БЖЗҚ АҚ | АО ЕНПФ

​​«Актуальные вопросы о ЕНПФ: Как увеличить пенсионный капитал за счет ДПВ »
1) Скажите, пожалуйста, как я могу перечислять добровольные пенсионные взносы? Может ли это делать работодатель?
Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) могут отчислять как физические, так и юридические лица. Физлица вносят средства за себя и (или) за своих близких за счет своего дохода, а юридические лица – в пользу своих сотрудников и (или) третьих лиц.
Перечислять добровольные пенсионные взносы можно через банки второго уровня, а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица.
Открытие ИПС для учета ДПВ осуществляется в беззаявительном порядке на основании:
- списков физических лиц, представляемых агентами в ЕНПФ при перечислении ДПВ;
- поступившего в ЕНПФ первичного взноса от физического лица в свою пользу или в пользу третьего лица при перечислении ДПВ.
2) Скажите, пожалуйста, как и когда я могу начать получать выплаты за счет добровольных пенсионных взносов?
Пенсионные выплаты за счет ДПВ можно начать получать до наступления пенсионного возраста – начиная с 50 лет. Кроме того, они предоставляются лицам с инвалидностью, а также выехавшим на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцам и лицам без гражданства, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
Следует отметить, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.
АО «ЕНПФ» напоминает, что своевременное принятие вкладчиком решения о перечислении добровольных пенсионных взносов (ДВП) поможет существенно пополнить свой пенсионный капитал и в дальнейшем получать более высокие выплаты.
3) Наследуются ли добровольные пенсионные взносы?
В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления, в том числе за счет добровольных пенсионных взносов, то они наследуются в порядке, установленном законодательством Казахстана. В частности, наследование пенсионных накоплений осуществляется по завещанию или по закону. Когда завещание отсутствует либо определяет судьбу не всего наследства, а также в других случаях в силу вступает наследование по закону.
4) В чем преимущества добровольных пенсионных взносов?
Стоит отметить, что добровольные пенсионные взносы (ДПВ) граждане платят по собственной инициативе, самостоятельно устанавливая их размер и периодичность. Порядок получения пенсионных выплат за счет ДПВ также определяется получателем самостоятельно в соответствии с пенсионными правилами ЕНПФ. Это одно из преимуществ этого вида взносов. Также при уплате ДПВ физическим лицом в свою пользу за счет своего дохода налоговым законодательством предусмотрен налоговый вычет на уплаченную сумму.
Что касается работодателей, то они тоже получают налоговые преимущества. К примеру, перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица, для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчёте корпоративного подоходного налога. То есть работодатель в этом случае получает льготы при налогообложении.
5) Инвестируются ли добровольные пенсионные взносы? Можно ли их переводить управляющим инвестиционным портфелем?
Добровольные пенсионные взносы, также, как и все виды обязательных, инвестируются и приносят вкладчикам доход. По умолчанию пенсионными активами управляет Национальный Банк Республики Казахстан. Однако вкладчики имеют право на перевод пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), которые предлагают различные инвестиционные стратегии с разным уровнем доходности и риска. И если обязательные и обязательные профессиональные пенсионные накопления можно перевести УИП до 50%, то добровольные пенсионные сбережения можно передать в управление в полном объеме.
Перевод накоплений УИП происходит по заявлению вкладчика, которое можно подать в электронном формате в личном кабинете на сайте фонда или в любом филиале ЕНПФ.

