Казахмыс - это Вам не КазМунайГаз
КазТАГ опубликовал материал о переговорах Корпорации с забастовщиками, где отмечено: «ни о каком 100%-ном росте зарплаты разговора не может быть»
Коренное отличие, которое я подчеркнул в предыдущем материале: Казахмыс - это частная компания. Легко повышать заработные платы и объемы заказов у сервисных компаний, будучи топами КМГ - какая разница? Что изменится?
Это не твои деньги. Никто за них не спросит, ведь главное -
спокойно пробыть в кресле традиционно отмеренные 2-3 года
В частных компаниях не так. Ты не можешь просто так увеличивать всем всё, ибо как в шутке «всех много, а всего - мало». Совет директоров
(Комитет по кадрам и вознаграждению) не даст такие полномочия Правлению, а акционеры, соответственно, также не одобрят рост расходов на персонал
Согласно данным Корпорации, в Группе около 45 тыс работников, а средняя зп в 2024 г составит 822 тыс тенге. Несложно подчитать, что общий
годовой ФОТ (фонд оплаты труда) составит
не менее 443,9 млрд тенге или $854 млн
Дмитрий Шишкин в тг-канале
Shishkin_like приводит данные по чистой прибыли
АО «Kazakhmys Copper» (владеет компанией ТОО «Корпорация Казахмыс») - в 2023 г составляла
109 млрд тенге (~$240 млн по курсу того времени). Чистая прибыль холдинга, конечно, не показатель того, сколько зарабатывает операционная компания, но все же дает представление о масштабах
Даже 10%-ное увеличение ФОТа для Корпорации - это сумма почти в сотню миллионов долларов. Это КМГ в кризис и период падения нефтяных цен продолжает увеличивать зп и соцпакеты, а частные компании живут в другой парадигме
Тг-канал
«Бараева»
справедливо подмечает, если при повышении мировых цен на медь «должна» расти заработная плата работников, то должна ли в таком случае она снижаться при падении цен на сырье?
Меня беспокоит и другое: все забастовщики проводят свои «акции» к гос праздникам, которые население уже начинает ждать с тревогой. Декабрь будет впору переименовать в «
Забастовкабрь»
https://t.me/baidildinovoil