Забастовка нефтяников в Жанаозене: "КазМунайГаз" сделала заявление
В первые дни в акции участвовали 1 700 человек, сегодня все еще не работу не вышли 281 человек.
Среди требований бастующих нефтяников была возможность "передать" рабочее место по наследству, то есть обязательное трудоустройство в компанию детей бывших сотрудников.
По сообщениям пресс-службы, работники вламывались в кабинеты инженерно-технологических работников и требовали их присоединиться к несанкционированной акции.
И что после разъяснительных бесед большинство работников вернулись на рабочие места.
К этому времени отказываются выходить на смену 281 рабочий, выдвигая требования, основанные на недостоверных сведениях.
Они заявили, что в этом году размер соцподдержки был увеличен на 9 млрд тенге. В 2022 году зарплаты работников увеличены на 30%, в 2023 году на 9,5%, в этом году на 8%.
А еще они сообщили, что коллективным договором предусмотрено более 40 видов соцподдержки:
- премии к государственным и профессиональным праздникам,
- льготный заем на приобретение и расширения жилья, медицинское обслуживание,
- выделяется 2 500 путевок в санатории.
В первые дни в акции участвовали 1 700 человек, сегодня все еще не работу не вышли 281 человек.
Среди требований бастующих нефтяников была возможность "передать" рабочее место по наследству, то есть обязательное трудоустройство в компанию детей бывших сотрудников.
По сообщениям пресс-службы, работники вламывались в кабинеты инженерно-технологических работников и требовали их присоединиться к несанкционированной акции.
И что после разъяснительных бесед большинство работников вернулись на рабочие места.
К этому времени отказываются выходить на смену 281 рабочий, выдвигая требования, основанные на недостоверных сведениях.
«С 2021 года и по итогам 10 месяцев текущего года на работу в Озенмунайгаз принято 1978 человек, из них 199 человек в Управление буровых работ.
В целом, в компании созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких в регионе», - заявили в компании
Они заявили, что в этом году размер соцподдержки был увеличен на 9 млрд тенге. В 2022 году зарплаты работников увеличены на 30%, в 2023 году на 9,5%, в этом году на 8%.
А еще они сообщили, что коллективным договором предусмотрено более 40 видов соцподдержки:
- премии к государственным и профессиональным праздникам,
- льготный заем на приобретение и расширения жилья, медицинское обслуживание,
- выделяется 2 500 путевок в санатории.