​​БЖЗҚ туралы өзекті сауалдар: Зейнетақы капиталыңызды ЕЗЖ есебінен қалай көбейтуге болады?
1)Ерікті зейнетақы жарналарын қалай аударсам болады? Оны жұмыс беруші аудара ала ма?
Ерікті зейнетақы жарналарын (ЕЗЖ) жеке және заңды тұлғалар аудара алады. Жеке тұлғалар қаражатты өз табысы есебінен жеке бас пайдасына және (немесе) жақындары үшін аударса, заңды тұлғалар өз қызметкерлерінің және (немесе) үшінші тұлғалардың пайдасына аудара алады.
Ерікті зейнетақы жарналарын екінші деңгейдегі банктер, сондай-ақ жұмыс берушіге өтініш беру арқылы аударуға болады. Өтініш негізінде қаражатты жұмыс беруші Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (БЖЗҚ) көрсетілген тұлғаның пайдасына аударады.
ЕЗЖ есебі жүргізілетін ЖЗШ:
- агенттер ЕЗЖ аударған кезде ұсынатын жеке тұлғалардың тізімдері;
- жеке тұлға өзінің немесе үшінші тұлғаның пайдасына алғашқы жарна аударған кезде өтінішсіз ашылады.
2) Айтыңызшы, ерікті зейнетақы жарналары есебінен төлемдерді қашан және қалай алуға болады?
ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін зейнет жасына толғанға дейін – 50 жастан бастап алуға болады. Сонымен қатар, олар мүгедектігі бар адамдарға, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдары мен Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге тұрақты тұруға кеткен шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарға беріледі.
"БЖЗҚ" АҚ салымшының ерікті зейнетақы жарналарын (ЕЗЖ) аудару туралы уақытылы шешім қабылдауы оған зейнетақы капиталын едәуір толықтыруға және болашақта жоғары төлемдер алуға септігін тигізетіндігін еске салады.
3) Ерікті зейнетақы жарналары мұраға беріле ме?
Зейнетақы жинақтары, оның ішінде ерікті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған жинағы бар адам қайтыс болған жағдайда, оның зейнетақы жинағы Қазақстан заңнамасында белгіленген тәртіппен мұраға қалдырылады. Атап айтқанда, зейнетақы жинақтарын мұраға беру өсиет немесе заң бойынша жүзеге асырылады. Өсиет болмаған кезде немесе бүкіл мұраның тағдырын анықтай алмаған кезде, сондай-ақ, басқа жағдайларда мұрагерлік заң күшіне енеді.
4) Ерікті зейнетақы жарналарының артықшылығы неде?
Азаматтар ерікті зейнетақы жарналарын (ЕЗЖ) өз қалауы бойынша төлейді, олардың мөлшері мен кезеңділігін дербес белгілейді. ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін алу тәртібін де алушы БЖЗҚ-ның зейнетақы ережелеріне сәйкес дербес айқындайды. Бұл жарналардың осы түрінің көп артықшылықтарының бірі ғана. Сондай-ақ, салық заңнамасында жеке тұлғаның ЕЗЖ-ны өз табысы есебінен төлеген кезде төленетін сомаға салық шегерімі көзделген.
Жұмыс берушілерге келетін болсақ, олар да салықтық жеңілдіктерге ие болады. Мәселен, жұмыс берушінің қызметкердің пайдасына аударған ЕЗЖ жеке тұлғаның табысы ретінде қарастырылмайды, жұмыс беруші үшін мұндай шығыстар корпоративтік табыс салығын есептеу кезінде шегеріледі. Яғни, бұл жағдайда жұмыс беруші салықтық жеңілдіктерге ие болады.
5) Ерікті зейнетақы жарналары инвестицияланады ма? Оларды инвестициялық портфельді басқарушыларға аударуға бола ма?
Ерікті зейнетақы жарналары да, міндетті зейнетақы жарналарының барлық түрлері сияқты инвестицияланып, салымшыларға табыс әкеледі. Зейнетақы активтерін Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі басқарады. Десек те, салымшылар зейнетақы жинақтарын инвестициялық портфельді басқарушыларға (ИПБ) аударуға құқылы. Олар кірістілік пен тәуекелдің түрлі деңгейлеріне ие сан алуан инвестициялық стратегияларды ұсынады. Егер ИПБ-ға міндетті және міндетті кәсіптік зейнетақы жинақтарының 50% дейінгі мөлшерін аударуға рұқсат етілсе, ерікті зейнетақы жинақтарын толық көлемде сеніп тапсыруға болады.
Зейнетақы жинағының бір бөлігін ИПБ-ға аудару салымшының өтініші бойынша жүргізіледі. Оны Қор сайтындағы жеке кабинетте немесе БЖЗҚ-ның кез келген филиалында электрондық форматта беруге болады. Инвестициялау нәтижелері бойынша басқарушы компанияны өзгертуге болады, бірақ мұндай мүмкіндік жылына бір рет қана беріледі. Осылайша, зейнетақы активтерін басқаруға қатысу - ЕЗЖ-нің тағы бір артықшылығы.

