Immigration news | WPK

Отзыв нашего клиента Марка Сикорски о получении вида на жительство

➡️Марк Сикорски — 70-летний преподаватель из Чикаго, посетивший 31 страну и работавший в международных школах Турции, Монголии и Казахстана. В 2018 году он переехал в Астану, чтобы преподавать в международной школе QSI 🇰🇿✨

📍Когда Марк решил остаться в Казахстане, он обратился в WPK. Он поделился:
“Один из моих коллег упомянул WPK и сказал: ‘У этих людей больше всего опыта.’”

Мы сопровождали Марка на каждом этапе — от консультации до полного юридического сопровождения, сделав его переезд комфортным и успешным.

Если вам нужна помощь в оформлении вида на жительство или других юридических вопросах, переходите по ссылке для консультации! 💼✨

Feedback on Residence Permit Obtainment from Our Client, Mark Sikorski

➡️ Mark Sikorski, a 70-year-old American teacher from Chicago, has visited 31 countries and worked in international schools across Turkey, Mongolia, and Kazakhstan. In 2018, he moved to Astana to teach at QSI International School🇰🇿✨

📍When deciding to stay in Kazakhstan, Mark trusted WPK with his residence permit process. He shared:
“A colleague of mine mentioned WPK and said, ‘These people have the most experience.’”

We supported Mark every step of the way, from consultation to full legal assistance, ensuring his transition was smooth and stress-free.

If you’re looking for professional assistance with residence permits or other legal matters, follow the link to get a consultation! 💼✨

WPK кең ауқымды қызметтерді ұсынады: визалық қолдау, құжаттарды рәсімдеу және заңдастыру, сондай-ақ басқа да қызметтер. Біз қазақ халқының бай мәдениеті мен ғасырлар бойы қалыптасқан салт-дәстүрлерін терең құрметтей отырып, өз жұмысымызда шынайылықты, адалдықты және жауапкершілікті бірінші орынға қоямыз.
Қош келдіңіздер! 🇰🇿✨

At WPK, we offer various services, including visa support and document legalization, while honoring the rich traditions of Kazakhstan. 🌍📑✨

В WPK мы предоставляем широкий спектр услуг, включая визовую поддержку, легализацию документов и другие решения, при этом всегда оставаясь верными традициям Казахстана. 🇰🇿🤝 Мы стремимся сделать каждый процесс комфортным и эффективным, одновременно открывая перед вами атмосферу гостеприимства и уникальной культуры нашей страны. 🏞️🌟

Какие сложности могут возникнуть при самостоятельной легализации документов для трудоустройства в Катар или ОАЭ?

1️⃣ Финансовые затраты
Госпошлины, переводы, нотариусы - даже небольшие ошибки ведут к повторным расходам.
2️⃣ Ошибки в переводах
Неверное написание имени или опечатка в документе — и вас ждет отказ.
3️⃣ У каждого посольства своя специфика и требования
Без опыта легко упустить важный нюанс.

⚡️ Мы берем всё на себя: от перевода до заверения в консульстве.
Подайте вашу заявку, и мы вас проконсультируем ✅

Планируете работать в ОАЭ или Катаре?

Для трудоустройства вам потребуется легализация документов из Казахстана:
📄 Дипломы
📄 Справка о несудимости
📄 Свидетельства о браке или рождении

Как это работает?
1️⃣ Перевод и нотариальное заверение
2️⃣ Заверение в МИД РК
3️⃣ Заверение в Посольстве ОАЭ или Катара

🕒 Сроки: всего 7-10 рабочих дней!
Мы оформим всё за вас «под ключ»

📲 Напишите нам для консультации

➡️ Британско-Казахское сообщество совместно с Fragomen и WPK приглашают на вебинар по корпоративной миграционной политике в Казахстане

На вебинаре будут рассмотрены:
✔Предварительные этапы: как работодателям подготовиться к найму иностранных сотрудников
✔ Этап трудоустройства: типы разрешений на работу и квоты
✔ Завершение трудовых отношений: ключевые шаги перед отъездом иностранного сотрудника из Казахстана
✔ Административные правонарушения: как подготовиться к иммиграционным проверкам и реагировать на них

📅 Когда: 12 декабря 2024 года
🕕 Время: 17:00 по времени Казахстана

👉 Регистрация: Ссылка доступна в шапке профиля
Присоединяйтесь, чтобы узнать важную информацию от ведущих экспертов!

