Сабина Садиева

В сети разворачивается потрясающая история. В США запретили TikTok. Этот запрет активно продвигался компанией Meta, которая теряла молодую аудиторию и деньги рекламодателей вслед за ней. Запрет вызвал критику, потому что был явно мотивирован интересами большой компании, навредил множеству мелких бизнесов, и базировался на нагнетании угроз без явных доказательств. К тому же, Мета продвигала "страхи", что тикток собирает личные данные американцев, при этом сами же в таком были уличены, ещё и в рамках выборного цикла.

В общем, американцы заметили запрет самого популярного приложения настолько, что даже Трамп внёс этот вопрос в свою официальную повестку.

После запрета, все пошло не так. Вместо перехода на приложения Meta (Facebook, Instagram) юзеры из протеста начали использовать китайское приложение RedNote. Это внутреннее китайское приложение, и тут вдруг его скачивают несколько миллионов американцев, а хэштег #TikTokRefugee (беженец с тиктока) набирает более 5 миллионов упоминаний за первую неделю.

Дальше больше. Американцы вдруг поняли, в каком информационном пузыре они живут. Мой любимый вид видео на ютубе сейчас это как китайцы и американцы общаются в новом приложении и сравнивают свои жизни: качество жизни, медицинские услуги и их цены, благоустройство городов, стоимость еды и техники. Ну, понятно, что даже мы любого американца можем поразить двумя вещами сразу: "скорая помощь приезжает бесплатно", "декретный отпуск три года". А там им показали новые центры развития Китая с их гаджетами, природой, поездами и полным отсутствием бездомных (последнее это комментарий, который все время повторяют американские юзеры).

Этот информационный пузырь этакая смесь американского географического "изоляционизма" и моральной "исключительности" ( exceptionalism). Слишком полярные СМИ, алгоритмы соцсетей, образовательная программа, бог знает что ещё.

В общем, тикток запретили, чтобы он не собирал данные американцев и не передавал китайцам, а люди сами пошли и зарегистрировались в китайском приложении. Насколько планы Трампа отжать 50% тиктока в США реальны, сейчас не понятно. А пока рекомендую посмотреть эти видео, они забавные.

Финансовое поведение людей часто исследуется с точки зрения количественных показателей: объемов займов, процентных ставок и общего уровня долговой нагрузки населения. Однако за этими цифрами стоят реальные люди, их жизненные обстоятельства, различные мотивации и последствия финансовых решений.

В условиях продолжающейся общественной дискуссии о долговой нагрузке важно “очеловечивать” этот вопрос, противодействуя стереотипам об иждивенчестве и иррациональности заемщиков. Такой подход необходим для разработки адресных мер поддержки, которые помогут не только смягчить текущие проблемы, но и предотвратить попадание людей в долговые ловушки в будущем.

Мы тут поговорили с TengriNews о том, какие три сценария попадания людей в "долговую яму" можно вывести на основе данных: https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/kredityi-kazahstane-chasche-vlezaet-dolgovuyu-zavisimost-560207/

Алибек Конкаков из DESHT сделал обзор по экономической повестке нового 47-го президента Америки "ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОВЕСТКА Д. ТРАМПА: ВОЗВРАТ К ЗДРАВОМУ СМЫСЛУ".

У меня есть дополнение по смыслу. Изменения в системе государственного управления США это не только экономическая политика (дерегулирование, контроль расходов). Это часть очень больших дебатов о том, что хуже -- президентский волюнтаризм или диктат бюрократии.

Образно говоря, Трамп возмущается: меня избирают, тех избирают, других избирают, а множество бюрократов топ-уровня никто не выбирал, при этом они распоряжаются ресурсами и могут блокировать реализацию моих идей и мечт как президента. Так не пойдет, говорит Трамп, во второй срок я по этим правилам играть не буду -- и вжууух, подписывает указ о своих полномочиях увольнять плохих чиновников.

В нашей части мира к этому относятся с пониманием, а в самой Америке ещё общего консенсуса нет. Вроде, увольняет он внутри исполнительной ветви власти, и вроде можно ему, но автократичненько.

Как выпускницу «Болашак», меня позвали в АО «ЦМП» на экспертную встречу, обсуждали дальнейшее развитие программы. На самом деле вопросов очень много.

Давайте откровенно будем говорить, что если программа не будет меняться, то ей осталось от силы лет десять. Развитый мир еще немного постареет, и начнет активно привлекать молодых людей через образовательные гранты. Россия уже в открытую проводит подобную политику, на севере ни для кого не секрет, что выездные приемные комиссии «пылесосят» школы уже с марта-апреля (до экзаменов и ЕНТ). Плюс стандартные каналы миграции в кризисе, мультикультурализм все, образовательная миграция станет самым продуктивным способом. Студент уже прошел период активного потребления социальных инвестиций (младенчество, детство, школа, первое образование), а после обучения в ВУЗе — это готовый к рынку труда и ассимиляции классный мигрант.

