КГА 🇰🇿

Семинар по подготовке персонала в авиационной отрасли

В г. Алматы прошел семинар «Требования EASA Part-145 и Part-66/147. Подготовка персонала и ИТ-решения для организаций по техническому обслуживанию», организованный авиационным учебным центром ТОО «Aviator.KZ» (Алматы, Казахстан) и авиационным учебным центром TRITECH (Рига, Латвия). В нем приняли участие более 40 представителей: авиационной администрации, авиакомпаний, организаций по техническому обслуживанию, учебных центров и иных организаций.
Площадку для семинара предоставили РГП «КазАэроНавигация». С приветствием к участникам обратился директор департамента лицензирования Авиационной администрации Казахстана Адильжан Султанов.

Семинар прошел в презентационно-дискуссионном формате: спикеры рассказали о европейских требованиях к подготовке авиационного персонала (EASA Part-66/147), включая существенные изменения, произошедшие в середине 2024 года, о европейских требованиях, предъявляемых к организациям по техническому обслуживанию (EASA Part-145), а также к процессам поддержания летной годности (ПЛГ) и организациям, осуществляющим деятельность по ПЛГ (EASA Part-CAMO/M).
Кроме того, обсудили тему, связанную с внедрением СУБП в организациях по техническому обслуживанию, а также вопросы нехватки инженерно-технического персонала и пути решения этих вопросов

В ходе семинара представители авиационной администрации обсудили ряд вопросов с представителями отрасли, дали разъяснения нормативных требований и порядка их применения. Семинар открыл новую площадку для эффективного и результативного взаимодействия.

Авиация саласында персонал даярлау туралы семинар

Алматы қаласында "Aviator.KZ" ЖШС авиациялық оқу орталығы мен TRITESH авиациялық оқу орталығы (Латвия) ұйымдастыруымен «EASA Part-145 және Part-66/147 талаптары бойынша техникалық қызмет көрсету ұйымдары үшін персонал мен АТ шешімдерін дайындау» атты семинар өтті. Іс-шараға 40-тан астам өкіл: авиациялық әкімшілік, әуе компаниялар, техникалық қызмет көрсету ұйымдары, оқу орталықтары және өзге де ұйымдар мамандары қатысты. Қатысушыларға Қазақстанның авиациялық әкімшілігі лицензиялау департаментінің директоры Әділжан Сұлтанов құттықтау сөз сөйледі. Семинар алаңын «Қазаэронавигация» РМК ұсынды.
Семинар презентациялық-пікірталас форматында өтті. Спикерлер авиациялық персоналды оқытудың еуропалық талаптары (EASA Part-66/147), оның ішінде 2024 жылдың ортасында болған елеулі өзгерістер, техникалық қызмет көрсету ұйымдарына (EASA Part-145), сондай-ақ үздіксіз ұшуға жарамдылық (ҮҰЖ) процестеріне және ҮҰЖ қызметін жүзеге асыратын ұйымдарға (EASA Part-CAMO/M) еуропалық талаптар туралы айтты.
Сонымен қатар, техникалық қызмет көрсету ұйымдарында ҰҚБЖ-н енгізуге байланысты тақырып, сондай-ақ инженерлік-техникалық персоналдың жетіспеушілігі және осы мәселелерді шешу жолдары талқыланды.
Семинар барысында авиациялық әкімшіліктің өкілдері сала мамандарымен бірқатар мәселелерді талқылап, нормативтік талаптар мен оларды қолдану тәртібін түсіндірді. Семинар тиімді және нәтижелі өзара іс-қимыл жасау үшін жаңа алаң болды.

"Air Astana" компаниясының кемелер паркі жаңа A320NEO әуе кемесімен толықтырылды

Қазақстан Республикасы Көлік министрлігінің Азаматтық авиация комитеті қазақстандық әуе компаниялармен бірлесіп
әуе кемелері паркін толықтыру жұмыстарын жалғастыруда.
2025 жылғы 6 наурызда "Air Astana" АҚ тікелей Airbus өндіруші зауытынан жаңа "A320 NEO" әуе кемесін алды, бұл компания флотындағы 35-ші әуе кемесі.
Жаңа кемені пайдалануға беру "Air Astana" АҚ тасымалдау сыйымдылығын арттырып, рейстердің жүйелілігіне оң әсерін тигізеді.
Қазақстандық әуе компаниялардың әуе кемелері паркін кеңейту жөніндегі жұмыс Азаматтық авиация комитетінің тұрақты бақылауында.