​​БЖЗҚ байланыс орталығының жұмыс тәртібі
Жұмыс күндері Сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін Сенбі және жексенбі – демалыс күндері

Режим работы call-центра ЕНПФ
Будние дни с 9:00 до 18:00 часов
Суббота и воскресенье – выходные дни

​​Казахстанская пенсионная система улучшила свои позиции в международном рейтинге Allianz

Компания Allianz опубликовала обновленный Глобальный пенсионный отчет, в котором Казахстан занял 26 место среди 71 страны, улучшив свою позицию по сравнению с 2023 годом (34 место среди 75 стран). Казахстан опередил Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай .
Рейтинг Allianz (API) оценивает устойчивость и достаточность пенсионных систем по трем суб-индексам. Общий показатель Казахстана составил 3,5 балла:
• Демографические изменения, государственный долг и уровень жизни – 4,1 балла (в 2023 году – 3,5).
• Устойчивость пенсионной системы – 3,6 балла (без изменений).
• Адекватность пенсионной системы – 3,2 балла (в 2023 году – 3,3).
Средний балл по всем странам составил 3,7. Лидером рейтинга остается Дания (2,3 балла), за ней следуют Нидерланды и Швеция (2,6 балла), Япония (2,7 балла), Новая Зеландия (2,8 балла), Израиль (3 балла).
Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индия, Лаос, Малайзия, Шри-Ланка (от 4,5 до 5 баллов), В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.
В отчете акцентируется внимание на проблеме старения населения: по прогнозам ООН, к 2050 году число людей старше 65 лет удвоится – с 857 млн до 1,578 млрд. Коэффициент демографической нагрузки вырастет с 16 до 26 человек на 100 трудоспособных граждан. Наибольшие темпы старения наблюдаются в Гонконге, Южной Корее, Тайване и Саудовской Аравии.
Эксперты подчеркивают, что устойчивость пенсионных систем требует развития накопительного компонента. Оптимальным решением является сбалансированная модель, сочетающая государственные распределительные и частные накопительные системы, что позволяет снизить влияние демографических изменений.
Средний коэффициент замещения дохода (КЗД) по анализируемым странам составляет 53%, при этом в Казахстане – 41%.
Отчет Allianz подчеркивает необходимость реформирования пенсионных систем, направленных на баланс между устойчивостью и адекватностью, развитие накопительных механизмов и адаптацию рынков труда к изменяющимся демографическим условиям.

​​Allianz халықаралық рейтингіндегі Қазақстандық зейнетақы жүйесінің орны жоғарылады

Allianz компаниясы жаңартылған Жаһандық зейнетақы есебін жариялап, онда Қазақстан 71 елдің ішінде 26-орынды иеленді. Бұл 2023 жылғы көрсеткішпен салыстырғанда (34-орын, 75 елдің ішінде) айтарлықтай жақсару болып табылады. Қазақстан Австрия, Испания, Чили, Сингапур, Гонконг және Қытайды басып озды.