➡️ The British-Kazakh Society in cooperation with Fragomen and WPK is hosting a webinar on Corporate Immigration Compliance in Kazakhstan!

During the webinar, we will discuss:
✔ Pre-Employment: Key considerations for employers before hiring foreign nationals
✔ Employment Stage: Insights into work permit types and quotas
✔ Termination of Employment and Departure Formalities: Essential steps before a foreign national leaves Kazakhstan
✔ Administrative Offences: How industries can prepare for and respond to immigration audits

📅 When: December 12, 2024
🕕 Time: 12 PM GMT

👉 Registration: Click the link in our bio
Join us to gain valuable insights from leading experts!

Итоговый семинар WPK:
профессиональный обмен опытом и актуальные кейсы✅

28-29 ноября 2024 года в Алматы состоялся итоговый семинар на тему: "Разбор планируемых изменений в правилах привлечения иностранной рабочей силы в РК".

Мероприятие проходило для HR- руководителей и специалистов ведущих казахстанских и международных компаний, включая ERG,
ExxonMobil, Shell, TCO, Lukoll и других.

Семинар стал площадкой для:
1️⃣ обсуждения изменений в законодательстве,
2️⃣ анализа реальных кейсов из практики компаний,
3️⃣ профессионального обмена опытом и построения деловых связей.

Завершением мероприятия стало вручение сертификатов участникам.
📆 Еще больше информации и мероприятий на странице WPK.

https://www.instagram.com/reel/DC8e7q3tTP4/?igsh=NTd4eW9kaGQ2aGMx

➡️ Цифровой стенд взамен «бумажного» разработала компания WPK совместно с
Миграционной службой Астаны.

В ближайшее время планируется разместить еще два цифровых стенда в городах Алматы и Атырау.
📍Следите за изменениями в миграционном законодательстве вместе с командой WPK!
🔗Переходите по ссылке в шапке профиля, чтобы заказать консультацию и оставаться в курсе обновлений в миграционном законодательстве.
_________________

➡️ The digital stand, replacing the "paper" one, was developed by WPK in collaboration with the Migration Service of Astana.

In the near future, two more digital stands are planned to be installed in the cities of Almaty and Atyrau.

📍Stay up to date with changes in migration legislation together with the WPK team!
🔗Follow the link in the profile bio to order a consultation and stay informed about updates in migration legislation.

С 18 ноября 2024 года в Казахстане вступают в силу изменения в правилах выдачи виз.

Нововведения касаются четырех новых категорий виз, которые значительно упрощают процесс въезда и пребывания в Казахстане:

1️⃣Виза A6: Инвестиции в Казахстан

Виза категории A6 предоставляется иностранным бизнесменам, вложившим в экономику Казахстана более 300 тысяч долларов США. Она выдается на срок до 10 лет при наличии приглашения от местной компании.

2️⃣Виза В9: Для востребованных профессий

Виза В9 предназначена для иностранных специалистов с востребованными профессиями. Этот тип визы позволяет не только легально работать в Казахстане, но и дает возможность в дальнейшем оформить вид на жительство. Виза В9 является отличным выбором для квалифицированных работников, планирующих долгосрочное пребывание и развитие своей карьеры в Казахстане.

3️⃣Виза В9-1: Digital Nomad Visa

Виза В9-1 Digital Nomad Visa предназначена для иностранных IT-специалистов, которые желают работать удаленно и проживать в Казахстане. Однократная виза выдается в электронном, а многократная в бумажном виде со сроком до одного года.

4️⃣Виза В12-1: Neo Nomad Visa

Виза В12-1 Neo Nomad Visa предназначена для туристов и выдается на срок до одного года. Одним из условий получения визы является подтвержденный доход от 3000 долларов США в месяц. Эта виза подходит для тех, кто желает совмещать работу и путешествия, проживая в Казахстане.