Парк воздушных судов авиакомпании «Air Astana» пополнился новым судном А320NEO

Комитет гражданской авиации Министерства транспорта Республики Казахстан совместно с казахстанскими авиакомпаниями
продолжает работу по пополнению парка воздушныхсудов.
6 марта 2025 года АО «Air Astana» напрямую с завода
производителя Airbus получило новое воздушное судно
«А320 NЕО», которое является 35-м по счету во флоте.
Ввод в эксплуатацию нового воздушного судна повысит провозную емкость «Air Astana», что в свою очередь положительно повлияет на регулярности выполнения рейсов.
Работа по расширению парка воздушных судов казахстанских авиакомпаний продолжается и находится на постоянном контроле Комитета гражданской авиации.

Состоялась встреча между Министром транспорта РК и Региональным директором Европейского
и Северо-Атлантического бюро
Международной организации гражданской авиации Николя Ралло
 
В ходе встречи стороны обсудили ключевые вопросы развития отрасли, в частности реализацию совместных мер, предусмотренных Национальным планом по снижению выбросов СО2 и постепенному переходу на устойчивое авиационное топливо (SAF), а также разработку Мастер-Плана по генеральному планированию и развитию отрасли гражданской авиации до 2050.

Глава бюро EUR/NAT ИКАО выразил признательность за усилие Казахстана в обеспечении безопасности полета и прогресса в реализации международных стандартов. Он также подтвердил готовности ИКАО оказывать дальнейшую поддержку в рамках совместных инициатив и программ.

ҚР Көлік министрі мен Халықаралық Азаматтық авиация ұйымының Еуропалық және Солтүстік Атлантикалық бюросының директоры Николя Ралло арасында кездесу өтті

Кездесу барысында тараптар саланы дамытудың негізгі мәселелерін, атап айтқанда ұлттық жоспарда көзделген бірлескен СО2 шығарындыларын азайту және тұрақты авиациялық отынға (SAF) біртіндеп көшу жөніндегі шараларды іске асыруды, сондай-ақ азаматтық авиация саласын 2050 жылға дейін жоспарлау және дамыту жөніндегі бас-жоспарды әзірлеуді талқылады.

EUR/NAT ИКАО бюросының басшысы Қазақстанның ұшу қауіпсіздігін және халықаралық стандарттарды іске асырудағы жұмысын ерекше атап өтті. Ол сондай-ақ бірлескен бастамалар мен бағдарламалар аясында ИКАО одан әрі қолдау көрсетуге дайын екенін растады.

Видео второго дня Регионального воркшопа ИКАО EUR/NAT, посвященного гендерному равенству и укреплению прав и возможностей женщин в авиации в Алматы.

В мероприятии приняли участие более 200 представителей авиационной отрасли Казахстана и зарубежья, ведущих международных организаций (ICAO, Eurocontrol, EASA, SkyTeam, ACVFFI и др.), авиационных компаний и деловых кругов из Канады, Франции, Германии, Албании, Беларуси, Грузии, Кыргызстана, Узбекистана и других стран. Сегодня обсуждались темы наставничества и образовательных инициатив для женщин в области авиации.

Воркшоп стал действенной площадкой для обмена мнениями именитых экспертов и начинающих специалистов. Были представлены лучшие кейсы успешных примеров в ведущих компаниях, обсуждены актуальные вопросы внедрения инклюзивных практик. Сессии в виде нетворкинга способствовали установлению новых контактов и укреплению профессиональных связей среди специалистов.

Особое внимание было уделено перспективам для молодых специалистов. Участники семинара подчеркнули важность создания равных возможностей для карьерного роста и профессионального развития, независимо от гендера, отметив необходимость продолжения совместных усилий для создания инклюзивной и справедливой рабочей среды для всех.

Алматыдағы гендерлік теңдік пен авиациядағы әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін нығайтуға арналған ИКАО EUR/NAT өңірлік семинарының екінші күні туралы видеобейнесі.

Іс-шараға Қазақстан мен шетелдің авиация саласының 200-ден астам өкілдері, жетекші халықаралық ұйымдар (ICAO, Eurocontrol, EASA, SkyTeam, ACVFFI және т.б.), Канада, Франция, Германия, Албания, Беларусь, Грузия, Қырғызстан, Өзбекстан және басқа елдерден авиациялық компаниялар мен іскер топтар қатысты. Бүгін авиация саласындағы әйелдерге арналған тәлімгерлік және білім беру бастамаларының мәселелері талқыланды.

