SAMRUK-KAZYNA official

✈️QAZAQ AIR акцияларын сатып алу-сату жөніндегі келісімшартқа қол қойылды

📍«Самұрық-Қазына» компаниясы «QAZAQ AIR» АҚ акцияларын сатып алу-сату бойынша инвесторлар консорциумымен келісімшартқа қол қойылғанын хабарлайды.

➡️«QAZAQ AIR» АҚ-ны бәсекелі ортаға беру аясында «Самұрық-Қазына» АҚ, «Central Asia Aviation Holdings Limited» консорциумы (вьетнамдық Sovico Group құрамына кіреді) және «Kazasia Holdings Limited» компаниясы арасында міндетті транзакциялық құжаттар пакетіне, соның ішінде сатып алу-сату келісімшартына қол қойылды.

🔎Kazasia Holdings Limited – серіктестік орнату үшін және QAZAQ AIR-ды «Самұрық-Қазына» АҚ-мен бірлесіп басқару үшін Sovico Group ұсынған қазақстандық компания.

✍️Келісімшарт талаптарына сәйкес, инвесторлар қызмет тиімділігін арттыру мен ұзақ мерзімді тұрақтылықты басты назарға ала отырып, QAZAQ AIR-дың стратегиялық трансформациясы мен дамуына ықпал етеді.

Аталған шаралар аясында, алдағы бірнеше жылда QAZAQ AIR әуе паркін Boeing 737 Max 8 немесе Airbus A321 үлгісіндегі 20 ұшаққа дейін ұлғайту жоспарланған.

✅Келісімшарт нәтижесінде QAZAQ AIR активтерінің құнын едәуір арттырып, Орталық Азияның жетекші әуе компаниясы ретіндегі рөлін нығайту көзделіп отыр.

*Мәміле жабық болып саналады, ал акциялар барлық тараптармен мақұлданған алдын ала шарттар орындалғаннан кейін инвесторлардың меншігіне беріледі.

🔘

✈️Подписан договор купли-продажи акций QAZAQ AIR

📍АО «Самрук-Қазына» объявляет о подписании договора купли-продажи акций АО «QAZAQ AIR» с консорциумом инвесторов.

➡️В рамках передачи АО «QAZAQ AIR» в конкурентную среду между АО «Самрук-Қазына», консорциумом «Central Asia Aviation Holdings Limited» (входит в состав вьетнамской Sovico Group) и компанией «Kazasia Holdings Limited» подписан пакет обязывающих транзакционных документов, в том числе договор купли-продажи.

🔎Kazasia Holdings Limited – это казахстанская компания, выдвинутая Sovico Group для осуществления партнерства и совместного управления QAZAQ AIR вместе с АО «Самрук-Қазына».

✍️По условиям договора, инвесторы будут способствовать стратегической трансформации и развитию QAZAQ AIR, фокусируясь на повышении операционной эффективности и долгосрочной устойчивости.

Меры включают планы по увеличению парка QAZAQ AIR на 20 самолетов Boeing 737 Max 8 или Airbus A321 в течение следующих нескольких лет.

✅Ожидается, что сделка значительно увеличит стоимость активов QAZAQ AIR и укрепит ее позиции в качестве ведущей авиакомпании Центральной Азии.

*Cделка будет считаться закрытой, а акции будут переданы в собственность инвесторов после выполнения всех согласованных сторонами предварительных условий.

▪️Толығырақ сілтемеде
▪️Подробнее по ссылке

Отандық кәсіпорындар «Самұрық-Қазынаның» назарында

❇️Қор қазақстандық өндірушілерге белсенді қолдау көрсетуді жалғастыруда. Биыл «Самұрық-Қазына» 182 миллиард теңгеге рекордтық 298 офтейк-келісімшарт жасасты. Бұл 2023 жылмен салыстырғанда 12 есе көп.

🤝Осы мақсатта бизнес өкілдерімен маңызды мәселелер талқыланып, отандық өндірісті дамыту үшін қолдау шаралары ұсынылатын тұрақты кездесулер ұйымдастырылады. Осы тоқсанда 500-ден астам компания өкілдерінің қатысуымен 8 дөңгелек үстел өтті.

✍️Дөңгелек үстел қорытындылары бойынша 90 миллиард теңгеден астам сомаға келісімдер мен офтейк-келісімшарттар жасалды.

