Мне, как казахстанцу, живищему и работающему в Минске интересно наблюдать за борьбой МФЦА и ПВТ (парк высоких технологий) за ресурсы и будущие стартапы.
С одной стороны, чисто формально мы (Казахстан) эту битву выигрываем. Но против нас играют следующие факты:
- удаленность ментальная от рынков потребления (Европа, США, ЮВА);
- географическая удаленность от рынков потребления (Европа, США, ЮВА);
- незнание Казахстана основными фондами и инвесторами, как IT-страны;
- небольшой собственный рынок (маленькая емкость);
- собственные "стартап" проекты душат компании, аффилированные с государством, например КазМунайГаз;
При этом в Беларуси тоже хватает своих минусов, о которых сообщество не хочет (не может говорить). Законодательно страна готовится, но центр принятия решения один (у Казахстана - несколько. При этом кадровый потенциал управляющих на уровне страны шире, моложе и агрессивнее в пиаре государства и своих достижений).
Нам надо больше вводить признаков современного менеджмента, например non-compete agreement — договора между работодателем и сотрудником о неконкуренции.
В общем, почитайте небольшую заметку. Надеюсь, это поможет вам выработать свое мнение. Потому что МФЦА и свою страну мы должны любить, хвалить, понимать недостатки и люто отстаивать право быть гражданином самой лучшей страны в мире. кстати 9-ой по площади - http://bit.ly/2NOuQtH
С одной стороны, чисто формально мы (Казахстан) эту битву выигрываем. Но против нас играют следующие факты:
- удаленность ментальная от рынков потребления (Европа, США, ЮВА);
- географическая удаленность от рынков потребления (Европа, США, ЮВА);
- незнание Казахстана основными фондами и инвесторами, как IT-страны;
- небольшой собственный рынок (маленькая емкость);
- собственные "стартап" проекты душат компании, аффилированные с государством, например КазМунайГаз;
При этом в Беларуси тоже хватает своих минусов, о которых сообщество не хочет (не может говорить). Законодательно страна готовится, но центр принятия решения один (у Казахстана - несколько. При этом кадровый потенциал управляющих на уровне страны шире, моложе и агрессивнее в пиаре государства и своих достижений).
Нам надо больше вводить признаков современного менеджмента, например non-compete agreement — договора между работодателем и сотрудником о неконкуренции.
В общем, почитайте небольшую заметку. Надеюсь, это поможет вам выработать свое мнение. Потому что МФЦА и свою страну мы должны любить, хвалить, понимать недостатки и люто отстаивать право быть гражданином самой лучшей страны в мире. кстати 9-ой по площади - http://bit.ly/2NOuQtH