❗️Дополнительные изменения
Кроме того, обновленные правила включают:
- существенное сокращение перечня документов для бизнес-визы С5
- пониженный порог для получения визы С2 — теперь достаточно одного года брака для воссоединения семьи.

Казахстан становится все более привлекательным местом для долгосрочного пребывания, работы и бизнеса, что, безусловно, будет способствовать его экономическому и культурному развитию.


📆Эти и другие изменения в миграционных правилах РК мы обсудим на нашем итоговом семинаре в г. Алматы 28-29 ноября!

Успейте зарегистрироваться по этой ссылке!
❗️Количество мест ограничено

8 ноября мы провели вебинар совместно с Ассоциацией ЕВРОБАК по HR комитету на тему "Как обеспечить комплаенс при найме иностранных специалистов в Казахстане".

Поддержание комплаенс-процедур при найме иностранных специалистов помогает избежать юридических рисков, снизить административные издержки и укрепить вашу репутацию на рынке труда.

Для тех, кто не смог присоединиться к нам онлайн, опубликована запись вебинара, доступная для просмотра в любое время.

Смотрите запись здесь

Дорогие клиенты и партнеры,

приглашаем вас принять участие в семинаре "Разбор планируемых изменений в правилах привлечения иностранной рабочей силы в РК".

28-29 ноября WPK проведет итоговый на этот год семинар в городе Алматы.

Семинары WPK собирают HR руководителей ведущих иностранных и казахстанских компаний. Мероприятие ориентировано на обмен опытом, разбор реальных кейсов и профессиональный нетворкинг.

Основные темы:

✓ разбор планируемых изменений в правилах оформления приглашений. Новые категории виз

✓ разбор планируемых изменений в правилах выдачи и продления разрешений на работу

✓ правила квотирования

✓ особенности привлечения иностранных специалистов из стран ЕАЭС

✓ порядок въезда и пребывания

Регистрация и более подробная информация о семинаре:
new.wpk.kz/seminar_almaty2024

Features of Intra-corporate Transfer (ICT)

❓What is an intra-corporate transfer?
Intra-corporate transfer (hereinafter - ‘ICT’) is a temporary transfer of employees holding the position of an executive, manager or specialist in a foreign legal entity to branches, subsidiaries or representative offices of this organisation in the Republic of Kazakhstan.

❔What are the advantages of the ICT?
Among the advantages of processing work permits under the ICT are the following:
◽️ the norms of the Law on annual quota of foreign labour force do not apply;
◽️ permit validity period is up to 3 years (with the right to extend it for one year - once) for executives, managers and specialists;
◽️ issuance and renewal of permits under the ICT is free of charge;
◽️ a favourable percentage ratio of foreign and Kazakhstani employees (the share of foreign employees in the category of managers and specialists should not exceed 50% of the number of Kazakhstani employees in the corresponding category) is applied for permits under the ICT;
◽️ does not require the conclusion of a labour contract with a foreign employee in the territory of the RK;

It is important to note that a permit under the ICT is issued on condition that the executive, manager and specialist have at least 1 year of work experience in a foreign legal entity.

❗️Special conditions of the issuance of work permits
The distinguishing feature, in the issuance and renewal of a permit under the ICT, is that the employer is subject to one of the following special conditions at his or her option:

1. Professional training of the citizens of the Republic of Kazakhstan in the speciality of the attracted foreign worker;
2. Retraining of RK citizens in the speciality of the foreign worker;
3. Professional development of citizens of the RK;
4. Creation of additional workplaces for citizens of the RK in specialities in which foreign workers are attracted.

Особенности внутрикорпоративного перевода (ВКП)

❓Что представляет собой внутрикорпоративный перевод?
Внутрикорпоративный перевод (далее – «ВКП») — это временный перевод работников, занимающих должности руководителя, менеджера или специалиста в иностранном юридическом лице, в филиалы, дочерние компании или представительства этой организации в РК.