✅Жыл басынан бері Қазақстанда өндірілген тауарларды жеткізу бойынша 9,8 мың келісімшартқа қол қойылған. Олардың жалпы құны 842 миллиард теңгеден асады, оның ішінде 472 миллиард теңгеге ұзақ мерзімді келісімшарттар жасалды.

Өткен жылмен салыстырғанда отандық өндірушілерден тауарлар мен қызметтерді сатып алу көлемі 83%-ға өскен.

➡️Сонымен қатар, «Самұрық-Қазына» қорында отандық өндірушілерді қолдауға арналған 16 шара жүзеге асырылуда. Бұл шаралар Қордың сатып алу рәсімінің барлық кезеңін қамтиды.

📍Айта кетсек, Қордың сатып алу жүйесі Еуропалық қайта құру және даму банкі мен Азия даму банкі сияқты әлемдік қаржы институттары тарапынан халықаралық озық стандарттарға сай деп танылды.

🔘

Отечественные предприятия в центре внимания «Самрук-Қазына»

❇️Фонд продолжает активно поддерживать казахстанских производителей. В текущем году «Самрук-Қазына» заключил рекордные 298 офтейк-контрактов на 182 млрд тенге. Это в 12 раз больше, чем в 2023 году.

🤝Для этого проводятся регулярные встречи с бизнесом, где обсуждаются важные вопросы и предоставляются меры поддержки для развития отечественного производства. В этом квартале прошло 8 круглых столов с участием более 500 представителей компаний.

✍️По итогам круглых столов подписано соглашений и офтейк-контрактов на общую сумму свыше 90 млрд тенге.

✅С начала года заключено порядка 9,8 тыс договоров с ОТП на поставку товаров казахстанского производства на общую сумму более 842 млрд тенге, из них долгосрочных договоров - на 472 млрд тенге.

В сравнении с прошлым годом объем закупок у отечественных производителей вырос на 83%.

➡️Кроме того, в «Самрук-Қазына» действуют 16 мер по поддержке казахстанских производителей. Меры касаются всего жизненного цикла участия в закупках Фонда.

📍К слову, система закупок Фонда была признана отвечающей передовым международным стандартам такими мировыми фининститутами, как ЕБРР и АБР.

Қазақстанда мәдениет қызметкерлеріне арналған алғашқы оңалту орталығы ашылды

❇️ «Самұрық-Қазына» қорының қолдауымен ашылған оңалту орталығында «Астана Опера» қызметкерлері ұзақ уақытқа созылатын қажырлы еңбектен кейін денсаулықтарын қалпына келтіре алады.

«Бұл – балет әртістерінің, оркестр мүшелерінің, Орталық Азиядағы ең ірі театр қызметкерлерінің шығармашылық мүмкіндіктерін қолдау үшін маңызды қадам. Орталықта кәсіби көмек қолжетімді болып, маңызды мәселе шешіледі», – деді «Самұрық-Қазына» басшысы Нұрлан Жақыпов орталықтың ашылу рәсімінде.

📍Жыл сайын профилактика және оңалту бағдарламасы бойынша 600 адамға, атап айтқанда, балет әртістері, оркестр мүшелері және «Астана Опера» театрының өндірістік цех қызметкерлеріне қызмет көрсетіледі.

🔘

Открылся первый реабилитационный центр в Казахстане для работников культуры

❇️ В реабилитационном центре, организованном при поддержке «Самрук-Қазына», работники «Астана Опера» смогут восстановить здоровье после долгих физических нагрузок.

«Это действительно важный шаг для сохранения творческого потенциала артистов балета, оркестра и всех работников крупнейшего в Центральной Азии театра. Центр решит серьезную проблему доступности специализированной помощи», - отметил на церемонии открытия Центра председатель правления «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов.

📍Ежегодно будет оказываться программа профилактики и реабилитации для 600 человек. Это артисты балета, оркестра и работники производственных цехов театра «Астана Опера».

Екібастұз 1-МАЭС-те №1 энергетикалық блок іске қосылды

📍Ол Павлодар облысының тұрғындары мен кәсіпорындарын тұрақты және сенімді энергиямен қамтамасыз етеді.

❇️Жобаны «Самұрық-Қазынаның» портфельдік компаниясы «Самұрық-Энерго» жүзеге асырды. Бұл жоба - негізгі энергетикалық нысандарды жаңғырту жөніндегі ауқымды бағдарламаның бір бөлігі.