Allianz зейнетақы индексі (API) рейтингі зейнетақы жүйелерінің тұтастығымен мен жеткіліктілігін үш суб-индекс бойынша бағалайды. Қазақстанның жалпы көрсеткіші – 3,5 балл:
• Демографиялық өзгерістер, мемлекеттік қарыз және өмір сүру деңгейі – 4,1 балл (2023 жылы – 3,5).
• Зейнетақы жүйесінің тұрақтылығы – 3,6 балл (өзгеріссіз).
• Зейнетақы жүйесінің жеткіліктілігі – 3,2 балл (2023 жылы – 3,3).
Барлық елдер бойынша орташа көрсеткіш 3,7 баллды құрады. Рейтингтің көшбасшысы Дания болып қала береді (2,3 балл), одан кейін Нидерланды мен Швеция (2,6 балл), Жапония (2,7 балл), Жаңа Зеландия (2,8 балл), Израиль (3 балл).
Рейтингтің соңғы орындарында Марокко, Үндістан, Лаос, Малайзия және Шри-Ланка орналасқан (4,5-5 балл аралығында). Бұл елдерде зейнетақы жүйесімен қамтылу деңгейі төмен, себебі бейресми жұмыспен қамту жоғары үлеске ие.
Баяндамада халықтың қартаю мәселесіне ерекше назар аударылады: БҰҰ болжамына сәйкес, 2050 жылға қарай 65 жастан асқан адамдардың саны екі есе өсіп, 857 миллионнан 1,578 миллиардқа жетеді. Демографиялық жүктеме коэффициенті 16-дан 26 адамға дейін артады (100 еңбекке жарамды азаматқа шаққанда). Халық қартаюының ең жоғары қарқыны Гонконг, Оңтүстік Корея, Тайвань және Сауд Арабиясында байқалады.
Сарапшылар зейнетақы жүйесінің тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін жинақтаушы компонентті дамыту қажет екенін атап өтеді. Мемлекеттік бөлу және жеке жинақтаушы жүйелерді үйлестіретін теңгерімді модель демографиялық өзгерістердің әсерін азайтуға мүмкіндік береді.
Зейнетақының орташа кірісті алмастыру коэффициенті (КАК) зерттелген елдер бойынша 53% құрайды, ал Қазақстанда – 41%.
Allianz есебі зейнетақы жүйесін тұрақтылық пен жеткіліктілік арасындағы тепе-теңдікті сақтай отырып реформалау, жинақтаушы тетіктерді дамыту және еңбек нарықтарын демографиялық өзгерістерге бейімдеу қажеттігін ерекше атап көрсетеді.

​​Выплаты пенсионных накоплений из ЕНПФ по графику: как рассчитываются и куда обращаться
Кто имеет право на выплаты пенсионных накоплений по графику?
Ежемесячные пенсионные выплаты по установленному графику из ЕНПФ в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан осуществляются лицам, достигшим пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 61 год), а также лицам с инвалидностью 1 или 2 группы, установленной бессрочно, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ, в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
Как рассчитываются выплаты по графику?
Рассчитываются выплаты по графику следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2025 году ПМ - 46 228 тенге).
Для получателей определенных категорий: лиц с инвалидностью 1 или 2 групп, установленных бессрочно, а также, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие размер ежемесячной пенсионной выплаты.
Куда и когда обращаться за выплатой пенсионных накоплений из ЕНПФ?
Для назначения пенсионных выплат из ЕНПФ за счет обязательных видов пенсионных взносов в связи с достижением пенсионного возраста, а также назначения базовой и солидарной пенсии из государственного бюджета получателям необходимо своевременно обращаться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) по месту жительства. Сделать это можно за 10 дней до наступления пенсионного возраста. Все виды пенсионных выплат производятся со дня обращения. При этом днём обращения считается день регистрации заявления и необходимых документов в ЦОНе при условии, если получатель достиг пенсионного возраста, если он обратился раньше - днем обращения считается день достижения пенсионного возраста. Особенно важно своевременное обращение для получения выплат из бюджета, для назначения которых требуется проверка трудового стажа по представленным получателем документам.
Обращаем внимание, что будущим пенсионерам (потенциальным получателям), чьи номера телефонов зарегистрированы в базе мобильных граждан еgov, с номера 1414 за 2 месяца до достижения пенсионного возраста направляется SMS-уведомление о возможности своевременного обращения в ближайшее отделение Государственной корпорации для получения услуг по назначению пенсионных выплат со ссылкой на перечень документов на сайте egov.kz. То есть государственными органами для оформления пенсионных выплат в предусмотренные сроки осуществляется рассылка соответствующих уведомлений, так как за пропущенный период выплаты не назначаются.
Также стоит отметить, что в целях оказания проактивной услуги по осуществлению пенсионных выплат из ЕНПФ лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ и не обратившимся за их выплатой, ЕНПФ проводит ежегодную сверку совместно с Государственной корпорацией на предмет наличия у данных граждан назначенных пенсионных выплат по возрасту и государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств. По результатам ежегодной сверки при выявлении лиц, у которых имеются назначенные пенсионные выплаты за счет бюджетных средств, ЕНПФ осуществляет им пенсионные выплаты в рамках соответствующего соглашения, заключенного с Государственной корпорацией, т.е. беззаявительно.
Следует отметить, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