Семинар белгілі сарапшылар мен жас мамандардың пікір алмасуы үшін тиімді алаңға айналды. Жетекші компанияларда табысты мысалдардың үздік кейстері ұсынылды, инклюзивті тәжірибелерді енгізудің өзекті мәселелері талқыланды. Нетворкинг түріндегі сессиялар жаңа байланыстар орнатуға және мамандар арасында кәсіби байланыстарды нығайтуға ықпал етуі сөзсіз.

Семинарда жас мамандардың болашағына ерекше назар аударылды. Іс-шараға қатысушылар жынысына қарамастан, мансаптық өсу мен кәсіби даму үшін тең мүмкіндіктер құрудың маңыздылығын атап өтіп, барлығына инклюзивті және әділ жұмыс ортасын құру үшін бірлескен күш-жігерді жалғастыру қажеттігін атап өтті.

«Поскольку авиация продолжает развиваться и расти, содействие гендерному равенству станет очень важной частью этого роста и движущей силой инноваций. Очень важно, чтобы мы продолжали укреплять наше сотрудничество и партнерство. Только вместе мы сможем достичь гендерного равенства в регионе и во всем мире», ֪– подчеркнул Брайан Декоуто.
В течение двух дней был рассмотрен ряд важных вопросов и тем, влияющих на реализацию ключевых принципов гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин в авиации. Прозвучали удивительные личные истории успеха как от мировых лидеров в области авиации, так и казахстанских специалистов, в том числе студентов Академии гражданской авиации на специальной сессии AGAtalX².
Воркшоп стал действенной площадкой для обмена мнениями именитых экспертов и начинающих специалистов. Были представлены лучшие кейсы успешных примеров в ведущих компаниях, обсуждены актуальные вопросы внедрения инклюзивных практик. Сессии в виде нетворкинга способствовали установлению новых контактов и укреплению профессиональных связей среди специалистов.
Особое внимание было уделено перспективам для молодых специалистов. Участники семинара подчеркнули важность создания равных возможностей для карьерного роста и профессионального развития, независимо от гендера, отметив необходимость продолжения совместных усилий для создания инклюзивной и справедливой рабочей среды для всех.

Наставничество и образовательные программы –
ключевые факторы развития гендерного равенства в авиации

