Работа в компании как риск
Давно хочу поднять тему как работа в той или иной компании влияет на аудиторов - рисковиков и других специалистов контрольных функций.
Чем масштабнее компания, тем выше "публичность" и масштабы оповещения общественности, если вдруг выяснится какой-то кейс с душком.
Мало кому будет дела до аудиторов, если где-то в условном ТОО "Колобок " украли/посадили/сняли руководство за растрату, несчастные случаи и т.д.
Но если это компания с громким именем, заводами-пароходами, любой кейс (даже среди наших коллег) будет сопровождаться "куда смотрел аудит" и домыслами в эту сторону.
Плюс, если это компания с госучастием, есть опасения, что там есть большие вопросы с независимостью аудиторов.
Задумывались об этом?
Мне кажется в момент трудоустройства мы чаще всего обращаем внимание только на одну сторону медали - престижность работы в компаниях-гигантах, ресурсы на найм и обучение, хороший соцпакет.
Это, в первую очередь, касается руководителей СВА, конечно. Но "по косой" затронет и команду.
🤔А вы видите в этом риски, есть варианты как их уменьшить на этапе найма? Будете что-то узнавать дополнительно, чтобы принять решение?
Судя по новостной повестке самые уязвимые это позиции в гос компаниях / в тех, где есть миллиардные контракты с гос.компаниями и фин.сектор (банки). Добавите?
По каким симптомам бы делали вывод, что "пора" расставаться, если вдруг всё-таки рискнули))?
#карьера
Давно хочу поднять тему как работа в той или иной компании влияет на аудиторов - рисковиков и других специалистов контрольных функций.
Чем масштабнее компания, тем выше "публичность" и масштабы оповещения общественности, если вдруг выяснится какой-то кейс с душком.
Мало кому будет дела до аудиторов, если где-то в условном ТОО "Колобок " украли/посадили/сняли руководство за растрату, несчастные случаи и т.д.
Но если это компания с громким именем, заводами-пароходами, любой кейс (даже среди наших коллег) будет сопровождаться "куда смотрел аудит" и домыслами в эту сторону.
Плюс, если это компания с госучастием, есть опасения, что там есть большие вопросы с независимостью аудиторов.
Задумывались об этом?
Мне кажется в момент трудоустройства мы чаще всего обращаем внимание только на одну сторону медали - престижность работы в компаниях-гигантах, ресурсы на найм и обучение, хороший соцпакет.
Это, в первую очередь, касается руководителей СВА, конечно. Но "по косой" затронет и команду.
🤔А вы видите в этом риски, есть варианты как их уменьшить на этапе найма? Будете что-то узнавать дополнительно, чтобы принять решение?
Судя по новостной повестке самые уязвимые это позиции в гос компаниях / в тех, где есть миллиардные контракты с гос.компаниями и фин.сектор (банки). Добавите?
По каким симптомам бы делали вывод, что "пора" расставаться, если вдруг всё-таки рискнули))?
#карьера