​​«БЖЗҚ» АҚ-дағы зейнетақы жинақтарының кесте бойынша төлемі: қалай есептеледі, қайда жүгіну керек
Зейнетақы жинақтарының кесте бойынша төлеміне кімдер құқылы?
Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне сәйкес «БЖЗҚ» АҚ-дан (бұдан әрі – Қор, БЖЗҚ) белгіленген кесте бойынша ай сайынғы зейнетақы төлемдері зейнет жасына толған (ерлер – 63 жас, әйелдер-61 жас), сондай-ақ 1 немесе 2 топ мүгедектігі мерзімсіз уақытқа белгіленген, БЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар адамдарға Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тәртіппен жүзеге асырылады.
Кесте бойынша төлемдер қалай есептеледі?
Кесте бойынша берілетін төлемдер былай есептеледі: зейнетақы төлемін ала бастайтын алғашқы жылы зейнетақы жинақтарының сомасы зейнетақы жинақтарының 6,5% төлем мөлшерлемесіне көбейтіліп, 12-ге бөлінеді. Одан кейінгі жылдары ай сайынғы зейнетақы төлемінің мөлшері зейнетақы төлемдерін индекстеудің 5% мөлшерлемесіне ұлғайып отырады. Бұл ретте БЖЗҚ-дан берілетін ай сайынғы зейнетақы төлемінің мөлшері республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген ең төменгі күнкөріс деңгейінің кемінде 70% мөлшерінде жүзеге асырылады (2025 жылы ЕТК деңгейі - 46 228 теңге).
Мерзімсіз уақытқа белгіленген 1 немесе 2 топтағы мүгедектігі бар адамдар, сондай-ақ зиянды және қауіпті өндірістерде жұмыс істеп, зейнет жасына толған, олардың пайдасына жиынтығында кем дегенде алпыс ай міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары төленген адамдар сияқты белгілі бір санаттағы алушылар үшін Әдістемеде ай сайынғы зейнетақы төлемінің мөлшерін арттыратын түзету коэффициенттері көзделген. Жоғарыда көрсетілген шарттардың біреуінен артығын қанағаттандыратын адамдар үшін ең үлкен мәнге ие түзету коэффициенті қолданылады.
БЖЗҚ-дан берілетін зейнетақы төлемдерін алу үшін қайда және қашан жүгінуге болады?
БЖЗҚ-дан зейнет жасына толуға байланысты зейнетақы жарналарының міндетті түрлері есебінен зейнетақы төлемдерін тағайындау, сондай-ақ мемлекеттік бюджеттен базалық және ортақ зейнетақы тағайындау үшін алушылар тұрғылықты жері бойынша "Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясына (ХҚКО) уақытылы жүгінуі қажет. Мұны зейнет жасына толғанға дейінгі 10 күн бұрын жасау керек. Зейнетақы төлемдерінің барлық түрлері өтініш берілген күннен бастап жүргізіледі. Бұл ретте өтініш берілген күн болып, өтініштің және қажетті құжаттардың ХҚКО-да тіркелген күні есептеледі. Егер алушы зейнет жасына толғанға дейін, ертерек жүгінген болса - зейнет жасына толған күн өтініш берілген күн болып есептеледі. Әсіресе, бюджеттен төлемдер алу үшін уақытылы жүгінген аса маңызды, себебі оны тағайындау үшін алушы ұсынған құжаттар негізінде еңбек өтілін тексеру қажет.
Бұған қоса, телефон нөмірлері еgov мобильді азаматтар базасында тіркелген болашақ зейнеткерлерге (әлеуетті алушыларға) зейнет жасына толғанға дейін 2 ай қалғанда 1414 нөмірінен зейнетақы төлемдерін тағайындау жөніндегі қызметтерді алу үшін Мемлекеттік корпорацияның жақын жердегі бөлімшесіне уақытылы жүгіну мүмкіндігі туралы SMS-хабарлама жіберілетініне назар аударамыз. Онда egov.kz сайтындағы қажетті құжаттар тізіміне сілтеме беріледі. Яғни, мемлекеттік органдар зейнетақы төлемдерін белгіленген мерзімде ресімдеу үшін тиісті хабарламалар жібереді. Себебі, өткізіп алған кезең үшін төлемдер тағайындалмайды.
Сонымен қатар, БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру бойынша проактивті қызмет көрсету мақсатында зейнет жасына толған, Қорда зейнетақы жинақтары бар, бірақ төлем алуға өтініш білдірмеген тұлғалар бойынша БЖЗҚ Мемлекеттік корпорациямен бірлесіп, осындай азаматтарда жасына байланысты тағайындалған зейнетақы төлемдерінің және бюджет қаражаты есебінен мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерінің бар-жоқтығын жыл сайын салыстырып, тексеру жұмыстарын жүргізеді. Жыл сайынғы салыстыру нәтижелері бойынша бюджет қаражаты есебінен тағайындалған зейнетақы төлемдері бар адамдар анықталған кезде БЖЗҚ Мемлекеттік корпорациямен жасалған тиісті келісім шеңберінде оларға зейнетақы төлемдерін өтінішсіз-ақ аударады.
Атап кеткен жөн, БЖЗҚ-дан берілетін зейнетақы төлемдері зейнетақы жинақтары таусылғанға дейін жүзеге асырылады.

