Частное дело государственной важности. Чем опасна забастовка на «Казахмысе»
Рабочие «Казахмыса» прекратили забастовку, но перед этим выдвинули такие требования, что им перестали сочувствовать. Ситуация и абсурдная, и странная, и закономерная: идет середина декабря, а до и после дня независимости у нас традиционно отмечается беспорядками и недовольством. Традиция такая. Или совпадение. Восстановим хронологию событий в этом году. Процитируем бастующих, чтобы дать представление о том, чего требовали работники.
«В интернете распространяется ложная информация о том, что самая низкая заработная плата у шахтеров якобы составляет 800 тысяч тенге. За эти три дня сюда спускались представители руководства "Казхмыса", замакима Сатпаева, прокурор, встречались и разговаривали с нами. На этой встрече мы выдвинули три требования. Первое — прекратить преследования членов инициативной группы представителями КНБ и органов внутренних дел. Второе требование — 13-я зарплата. До настоящее времени руководство, обманывая простой народ, под видом 13-й зарплаты выплатило лишь голый оклад, тогда как мы требуем полноценной 13-й зарплаты. Третье требование — повысить оклады один к одному», — говорится в обращении трудящихся к президенту Токаеву.
В этом же ролике они говорят, что уже на третий день забастовки просят повысить оклад не один к одному, а добавить к окладу 300 тысяч тенге, а также дополнительно квартальные премии в размере 50 МРП и выплатить разницу между окладом и реальным размером зарплаты по 13-й зарплате.
«Зарплаты шахтеров начинаются с 500 тысяч. Сколько бы обращений мы не делали руководству, они не обращают на них внимания», — взывают к гаранту Конституции рабочие «Казахмыса».
Для огромного большинства наших сограждан это большие и очень приличные деньги. Поэтому большинство комментариев в соцсетях звучат в стиле «нормально так зарабатывают». Написаны они, конечно, скорее всего не из шахт, а из теплых офисов, но то ответ одних трудящихся на запросы других. Можно долго спорить, справедливы требования бастующих или нет, однако минтруда еще 19 декабря констатировало нарушение бастующими норм трудового законодательства и призвало сотрудников компании к возобновлению работы и обсуждению их требований к работодателю в установленном порядке.
Между тем член общественного совета Минэнерго Олжас Байдильдинов теме забастовок, а их в Казахстане происходит не так уж и мало, регулярно посвящает свою аналитику.
«Увидев, что частные или госкомпании можно "ломать" на увеличение зарплат через забастовки и блокирование работы предприятий, все начнут прибегать к такой практике. Это мы и видим сейчас. ТОО "Корпорация Казахмыс" является частной компанией. Средний уровень заработных плат за 2 года вырос в 2,5 раза. Считаю, что государство не должно вмешиваться в трудовые отношения частных компаний с работниками, а шантаж через забастовки должен приводить к увольнениям и выставлению счетов за убытки/упущенную прибыль компаний», — считает эксперт.
Всего бастующих около 200 человек, а всего в группе «Казахмыса» работают 45 тысяч человек. То есть несогласных с нынешними условиями труда в корпорации 0,44 процента, а шума было на весь Казахстан. Но несмотря на странные, с точки зрения большинства, требования и немногочисленность бастующих, отмахиваться от этого события нельзя. Потому что у нас есть пример вечно недовольного Жанаозена, где также многие получали и получают очень приличные по среднеказахстанским меркам деньги, но регулярно бузят. Теперь вот решили повозмущаться и шахтеры «Казахмыса», в корпорации, где профессиональные борцы за права трудящихся были всегда… очень специфическими. То связи с криминалом, то лидер профсоюза режет топ-менеджера, то какие-то слухи про частные силовые структуры.
Словом, забастовка на «Казахмысе», устроенная неплохо зарабатывающими шахтерами, может быть фактически разведкой боем. Посмотреть, как будет государство реагировать. Недоброй памяти Қаңтар тоже начался с протестов по каким-то не очень значимым поводам. Мы в результате чуть страну не потеряли.
