И герой сегодняшнего поста…барабанная дробь…снова «Казахтелеком»!
Помните, мы писали, как в КТ сотрудников нагружают дополнительной работой и заставляют за бесплатно искать желающих устанавливать роутеры? К нам в комменты тогда пришли боты патриоты своей компании и стали писать, что вообще-то в рамках проекта SAPA+ есть мотивационная программа, которая всем очень нравится, и вообще «Казахтелеком» рулит!
Честно, не хотели о ней писать, чтобы не закапывать КТ еще глубже. Но адвокаты компании, которые налетели в комменты, нас просто вынудили🤷♂️
Программа называется SAPA+ QUEST. За замену старых роутеров на новые сотрудникам обещают внутреннюю валюту — телекоины, которые потом можно обменять на мерч (шапки, ручки и блокноты с логотипами SAPA+). Курс такой: за установку WiFi-роутера можно получить 100 телекоинов, за фото с клиентом на своей странице в инсте — 200 телекоинов, за Reels об успешной установке — 500 телекоинов. Ну, то есть за шапку придется сходить минимум в 22 дома. Сколько это часов работы, посчитайте сами😉
Справедливости ради отметим, что лидеры, набравшие больше всего телекоинов в своем регионе, получат сертификаты на покупку техники на 25 тыс., 50 тыс. или 75 тыс. тенге.
Какие мысли на этот счет? Во-первых, HR-отдел компании здорового человека должен выдавать мерч сотрудникам просто так. Во-вторых, любая дополнительная работа должна сопровождаться гарантированной доплатой. В национальной валюте, а не в телепузиках, на которые можно получить ручку с лого. Это не мы придумали, в стране трудовой кодекс есть.
Но вообще, конечно, удобно, когда несколько сотен человек обзванивают и закрывают твой KPI, а ручки и шапки раздать можно только самым лучшим. Опять повторим — сам проект SAPA+ классный, но реализация хромает.
Подписывайтесь на bailanys — приоткрываем дверь на внутреннюю кухню телекома🤙
#инсайд
Помните, мы писали, как в КТ сотрудников нагружают дополнительной работой и заставляют за бесплатно искать желающих устанавливать роутеры? К нам в комменты тогда пришли боты патриоты своей компании и стали писать, что вообще-то в рамках проекта SAPA+ есть мотивационная программа, которая всем очень нравится, и вообще «Казахтелеком» рулит!
Честно, не хотели о ней писать, чтобы не закапывать КТ еще глубже. Но адвокаты компании, которые налетели в комменты, нас просто вынудили🤷♂️
Программа называется SAPA+ QUEST. За замену старых роутеров на новые сотрудникам обещают внутреннюю валюту — телекоины, которые потом можно обменять на мерч (шапки, ручки и блокноты с логотипами SAPA+). Курс такой: за установку WiFi-роутера можно получить 100 телекоинов, за фото с клиентом на своей странице в инсте — 200 телекоинов, за Reels об успешной установке — 500 телекоинов. Ну, то есть за шапку придется сходить минимум в 22 дома. Сколько это часов работы, посчитайте сами😉
Справедливости ради отметим, что лидеры, набравшие больше всего телекоинов в своем регионе, получат сертификаты на покупку техники на 25 тыс., 50 тыс. или 75 тыс. тенге.
Какие мысли на этот счет? Во-первых, HR-отдел компании здорового человека должен выдавать мерч сотрудникам просто так. Во-вторых, любая дополнительная работа должна сопровождаться гарантированной доплатой. В национальной валюте, а не в телепузиках, на которые можно получить ручку с лого. Это не мы придумали, в стране трудовой кодекс есть.
Но вообще, конечно, удобно, когда несколько сотен человек обзванивают и закрывают твой KPI, а ручки и шапки раздать можно только самым лучшим. Опять повторим — сам проект SAPA+ классный, но реализация хромает.
Подписывайтесь на bailanys — приоткрываем дверь на внутреннюю кухню телекома🤙
#инсайд