​​📲Функционал входа, регистрации и восстановления пароля в мобильном приложении ЕНПФ
Для удобного доступа к личному кабинету в мобильном приложении ЕНПФ предусмотрены функции входа, первичной регистрации и восстановления пароля.
🔹 Вход в личный кабинет
1️⃣Запустите приложение ЕНПФ.
2️⃣ Выберите способ входа:
✔️ По ИИН и паролю – введите ИИН, пароль и нажмите «Войти».
✔️После успешного входа можно настроить Face ID/отпечаток пальца или одноразовый пароль.
🔹Регистрация нового пользователя
1️⃣Выберите «Регистрация» на экране авторизации.
2️⃣Введите ИИН (только 12 цифр) и нажмите «Продолжить».
3️⃣При необходимости подпишите согласие на обработку данных.
4️⃣Подтвердите номер телефона SMS-кодом.
5️⃣Пройдите биометрическую идентификацию (лицо).
6️⃣Установите новый пароль и завершите регистрацию.
🔹Восстановление пароля
1️⃣Выберите «Забыли пароль?».
2️⃣Введите ИИН.
Выберите способ восстановления:
✔️По SMS или E-mail – получите код, введите новый пароль.
✔️Через eGov mobile – подпишите изменение пароля с Face ID/отпечатком пальца.
✅После восстановления пароля можно войти в личный кабинет и пользоваться всеми функциями приложения.

​​📲БЖЗҚ мобильді қосымшасындағы кіру, тіркеу және құпиясөзді қалпына келтіру функционалы

ЕНПФ мобильді қосымшасында жеке кабинетке кіру, алғашқы тіркеу және құпиясөзді қалпына келтіру функциялары қарастырылған.
🔹Жеке кабинетке кіру
1️⃣Қосымшаны іске қосыңыз.
2️⃣ Кіру тәсілін таңдаңыз:
✔️ЖСН және құпиясөз арқылы – ЖСН мен құпиясөзді енгізіп, «Кіру» түймесін басыңыз.
✔️Сәтті кіргеннен кейін Face ID/саусақ ізі немесе бір реттік парольді баптауға болады.
🔹Қолданушыны тіркеу
1️⃣«Тіркелу» батырмасын басыңыз.
2️⃣ЖСН енгізіңіз (тек 12 сан) және «Жалғастыру» түймесін басыңыз.
3️⃣Қажет болса, деректерді өңдеуге келісім беріңіз.
4️⃣Телефон нөмірін SMS-кодпен растаңыз.
5️⃣Биометриялық сәйкестендіруден (бет-әлпет) өтіңіз.
6️⃣Жаңа құпиясөз орнатып, тіркеуді аяқтаңыз.
🔹Құпиясөзді қалпына келтіру
«Құпиясөзді ұмыттыңыз ба?» түймесін басыңыз.
1️⃣ИИН енгізіңіз.
2️⃣Құпиясөзді қалпына келтіру тәсілін таңдаңыз:
✔️SMS немесе E-mail арқылы – код алып, жаңа құпиясөз енгізіңіз.
✔️ eGov mobile арқылы – Face ID/саусақ ізі көмегімен өзгерісті растаңыз.

