! Мне нравится работать в команде, и я ценю возможности для роста, которые вы мне предоставили. Но хотел бы обсудить один важный момент».
👩🏻💻: «Конечно, о чём речь?»
🧑🏻💻: «Недавно я получил предложение от компании Y с более высокими финансовыми условиями, и это заставило меня задуматься о моих долгосрочных перспективах здесь. Я предпочёл бы остаться в команде X, но хотел бы обсудить, можем ли мы пересмотреть уровень моей зарплаты».
👩🏻💻: «Поняла. Можешь уточнить, что именно предложили в компании Y?»
🧑🏻💻: «Они предложили X тенге, что выше текущего уровня на [N процентов]. Я ценю атмосферу и проекты в компании X, поэтому хотел бы обсудить возможные варианты улучшения условий здесь».
👩🏻💻: «Спасибо, что поделился. Мы это обсудим и вернёмся с предложением».
Дальше:Если работодатель заинтересован в твоём удержании, он может предложить новые условия, например:
👩🏻💻: «Мы можем увеличить твою зарплату до X тенге».
Ты можешь ответить: 🧑🏻💻: «Спасибо за встречное предложение. Мне важно чувствовать, что компания ценит мой вклад, и эти условия показывают, что мы можем продолжать сотрудничество. Я с радостью продолжу работу в вашей команде».
Если компания не готова улучшить условия:👩🏻💻: «К сожалению, на данный момент мы не можем предложить конкурентные условия».
🧑🏻💻: «Понимаю. Спасибо за откровенность. Мне было приятно работать в этой команде, и я благодарен за опыт, который получил. Уверен, наши пути пересекутся снова».
🔵
Почему это правильно: - Ты показываешь лояльность, а не угрозу ухода.
- Ты фокусируешься на ценности своей работы и открыто объясняешь ситуацию.
- Даже если уйдешь, сохраняешь хорошие отношения с работодателем.
Ставь 🔥, если понравился кейс! А в комментариях делись своими историями или задавай вопросы, как вести такие переговоры.
Пиши, обсудим вместе!
Посттың қазақшасы комменттеБольше полезностей ❇️ @itzholy