❔Какие существуют преимущества ВКП?
Среди преимуществ оформления рабочих разрешений в рамках ВКП можно выделить следующие:
◽️ не распространяются нормы Закона о ежегодном квотировании иностранной рабочей силы;
◽️ срок действия разрешения до 3 лет (с правом продления на один год - 1 раз) для руководителей, менеджеров и специалистов;
◽️ выдача и продление разрешений в рамках ВКП осуществляется на бесплатной основе;
◽️ при оформлении разрешений в рамках ВКП действует льготное процентное соотношение численности иностранных и казахстанских работников (доля иностранных сотрудников в категории менеджеров и специалистов должна составлять не более 50% к количеству казахстанских работников соответствующей категории);
◽️ не требуется заключение трудового договора с иностранным работником на территории РК;

Важно отметить, что разрешение в рамках ВКП выдается при условии наличия у руководителя, менеджера и специалиста не менее 1 года опыта работы в иностранном юридическом лице.

❗️Особые условия выдачи разрешений
Отличительной особенностью, при выдаче и продлении разрешения в рамках ВКП, является то, что на работодателя возлагается одно из следующих особых условий по его выбору:

1. Профессиональная подготовка граждан РК по специальности привлекаемого иностранного работника;
2. Переподготовка граждан РК по специальности привлекаемого иностранного работника;
3. Повышение квалификации граждан РК;
4. Создание дополнительных рабочих мест для граждан РК по специальностям, по которым привлекаются иностранные работники.

💼 C5 visa for doing business in Kazakhstan

Foreign nationals (except for citizens of the EAEU, Azerbaijan, Tajikistan and Uzbekistan) wishing to establish or join a legal entity must first apply for a C5 business immigrant visa.

❔ How long is a C5 visa issued for?
The primary C5 visa (single entry) is issued for a period of up to 90 days with the right to stay in Kazakhstan for the entire period of validity of the visa.
❗️ It should be noted that the primary single entry visa is issued only abroad in the Embassies of the Republic of Kazakhstan.

After obtaining a C5 visa, a business immigrant within 2 (two) months from the date of entry into Kazakhstan must:
▫️register a company in the Republic of Kazakhstan or join the participants (shareholders) of the existing company;
▫️when registering a company, to deposit the amount for the authorised capital with the bank.

If the above requirements are not fulfilled, the Migration Service decides to reduce the period of stay of a business immigrant for the period necessary for his/her voluntary departure.

❔Can I extend my C5 visa?
The C5 visa is extended by the Migration Service in the territory of the RK for a period of 2 years with the right to stay for the entire period of validity of the visa.
📄When extending a C5 visa, the applicant must submit a package of documents to the Migration Service, including a written request from the akimat.

💼 Виза С5 для ведения бизнеса в Казахстане

Иностранные граждане (за исключением граждан ЕАЭС, Азербайджана, Таджикистана и Узбекистана), желающие создать или вступить в состав участников юридического лица, в первую очередь должны оформить визу бизнес-иммигранта категории С5.

❔На какой срок выдается виза С5?
Первичная виза С5 (однократная) выдается на срок до 90 дней с правом пребывания в Казахстане на весь период действия визы.
❗️Необходимо обратить внимание, что первичная однократная виза оформляется только за рубежом в загранучреждениях РК.

После получения визы С5, бизнес-иммигрант в течение 2 (двух) месяцев с даты въезда в Казахстан должен:
▫️зарегистрировать компанию в РК или вступить в состав участников (акционеров) действующей компании;
▫️при регистрации компании внести в банк сумму для уставного капитала.

При невыполнении выше установленных требований, миграционная служба принимает решение о сокращении срока пребывания бизнес-иммигранта на срок, необходимый для его добровольного выезда.

❔Можно ли продлить визу С5?
Виза С5 продлевается миграционной службой на территории РК сроком на 2 года с правом пребывания на весь период действия визы.
📄При продлении визы С5 заявителю необходимо предоставить пакет документов в миграционную службу, включая письменное ходатайство от акимата.

Требуется ли апостилировать документы выданные в Украине для предъявления в РК?
Ответили в данной статье