✅ Құпиясөзді қалпына келтіргеннен кейін, жеке кабинетке кіріп, қосымшаның барлық функцияларын пайдалана аласыз.

​​ЕНПФ перевел более 8 млн долларов США совершеннолетним участникам программы «Национальный фонд – детям»

По состоянию на 1 марта 2025 года с 1 февраля 2024 года исполнено 75 329 заявлений на сумму более 8 млн долларов США.
Направления использования средств:
• Улучшение жилищных условий – исполнено 43 781 заявление на сумму более 4,65 млн долларов США.
• Оплата образования – исполнено 31 548 заявлений на сумму порядка 3,35 млн долларов США.

Получатель целевых накоплений (ЦН) вправе использовать всю сумму или ее часть. Остаток неиспользованных средств остается на целевом накопительном счете (ЦНС).
Популярные направления использования средств
🔹 Улучшение жилищных условий
• Пополнение вклада в жилищные строительные сбережения – 42 622 заявления на сумму более 4,53 млн долларов США.
• Первоначальный взнос для получения ипотечного займа – 362 заявления на сумму более 37,44 тыс. долларов США.
• Приобретение жилья в собственность (окончательный расчет) – 325 заявлений на сумму более 32,81 тыс. долларов США.
🔹 Оплата образования
• Оплата образовательных услуг в Казахстане (долями или за весь срок обучения) – 27 020 заявлений на сумму более 2,88 млн долларов США.
• Пополнение образовательного накопительного вклада – 3 421 заявление на сумму более 354,24 тыс. долларов США.
• Оплата обучения за рубежом – 971 заявление на сумму более 99,78 тыс. долларов США.
С подробной информацией о выплатах целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в разрезе уполномоченных операторов и регионов можно ознакомиться на сайте enpf.kz.

Согласно программе, 50% инвестиционного дохода Национального фонда ежегодно распределяется между детьми – гражданами Республики Казахстан, родившимися в 2006 году и позднее.
✅ Начисления по годам:
• За 2023 год – 100,52 долларов США.
• За 2024 год – 129,38 долларов США.
• Дополнительный инвестиционный доход за 2023 год – 3,04 доллара США.
Таким образом, целевые накопления ребенка, родившегося в 2006 году, составляют 100,52 долларов США, а ребенка 2007 года рождения – 232,94 долларов США.

Как получить выплату?
Совершеннолетним гражданам необходимо самостоятельно получать информацию о своих целевых накоплениях через личный кабинет на интернет-ресурсах ЕНПФ или электронного правительства. Далее – обратиться к уполномоченному оператору, открыть банковский счет в долларах США и подать онлайн-заявление на выплату средств для улучшения жилищных условий или оплаты образования.

Ознакомиться с условиями программы, получить инструкции и ответы на вопросы можно на сайте kids.enpf.kz и на YouTube-канале БЖЗҚ ЕНПФ.

​​«БЖЗҚ» АҚ «Ұлттық қор - балаларға» бағдарламасының
қатысушыларына 8 млн аса АҚШ долларын аударды

2025 жылғы 1 наурыздағы жағдай бойынша "Ұлттық қор - балаларға" бағдарламасы іске қосылған 2024 жылдың 1 ақпанынан бастап "БЖЗҚ" АҚ 8 млн аса АҚШ долларына 75 329 өтініш орындады .
✔ Тұрғын үй жағдайларын жақсарту үшін – 4,65 млн АҚШ долларынан астам сомаға 43 781 өтініш орындалды.
✔ Білім алу ақысын төлеу үшін – 3,35 млн АҚШ долларына жуық сомаға 31 548 өтініш орындалды.

