Ақмола соттары

Облыс соттарының жұмыс қорытындысы талқыланды.

Жаңа тағайындалған судьялардың ант беру рәсімі өтті.

”Үздік сот” байқауының жеңімпаздары марапатталды.

Подведены итоги работы судов области.

Вновь назначенные судьи принесли присягу.

Наградили победителей конкурса “Лучший суд”.

https://t.me/Aqmola_sottary

Ақмола облысы соттарының жұмыс қорытындылары

*2024 жылдың 26 желтоқсанына

Итоги работы судов Акмолинской области

*по состоянию на 26.12.2024 года

Осуждены мошенники.
Суд вынес частное постановление по фактам нарушения законности сотрудниками банков при оформлении кредитов.

Бурабайский районный суд рассмотрел уголовное дело в отношении пятерых человек (А.Г., А.Г., Г.Т., А.И. и А.Р.) за совершение мошенничества в группе лиц по сговору, неоднократно, в крупном размере (ст.190 ч. 3 п.п.1,4 УК).

Ранее судимая А.Г., пользуясь трудным материальным положением граждан, предлагала им помощь в оформлении кредита. При этом, получала 50% от полученной суммы, с последующим обещанием выплатить, но не исполняла обязательства. Завладев денежными средствами потерпевших, переставала выходить на связь.

Также она предложила четырем знакомым А.Г.А, Г.Т., А.Р. и А.И. заняться преступной деятельностью, которым платила вознаграждение за посредничество в поиске и привлечении граждан.

Так, подсудимые обманули 108 человек на суммы от 100 000 до 15 млн тенге каждого. Свои преступные действия они совершили в период с 24 февраля 2022 года по январь 2024 года.

Вина осужденных доказана их признательными показаниями, показаниями потерпевших, свидетелей, банковскими документами и другими материалами дела.

При назначении наказания, суд учел смягчающим обстоятельством наличие малолетних детей у четверых осужденных, признание вины, чистосердечное раскаяние всех подсудимых, а также отягчающим обстоятельством у А.Г. – опасный рецидив преступлений.

Приговором суда А.Г. назначено 4 года 8 месяцев лишения свободы, А.Г.А. - 3 года лишения свободы, Г.Т. - 4 года ограничения свободы. А.И. и А.Р. по 3 года 6 месяцев ограничения свободы.

Суд разъяснил потерпевшим о порядке разрешения исков о возмещении ущерба в рамках гражданского судопроизводства.

Кроме того, суд вынес частное постановление в адрес Агенства РК по регулированию и развитию финансового рынка для принятия мер по недопущению впредь фактов нарушения законности сотрудниками банков при оформлении кредитов.

Судебные акты не вступили в законную силу.

https://t.me/Aqmola_sottary

Сот заңсыз жұмыстан шығарылған қызметкерді қайта орнына алдыртты және жұмыс берушіден жалақыны өндіріп берді.

Көкшетау қалалық соты азаматша К.-нің ҚР ТЖМ «М.Ғабдуллин атындағы азаматтық қорғаныс Академиясы» мемлекеттік мекемесіне еңбек шартын бұзу туралы бұйрықты заңсыз деп тану, жұмысқа қайта орналастыру және мәжбүрлі жұмысқа шықпаған күндері үшін жалақыны өндіріп алу туралы азаматтық іс қарады.

Азаматша К. Академияда медициналық бөлімнің басшысы болып жұмыс істеген.

2024 жылдың 15 қазаны жұмыс беруші Еңбек кодексінің 52-бабы 1-бөлігінің 16-тармағы бойынша тәртіптік жазасы бар қызметкердің еңбек міндеттерін дәлелсіз себептермен қайталап орындамағаны немесе қайта тиісінше орындамағаны үшін К.-мен еңбек шартын бұзған.

Сот К.-ны жұмыстан шығаруды заңсыз деп таныды, өйткені бұрын жасалған теріс қылық үшін тәртіптік жауапкершілікке тарту заңнаманы бұза отырып жүргізілген. Қайталану белгісі алынып тасталды, себебі бірінші тәртіптік жазаның қолданылу мерзімі 2024 жылдың 12 қазаны аяқталды, ол мерзім қолданған күннен бастап алты айдан аспауы керек.

Сот шешімімен еңбек шартын бұзу туралы бұйрық заңсыз деп танылып, күші жойылды. К. бұрынғы жұмыс орнына қайта алынды және оның пайдасына мәжбүрлі жұмысқа келмегені үшін жалақы өндірілді.

Сот шешімі заңды күшіне енген жоқ.

https://t.me/Aqmola_sottary

Суд восстановил на работе незаконно уволенного работника и взыскал с работодателя заработную плату.

Кокшетауский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску гражданки К. к государственному учреждению «Академия гражданской защиты имени М.Габдуллина» МЧС РК о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Судом установлено, что К. работала руководителем медицинского отделения в Академии.

С 15 октября 2024 года работодатель расторгнул с К. трудовой договор, ссылаясь на пп.16 п.1 ст.52 Трудового кодекса, за повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.

Суд признал незаконным увольнение К., в связи с тем, что привлечение лица к дисциплинарной ответственности за ранее совершенный проступок произведено с нарушением законодательства. Признак повторности исключен, так как срок действия первого дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения, который истек 12 октября 2024 года.

Решением суда приказ о расторжении трудового договора с К. признан незаконным и отменен. К. восстановлена на прежней работе и в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.

Решение суда не вступило в законную силу.

https://t.me/Aqmola_sottary