Рабочие «Казахмыса» прекратили забастовку, но перед этим выдвинули такие требования, что им перестали сочувствовать. Ситуация и абсурдная, и странная, и закономерная: идет середина декабря, а до и после дня независимости у нас традиционно отмечается беспорядками и недовольством. Традиция такая. Или совпадение. Восстановим хронологию событий в этом году. Процитируем бастующих, чтобы дать представление о том, чего требовали работники.
«В интернете распространяется ложная информация о том, что самая низкая заработная плата у шахтеров якобы составляет 800 тысяч тенге. За эти три дня сюда спускались представители руководства "Казхмыса", замакима Сатпаева, прокурор, встречались и разговаривали с нами. На этой встрече мы выдвинули три требования. Первое — прекратить преследования членов инициативной группы представителями КНБ и органов внутренних дел. Второе требование — 13-я зарплата. До настоящее времени руководство, обманывая простой народ, под видом 13-й зарплаты выплатило лишь голый оклад, тогда как мы требуем полноценной 13-й зарплаты. Третье требование — повысить оклады один к одному», — говорится в обращении трудящихся к президенту Токаеву.
В этом же ролике они говорят, что уже на третий день забастовки просят повысить оклад не один к одному, а добавить к окладу 300 тысяч тенге, а также дополнительно квартальные премии в размере 50 МРП и выплатить разницу между окладом и реальным размером зарплаты по 13-й зарплате.
«Зарплаты шахтеров начинаются с 500 тысяч. Сколько бы обращений мы не делали руководству, они не обращают на них внимания», — взывают к гаранту Конституции рабочие «Казахмыса».
Для огромного большинства наших сограждан это большие и очень приличные деньги. Поэтому большинство комментариев в соцсетях звучат в стиле «нормально так зарабатывают». Написаны они, конечно, скорее всего не из шахт, а из теплых офисов, но то ответ одних трудящихся на запросы других. Можно долго спорить, справедливы требования бастующих или нет, однако минтруда еще 19 декабря констатировало нарушение бастующими норм трудового законодательства и призвало сотрудников компании к возобновлению работы и обсуждению их требований к работодателю в установленном порядке.
Между тем член общественного совета Минэнерго Олжас Байдильдинов теме забастовок, а их в Казахстане происходит не так уж и мало, регулярно посвящает свою аналитику.
«Увидев, что частные или госкомпании можно "ломать" на увеличение зарплат через забастовки и блокирование работы предприятий, все начнут прибегать к такой практике. Это мы и видим сейчас. ТОО "Корпорация Казахмыс" является частной компанией. Средний уровень заработных плат за 2 года вырос в 2,5 раза. Считаю, что государство не должно вмешиваться в трудовые отношения частных компаний с работниками, а шантаж через забастовки должен приводить к увольнениям и выставлению счетов за убытки/упущенную прибыль компаний», — считает эксперт.
Всего бастующих около 200 человек, а всего в группе «Казахмыса» работают 45 тысяч человек. То есть несогласных с нынешними условиями труда в корпорации 0,44 процента, а шума было на весь Казахстан. Но несмотря на странные, с точки зрения большинства, требования и немногочисленность бастующих, отмахиваться от этого события нельзя. Потому что у нас есть пример вечно недовольного Жанаозена, где также многие получали и получают очень приличные по среднеказахстанским меркам деньги, но регулярно бузят. Теперь вот решили повозмущаться и шахтеры «Казахмыса», в корпорации, где профессиональные борцы за права трудящихся были всегда… очень специфическими. То связи с криминалом, то лидер профсоюза режет топ-менеджера, то какие-то слухи про частные силовые структуры.
Словом, забастовка на «Казахмысе», устроенная неплохо зарабатывающими шахтерами, может быть фактически разведкой боем. Посмотреть, как будет государство реагировать. Недоброй памяти Қаңтар тоже начался с протестов по каким-то не очень значимым поводам. Мы в результате чуть страну не потеряли.