Ну то есть, разговор в ЦМП был настолько откровенный, плюс еще было много вопросов по программе научных стажировок, а именно как не превращать это в «гостуризм» (ответ ЦМП: разработка KPI, точечная подготовка специалистов, установление предельных значений и нормативов по стоимости и др.).

В общей дискуссии была опять проблема трудоустройства. Какие-то крайние позиции были: (1) синхронизировать выдачу стипендии с потребностями рынка, (2) чуть ли не трудоустраивать выпускников. Тут нужен full-stop. У нас нет госрегулирования трудового рынка, это «так не работает». Человек, который сможет предсказать, где какой специалист нужен будет через 4 года, должен сразу идти заменять весь состав ЦРТП. Рынок выбирает реальные компетенции – по факту.

Искать работу взрослым людям тоже неправильно, это вопрос личного выбора и интереса каждого «болашакера». Как верно говорили на встрече эксперты, нет проблемы трудоустройства у всех «болашакеров», есть проблема жесткого перекоса в сторону ГПФИИР и инженерно-технических специальностей в самой стипендии. ГПФИИР уже все, а «Болашак» еще на этих дрожжах. «Болашак» в новом Казахстане (хехе) должен вернуться к своим истокам --- подготовка управленцев, отмена квот и ограничений, размещение стипендий среди наиболее конкурентоспособных ребят. Президент уже в речах говорит, что не доволен отечественными экономистами, может их и надо обучать?

Мне очень понравилась инициатива ЦМП по организации встречного потока профессоров и исследователей в Казахстан (приглашать для стажировок, исследований и преподавания), это очень здраво.

Отдельно хочу сказать, что ЦМП — это интересная организация сама по себе. Этот Центр показал классную вещь: не надо бояться самих себя. Когда-то программой Болашак управлял иностранный партнер, но это стоило больших денег. В начале 2000-х программа уже начала расширяться, а значит рос и бюджет ее администрирования. Тогда правительство приняло решение, что оно создаст собственный центр управления (ЦМП), и прям приходилось отбиваться от критики о том, что это «погубит болашак» (которую охотно поддерживали теряющие в деньгах партнеры). В итоге, ЦМП отлично справился и показал способность к адаптации.

В дизайне программы происходили изменения – и они формировали четко различимые четыре «волны» болашакеров (это моя теория, потом попробую описать эти «волны»). Теперь видимо пришло время «пятой волны»: (1) внедрение целевых PhD, Split-PhD и Faculty Development Program (FDP); (2) научные стажировки; (3) переосмысление «квоты» на инженеров; (4) вовлечение «болашакеров» еще в процессе обучения.

Спасибо руководству ЦМП за открытость и приверженность духу программы. Удачи.

Жаксылык Сабитов пишет из Турции о своем опыте работы консультантом на проекте про улус Джучи. Говорит, пришлось вспоминать не только карты и события, но и про гадание на бараньей лопатке и камень джада.

Я помню, как я спрашивала у него и Радика Темиргалиева, можно ли снять про казахов "Игру престолов"? Ой, сказали наших два лучших историка, да сколько угодно -- хватит на восемь сезонов точно! Тогда ещё шутки про белых ходоков с севера были безобидными и смешными; мы думали, что Туркестан или Ташкент это наш Дорн, а чингизиды это Таргариены. В итоге, тогда Жаксылык уже полушутя ордынский период "раскидывал" по сезонам, а теперь это вдруг стало реальностью!

Надеюсь Karga7 не подведёт, и мы увидим и второй сезон, и все пять сезонов ордынской "игры престолов".

Анекдот какой-то.

Президент: не трогайте парк! Управ делами Президента: норм библиотека будет, что вы ноете.

Бюрократические уловки: квадрат занят временными постройками и не является частью Линейного парка. Это же откровенная ложь. По проекту парк идёт линией от Абу-Даби плаза до Ботанического сада. Квадрат этот как раз часть территории под Линейный парк.

Хотела показать вам самый смешной пост дня на ФБ, но Байжан Канафин его уже снес. В общем, он для гендерного баланса (!!!) в свою компанию приглашает девушек из айти, но пишет, что нанимать будут только красивых. Мол, его коллеги-мужчины настаивают, чтоб красивых нанял. Интересно, а для мужчин в айти есть критерии быть "красивыми"? Или там профессионализма достаточно?

Это напомнило, как Жаиков объяснял мне Фридмана на примере работы с "красивыми". Коротко мысль Фридмана в том, что у мужчин в голове есть стереотипы по поводу женщин, им кажется, что с другими мужчинами просто удобнее работать, чем с женщинами (тут сами придумайте почему). Когда рыночной конкуренции маловато, то за такие предубеждения компания не "платит". Образный "Канафин" может собрать вокруг себя таких же или отбирать сотрудниц по внешности, и радоваться жизни. Но когда есть конкуренция на рынке, она вынуждает таких платить за свои предубеждения. Его конкуренты наймут более компетентных женщин, без оглядки на внешность, и выиграют.

Конечно, можно возразить, что в свой бизнес он может нанимать кого хочет. Но тогда давайте и заказы раздавать по таким же критериям. Жалко, правда, что "красивый" это не про наших цукербергов, без обид, мужчины.