Про Метод Лидера
Суть технологии
в том, что информации, знаний, обучений много- люди очень много учились последние годы.
Но на ВНЕДРЕНИЕ нужно БОЛЬШЕ ЭНЕРГИИ.
Кто попал в эту ловушку «знаний много- применить не могу» по моим наблюдениям разделились на 3 категории:
1- ждут, что что-то вдруг изменится само. Живут в тотальном самообмане. Ничего не изменится.
2- ищут партнеров, делегируют, пытаются часть нагрузки передать другому, чтобы делать только ту часть задач, которая под силу. Живут в завышенных ожиданиях от себя и других- у них то густо, то пусто, американские горки. Взлет- выгорание- взлет- выгорание.
3- активно ищут наставников и новые технологии, которые помогут перестроить энергии во внутреннем мире так, чтобы понимать как двигаться от одного этапа к другому на постоянной основе без откатов и выгораний. Такие технологии появились совсем недавно. Я их преподаю в своих программах. Потому что мне важно не «проработать» человека, а дать ему инструмент самопомощи.
Суть технологии
в том, что информации, знаний, обучений много- люди очень много учились последние годы.
Но на ВНЕДРЕНИЕ нужно БОЛЬШЕ ЭНЕРГИИ.
Кто попал в эту ловушку «знаний много- применить не могу» по моим наблюдениям разделились на 3 категории:
1- ждут, что что-то вдруг изменится само. Живут в тотальном самообмане. Ничего не изменится.
2- ищут партнеров, делегируют, пытаются часть нагрузки передать другому, чтобы делать только ту часть задач, которая под силу. Живут в завышенных ожиданиях от себя и других- у них то густо, то пусто, американские горки. Взлет- выгорание- взлет- выгорание.
3- активно ищут наставников и новые технологии, которые помогут перестроить энергии во внутреннем мире так, чтобы понимать как двигаться от одного этапа к другому на постоянной основе без откатов и выгораний. Такие технологии появились совсем недавно. Я их преподаю в своих программах. Потому что мне важно не «проработать» человека, а дать ему инструмент самопомощи.