Сегодня с председателем нашей партии AMANAT были на выезде в Карагандинской области и осмотрели ряд объектов.
Один из важнейших проектов, который реализуется в регионе, – это строительство нового теплопровода, который закроет существующий дефицит во время отопительного сезона в Караганде. Планируемый объем дополнительной теплоэнергии – 560 Гкал при текущем потреблении в ~1200 Гкал. На ТЭЦ-3 также ожидается строительство 8-го котла, который даст при этом и большее количество электроэнергии. Учитывая сложную ситуацию в стране с критической инфраструктурой, думаю, что это одна из реально хороших новостей для региона, где, кроме всего прочего, активно развивается жилищное строительство и промышленность. Ждем аналогичного отношения к инфраструктуре моногородов.
Другим очень интересным объектом был суперЦОН, экспериментальный и, соответственно, единственный такой в стране, который, кроме госуслуг, вмещает в себя центр поддержки женщин, которые пострадали от семейно-бытового насилия или пытаются взыскать алименты с нерадивых экс-супругов. Также на базе этого ЦОН работают консультации по вопросам опеки, а также готовится к запуску молодежный комьюнити-центр, где будет работать в том числе центр поддержки креативных индустрий. Не менее интересна была работа карьерного центра для молодежи и отдельно от него – центр поддержки для людей с инвалидностью, через который они в том числе могут найти для себя социальное рабочее место. У этого центра положительная статистика – количество обратившихся людей растет год к году практически на 100%, соответственно, есть результат. За это отдельное спасибо Ниязу Сундиталиеву, активисту, который борется за права людей.
Отдельного упоминания заслуживает посещение угольного департамента Qarmet, где мы посетили единую диспетчерскую, куда стекаются данные по шахтам. На момент ухода Миттала работало 3 шахты из 8, сейчас работа уже ведется на 6. Ждем полную цифровизацию угольной добычи, в том числе введение систем позиционирования на всех шахтах. Увеличивается сейчас не только добыча угля, но и производство стали – прирост на период составляет почти 20% по отношению к прошлому году. На шахты устроили дополнительно 540 человек за последние месяцы, постепенно восстанавливается производительность труда. Инвестор говорит о 500 млрд залповых инвестиций, существенная часть которых идет не столько на текущий ремонт, сколько на модернизацию и безопасность труда.
После мы поговорили с представителями профсоюзов, в том числе и о законе о специальной социальной выплате. Сейчас благодаря этим нормам в Казахстане 8 тысяч человек досрочно вышли на пенсию, только Кармет дал 10% от этого количества. Но механизм нуждается в модернизации, и она будет обеспечена в том числе с помощью института проф заболеваний и гигиены труда, который совсем недавно был восстановлен благодаря усилиям наших депутатов. Перечень профессий, которые подпадают под вредные условия, безусловно, будет расширяться и большее количество людей получит право фактически на досрочный выход на пенсию.
Но я уверен, что это далеко не последняя мера по повышению престижа рабочих профессий – в новой сессии будем активно работать над новыми привилегиями и возможностями для людей труда.
Один из важнейших проектов, который реализуется в регионе, – это строительство нового теплопровода, который закроет существующий дефицит во время отопительного сезона в Караганде. Планируемый объем дополнительной теплоэнергии – 560 Гкал при текущем потреблении в ~1200 Гкал. На ТЭЦ-3 также ожидается строительство 8-го котла, который даст при этом и большее количество электроэнергии. Учитывая сложную ситуацию в стране с критической инфраструктурой, думаю, что это одна из реально хороших новостей для региона, где, кроме всего прочего, активно развивается жилищное строительство и промышленность. Ждем аналогичного отношения к инфраструктуре моногородов.
Другим очень интересным объектом был суперЦОН, экспериментальный и, соответственно, единственный такой в стране, который, кроме госуслуг, вмещает в себя центр поддержки женщин, которые пострадали от семейно-бытового насилия или пытаются взыскать алименты с нерадивых экс-супругов. Также на базе этого ЦОН работают консультации по вопросам опеки, а также готовится к запуску молодежный комьюнити-центр, где будет работать в том числе центр поддержки креативных индустрий. Не менее интересна была работа карьерного центра для молодежи и отдельно от него – центр поддержки для людей с инвалидностью, через который они в том числе могут найти для себя социальное рабочее место. У этого центра положительная статистика – количество обратившихся людей растет год к году практически на 100%, соответственно, есть результат. За это отдельное спасибо Ниязу Сундиталиеву, активисту, который борется за права людей.
Отдельного упоминания заслуживает посещение угольного департамента Qarmet, где мы посетили единую диспетчерскую, куда стекаются данные по шахтам. На момент ухода Миттала работало 3 шахты из 8, сейчас работа уже ведется на 6. Ждем полную цифровизацию угольной добычи, в том числе введение систем позиционирования на всех шахтах. Увеличивается сейчас не только добыча угля, но и производство стали – прирост на период составляет почти 20% по отношению к прошлому году. На шахты устроили дополнительно 540 человек за последние месяцы, постепенно восстанавливается производительность труда. Инвестор говорит о 500 млрд залповых инвестиций, существенная часть которых идет не столько на текущий ремонт, сколько на модернизацию и безопасность труда.
После мы поговорили с представителями профсоюзов, в том числе и о законе о специальной социальной выплате. Сейчас благодаря этим нормам в Казахстане 8 тысяч человек досрочно вышли на пенсию, только Кармет дал 10% от этого количества. Но механизм нуждается в модернизации, и она будет обеспечена в том числе с помощью института проф заболеваний и гигиены труда, который совсем недавно был восстановлен благодаря усилиям наших депутатов. Перечень профессий, которые подпадают под вредные условия, безусловно, будет расширяться и большее количество людей получит право фактически на досрочный выход на пенсию.
Но я уверен, что это далеко не последняя мера по повышению престижа рабочих профессий – в новой сессии будем активно работать над новыми привилегиями и возможностями для людей труда.