➡️Осылайша, станцияның қуаты 4000 МВт-ға дейін артты. №1 энергетикалық блоктың қалпына келтірілуі Екібастұз 1-МАЭС-тің соңғы 30 жылда алғаш рет сегіз блокты режимде толық қуатпен жұмыс істеуіне мүмкіндік берді.

✅Нысанда қуаты 540 МВт болатын жаңартылған энергетикалық блок, жаңа қазандық, турбиналық жабдық, ластайтын заттардың шығарындыларын азайтатын электр сүзгілері және технологиялық процестерді басқарудың заманауи автоматтандырылған жүйесі орнатылған.

№1 энергетикалық блок қолданысқа берілген соң, қосымша 400-дей жұмыс орны ашылады.

🔘

На Экибастузской ГРЭС-1 введен в эксплуатацию энергоблок №1

📍Это позволит потребителям и предприятиям в Павлодарской области получать стабильное и надежное энергоснабжение.

❇️Инвестиционный проект реализован «Самрук-Энерго», портфельной компанией «Самрук-Қазына», и является частью масштабной программы по модернизации ключевых энергетических объектов.

➡️Мощность станции увеличилась до 4000 МВт. Восстановление энергоблока №1 позволило Экибастузской ГРЭС-1 впервые за последние 30 лет работать на полную мощность в восьмиблочном режиме.

✅На объекте установлены модернизированный энергоблок мощностью 540 МВт, новое котельное и турбинное оборудование, электрофильтры для снижения выбросов загрязняющих веществ и современная автоматизированная система управления технологическими процессами.

Ввод в эксплуатацию энергоблока №1 создаст дополнительно порядка 400 рабочих мест.

Қызылорда облысында әлеуметтік осал топтағы әйелдер арнайы тренингтерден өтті

❇️ Гендерлік теңдік пен әйел құқықтарын кеңейту - Қазақстандағы әлеуметтік саясаттың маңызды бөлігі.

➡️«Самұрық-Қазына» және БҰҰДБ-ның бірлескен бастамасы аясында Қызылорда облысының әлеуметтік осал топтағы шамамен 100 тұрғыны келесі тақырыптар бойынша бағдарламалардан өтуге мүмкіндік алды:

🔹Қаржылық сауаттылық;
🔹Жұмыс табу және түйіндеме толтыру;
🔹Неке-отбасылық және еңбек қатынастарын құқықтық реттеу;
🔹Алаяқтар мен қаржы пирамидаларының арбауына түспеу;
🔹Жұмыс жөніндегі сұхбатқа дайындалу.

Қордың портфельдік компаниялары – «Қазпошта», «Қазақстан темір жолы» және «Қазақтелеком» – 27 адамды тағылымдамаға қабылдады.

📍Айта кету керек, «Самұрық-Қазына» тобында басшылық лауазымдардағы әйелдердің үлесі 17%-ды құрайды. 2030 жылға қарай бұл көрсеткішті 30%-ға жеткізу көзделген.

Және де мүмкіндігі шектеулі адамдарды, соның ішінде әйелдерді жұмысқа алуға ерекше ден қойылады. Қор олардың кәсіби өсуі мен дамуына жағдай жасап, барлық қызметкерлер үшін тең мүмкіндіктер болуын қамтамасыз етеді.

🔘

Обучающие тренинги прошли жительницы Кызылординской области из социально уязвимых категорий

❇️ Вопросы гендерного равенства и расширения прав женщин являются важной частью социальной политики в Казахстане.

➡️Совместная инициатива «Самрук-Қазына» и ПРООН позволила около 100 жительницам Кызылординской области из социально уязвимых категорий населения пройти программы по темам:

🔹Финансовая грамотность;
🔹Поиск работы и составление резюме;
🔹Правовое регулирование брачно-семейных и трудовых отношений;
🔹Распознавание мошенников и признаки финансовых пирамид;
🔹Подготовка к собеседованию

Портфельные компании Фонда - «Казпочта», «Қазақстан темір жолы» и «Казахтелеком» - приняли на стажировку 27 человек.

К слову, в Группе «Самрук-Қазына» доля женщин в высшем руководстве составляет 17%. К 2030 году планируется достичь 30%.

📍Особое внимание уделяется трудоустройству людей с инвалидностью, включая женщин. Фонд создает условия для их профессионального роста и развития, обеспечивая равные возможности для всех.