В Алматы проходит второй день Регионального воркшопа ИКАО EUR/NAT, посвященного гендерному равенству и укреплению прав и возможностей женщин в авиации.
В мероприятии принимают участие более 200 представителей авиационной отрасли Казахстана и зарубежья, ведущих международных организаций (ICAO, Eurocontrol, EASA, SkyTeam, ACVFFI и др.), авиационных компаний и деловых кругов из Канады, Франции, Германии, Албании, Беларуси, Грузии, Кыргызстана, Узбекистана и других стран.
В программе второго дня сессии на тему наставничества и образовательных инициатив для женщин в области авиации. В качестве основных спикеров выступают эксперты мировой отрасли, среди них исполнительный директор по воздушному пространству, системам и процедурам EUROCONTROL Милена Боумен, бизнес-партнер по продвижению безопасности, посол EASA по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности Антонио Гонсалес-Гомес, региональный сотрудник MET, ICAO EUR/NAT Нино Геловани, региональный сотрудник по эксплуатации воздушных судов и летной годности ICAO EUR/NAT Брайан Декоуто, стажер-диспетчер Geo Sky Airlines Ана Гагуа и другие.
Как отметила в своем выступлении модератор сессии «Наставничество для достижения успеха» Милена Боумен, наставничество является одним из наиболее эффективных инструментов для продвижения гендерного равенства и разнообразия в организациях. «Я бы хотела подчеркнуть силу наставничества. Если оно организовано правильно, обдуманно, с заботой и вниманием, то может стать невероятно мощным инструментом для изменения корпоративной культуры, для интеграции новых людей, нового поколения, а также для привлечения и развития женщин в авиации. Важно не просто принимать их в коллектив, но и помогать им расти и развиваться в своей карьере», – сказала М. Боумен, добавив, что нередко наставник и подопечный становятся близкими друзьями и единомышленниками на долгие годы.
В свою очередь Антонио Гонсалес-Гомес в ходе сессии «Наставничество в действии: уроки EASA» привел практические примеры того, как Европейское агентство по авиационной безопасности (EASA) использует наставничество в качестве инструмента поддержки гендерного равенства и разнообразия.
Во второй половине пройдет сессия «Образовательные инициативы для женщин в области авиации». Участники воркшопа познакомятся с программами вузов региона, представители которых поделятся инициативами и стратегиями по привлечению молодых женщин в авиационную сферу.
Модератор данной сессии Нино Геловани считает, что главное в этой сессии донести до работодателей необходимость более тесного взаимодействия с авиационными образовательными институтами.
«Я более 10 лет преподавала в авиационном институте. Знаю, насколько важно, чтобы работодатели были также заинтересованы в том, чтобы подготовить качественных специалистов. Мы сегодня будем говорить об этом и о том, что для девушек нет никаких ограничений в выборе специальности и будущей профессии. В целом в мире и, в частности, в Казахстане в последние годы происходят позитивные изменения по области гендерного равенства. Это очень важный процесс, который должен стать еще более динамичным, как раз за счет более скоординированного взаимодействия между вузами и авиакомпаниями и предприятиями отрасли», – подчеркнула Н. Геловани.
В сессиях первого дня «Вдохновение для молодых женщин», «Истории успеха в области гендерного равенства в авиации» активное участие приняли специалисты отрасли гражданской авиации Казахстана. Среди них командир воздушного судна Boeing 737 авиакомпании «SCAT Airlines» Диана Ибраева, старший второй пилот Airbus авиакомпании «Air Astana» Кымбат Артыкбай, член первого отечественного женского экипажа, второй пилот «Air Astana» Ажар Несипбаева, авиамеханик Air Astana Жанаиым Адиль, пилот вертолета Kazaviaspas Акерке Шопатаева, диспетчер аэродромного диспетчерского пункта Казаэронавигации Лола Турсуметова.

Тек бірлесе ғана біз аймақта және бүкіл әлемде гендерлік теңдікке қол жеткізе аламыз», - деп атап өтті Брайан Декоуто.
Екі күн ішінде гендерлік теңдіктің негізгі қағидаттарын іске асыруға және әйелдердің авиациядағы мүмкіндіктерін кеңейтуге әсер ететін бірқатар маңызды мәселелер мен тақырыптар қаралды. Авиация саласындағы әлемдік сарапшылар мен қазақстандық мамандар, соның ішінде AGAtalX² арнайы сессияда Азаматтық авиация академиясының студенттері өздерінің таңғажайып жеке тарихтарымен бөлісті.
Семинар көрнекті сарапшылар мен жаңадан келген мамандардың пікір алмасуының тиімді алаңына айналды. Жетекші компаниялардағы табысты тәжірибелердің озық мысалдары ұсынылып, инклюзивті тәжірибені енгізудің өзекті мәселелері талқыланды. Нетворкинг сессиялары мамандар арасында жаңа байланыстар орнатуға және кәсіби байланыстарды нығайтуға көмектесті.
Жас мамандардың болашағына ерекше назар аударылды. Семинарға қатысушылар жынысына қарамастан мансаптық өсу мен кәсіби даму үшін тең мүмкіндіктер жасаудың маңыздылығын атап өтіп, барлығы үшін инклюзивті және әділ жұмыс ортасын құру үшін бірлескен күш-жігерді жалғастыру қажеттігін атап өтті.

Тәлімгерлік және білім беру бағдарламалары –
авиациядағы гендерлік теңдікті дамытудың негізгі факторлары

