Лидер бол
Әлемнің ең алпауыт деген компанияларында істеп жатқаныма 5 жыл болыпты. Booking.com-да 2 жыл, Google-да ~3 жыл. Осы 5 жылда түсінгенім, iq 200 бірақ басқа адамдармен тіл табыса алмайтын, проблема шықса өзімен өзі бір бұрышта отыра беретін адамдар ешкімге керек емес.
Ал жұмыста байқайғаным, карьера жағынан ең табыстылар, лидершип қасиеттері жақсы дамығандар. Бұл лидершип ұғымына: жақсы сөйлей алу, ойыңды жеткізе алу, блокерлерді шеше алу, артынан адамдарды ерте алу, басқара алу ж/ә тб кіреді.
Оған десеңіз Google-да әр жарты жыл сайын жұмысшыға баға беріп отырады. Сол баға беретін кездегі категориялардың бірі - Лидерлік қасиет. Яғни, жұмысыңда қаншалықты лидершип қасиетіңді көрсете алғаныңды бағалайды.
Қазақстанда мықты программисттер көп, бірақ шынымен IT единорог компания жасау үшін мықты программист емес мықты лидерлер керек. Ешкім де лидер болып туылмайды. Өзіңіздегі лидерлік қасиеттеріңізді дамытып жүріңіз. Мүмкін келесі единорог компанияны құратын адам сіз шығарсыз.
Қазақстанда единорог компания құру үшін не керек деп ойлайсыз?