За 1 год мы создали более 60 рабочих мест и это было очень сложно найти реально тех людей с которыми было бы круто работать.
На старте любого проекта одна из основных проблем -это поиск людей. Проблема заключается в том что при старте компанию никто не знает и люди боятся сотрудничать с ней опасаясь что кинут или по другим причинам.
Проблема HR и у нас до сих пор, но последнее время я наблюдаю, что органических откликов в нашу компанию становиться больше. Люди сами подают нам резюме и для меня это является показателем, что теперь нам уже больше доверяют.
Одной из задач сделать @rocketstudykz платформой где люди будут не только зарабатывать выше рынка, но так же могли расти за счет своих навыков, талантов и упорного труда.
На старте любого проекта одна из основных проблем -это поиск людей. Проблема заключается в том что при старте компанию никто не знает и люди боятся сотрудничать с ней опасаясь что кинут или по другим причинам.
Проблема HR и у нас до сих пор, но последнее время я наблюдаю, что органических откликов в нашу компанию становиться больше. Люди сами подают нам резюме и для меня это является показателем, что теперь нам уже больше доверяют.
Одной из задач сделать @rocketstudykz платформой где люди будут не только зарабатывать выше рынка, но так же могли расти за счет своих навыков, талантов и упорного труда.