Алматыда гендерлік теңдік және әйелдердің авиациядағы құқықтары мен мүмкіндіктерін нығайту бойынша ICAO EUR/NAT аймақтық семинарының екінші күні өтті.
Іс-шараға Қазақстанның және шетелдің авиация саласының, жетекші халықаралық ұйымдардың (ICAO, Eurocontrol, EASA, SkyTeam, ACVFFI және т.б.), Канада, Франция, Германия, Албания, Беларусь, Грузия, Қырғызстан, Өзбекстан және басқа елдердің авиациялық компаниялары мен іскер топтарының 200-ден астам өкілдері қатысты.
Екінші күн бағдарламасында авиация саласындағы әйелдерге арналған тәлімгерлік және білім беру бастамалары бойынша сессиялар болды. Негізгі баяндамашылар қатарында әлемдік сала сарапшылары, соның ішінде EUROCONTROL әуе кеңістігі, жүйелер және процедуралар жөніндегі атқарушы директор Милена Боуман, Қауіпсіздікті ынталандыру бойынша бизнес серіктес, EASA-ның әртүрлілік, теңдік және инклюзия жөніндегі елшісі Антонио Гонсалес-Гомес, MET ICAO EUR/NAT аймақтық қызметкері Нино Геловани, ICAO EUR/NAT Әуе кемелерін пайдалану және ұшуға жарамдылық жөніндегі аймақтық офицер Брайан Декоуто, Geo Sky Airlines стажер-диспетчері Ана Гагуа және т.б. бар.
«Табысқа арналған тәлімгерлік» сессиясының модераторы Милена Боуман өз сөзінде атап өткендей, тәлімгерлік ұйымдардағы гендерлік теңдік пен әртүрлілікті ілгерілетудің ең тиімді құралдарының бірі болып табылады. «Мен тәлімгерліктің күшін ерекше атап өткім келеді. Егер ол дұрыс, ойластырылған, мұқият жасалса, бұл корпоративтік мәдениетті өзгертуге, жаңа адамдарды, келесі ұрпақты біріктіруге, әйелдерді авиацияға тартуға және дамытуға керемет күшті құрал бола алады. Оларды командаға қабылдау ғана емес, сонымен қатар олардың мансабында өсуіне және дамуына көмектесу маңызды», - деді М. Боуман. Оның сөзінше көбінесе тәлімгерлік нәтижесінде ұстаз бен жас маман жақын достар және пікірлес адамдарға айналады.
Өз кезегінде, Антонио Гонсалес-Гомес «Әрекеттегі тәлімгерлік: EASA сабақтары» сессиясы барысында Еуропалық авиациялық қауіпсіздік агенттігі (EASA) тәлімгілікті гендерлік теңдік пен әртүрлілікті қолдау құралы ретінде қалай қолданатыны туралы практикалық мысалдар келтірді.
Семинрадың екінші жартысында «Авиациядағы әйелдерге арналған білім беру бастамалары» тақырыбына сессия өтеді. Семинарға қатысушылар өңірдегі жоғары оқу орындарының бағдарламаларымен танысады, олардың өкілдері жас әйелдерді авиация саласына тартудың бастамалары мен стратегияларымен бөліседі.
Сессия модераторы Нино Геловани бұл бөлімде ең бастысы жұмыс берушілерге авиациялық оқу орындарымен тығыз қарым-қатынас жасау қажеттілігін жеткізу деп санайды.
«Мен 10 жылдан астам авиациялық институтта сабақ бердім. Сапалы мамандарды дайындауға жұмыс берушілердің де мүдделі болуы қаншалықты маңызды екенін білемін. Бүгін біз бұл туралы және қыздар үшін мамандық пен болашақ мамандықты таңдауда ешқандай шектеулер жоқ екендігі туралы айтатын боламыз. Жалпы, әлемде, атап айтқанда, Қазақстанда соңғы жылдары гендерлік теңдік саласында оң өзгерістер орын алуда. Бұл университеттер мен әуе компаниялар мен салалық кәсіпорындар арасындағы үйлестірілген өзара іс-қимылдың арқасында одан да серпінді болуы тиіс өте маңызды процесс», - деп атап өтті Н.Геловани.
Қазақстанның азаматтық авиация саласының мамандары бірінші күннің «Жас әйелдерге шабыт», «Авиациядағы гендерлік теңдік саласындағы табыс тарихы» сессияларына белсенді қатысты. Олардың қатарында SCAT әуе компаниясының Boeing 737 ұшағының командирі Диана Ибраева, Air Astana әуе компаниясының аға екінші ұшқышы Қымбат Артықбай, бірінші отандық әйел экипаж мүшесі, «Эйр Астана» әуе компаниясының екінші ұшқышы Ажар Несіпбаева, «Эйр Астана» әуе компаниясының авиамеханигі Жанайым Әділ, Қазаэронавигация диспетчері Лола Тұрсуметова.
«Авиация дамып, өсіп келе жатқандықтан, гендерлік теңдікті ілгерілету осы өсудің өте маңызды бөлігі және инновациялардың драйвері болады. Біздің ынтымақтастығымыз бен серіктестігімізді одан әрі нығайта беру маңызды.