Тұрғын үй жағдайларын жақсарту бойынша:
• Тұрғын үй құрылыс жинақтарындағы салымды толықтыру – 4,53 млн АҚШ долларынан астам сомаға 42 622 өтініш
• Ипотекалық тұрғын үй қарызының бастапқы жарнасын төлеу – 37,44 мың АҚШ долларынан астам сомаға 362 өтініш
• Азаматтық-құқықтық мәмілелер арқылы меншікке тұрғын үй сатып алу – 32,81 мың АҚШ долларынан астам сомаға 325 өтініш

Білім алу ақысын төлеу бойынша негізгі бағыттар:
• Қазақстандағы оқу орындарында білім алу ақысын төлеу (оқу кезеңімен немесе толық оқу мерзіміне) – 2,88 млн АҚШ долларынан астам сомаға 27 020 өтініш
• Білім беру жинақтау салымын толықтыру – 354,24 мың АҚШ долларынан астам сомаға 3 421 өтініш
• Шетелдік оқу орындарында оқу ақысын төлеу – 99,78 мың АҚШ долларынан астам сомаға 971 өтініш

🔹 “Ұлттық қор – балаларға” бағдарламасы аясында Қазақстан Республикасы Ұлттық қорының инвестициялық кірісінің 50%-ы жыл сайын 2006 жылы және одан кейін туған, Қазақстан Республикасының азаматтары болып табылатын балалар арасында бөлінеді.

✅2023 жылы әрбір алушыға 100,52 АҚШ доллары,
2024 жылы – 129,38 АҚШ доллары есептелді.
2006 жылы туған балаларды қоспағанда, 2023 жылы алғаш рет қаражат бөлінген балаларға 2024 жылы 3,04 АҚШ доллары мөлшерінде инвестициялық кіріс есептелді.
Нәтижесінде, 2006 жылы туған баланың жинағы 100,52 АҚШ долларын, ал 2007 жылы туған баланың жинағы 232,94 АҚШ долларын құрады.

Төлемді қалай алуға болады?
Кәмелетке толған азаматтар “БЖЗҚ” АҚ немесе электрондық үкіметтің интернет-ресурстары арқылы өздерінің жинақ сомасы туралы ақпаратты ала алады. Төлемді алу үшін уәкілетті операторға АҚШ долларында банктік шот ашып, тұрғын үй жағдайларын жақсарту немесе білім алу ақысын төлеу мақсатында онлайн-өтініш беру қажет.

kids.enpf.kz сайтында және БЖЗҚ/ЕНПФ YouTube-арнасында Бағдарламаның шарттарымен, қажетті нұсқаулықтармен танысып, өзіңізді қызықтыратын сұрақтарыңызға жауап ала аласыз. Сондай-ақ, «Ұлттық қор – балаларға» бағдарламасын іске асыру, бала кәмелетке толғанға дейін және одан кейінгі іс-қимыл алгоритмі туралы бейне нұсқаулықты БЖЗҚ/ЕНПФ YouTube-арнасында

​​8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні!
Қымбатты ханымдар!
Сіздерді көктемнің ең әдемі мерекесі – Халықаралық әйелдер күнімен құттықтаймыз! Сіздер – сұлулықтың, мейірімділіктің және даналықтың символысыздар. Әр күніңіз қуанышқа, махаббатқа және жарқын сәттерге толы болсын!
Сіздерге зор денсаулық, табыс, шабыт және шынайы бақыт тілейміз! Армандарыңыз орындалып, еңбектеріңіздің жемісін көріңіздер!

8 марта – Международный женский день!
Дорогие женщины!
Поздравляем Вас с самым тёплым и светлым праздником весны! Вы – олицетворение красоты, нежности и мудрости. Пусть каждый день приносит вам радость, любовь и счастье!
Желаем Вам крепкого здоровья, успехов, вдохновения и благополучия! Пусть сбываются все ваши мечты!

​​Не доверяйте информации посредников по объявлениям!
В соцсетях и на платформах онлайн-объявлений распространяются предложения «помощи» в получении пенсионных накоплений свыше порога минимальной достаточности (ПМД) за низкий процент.
Также «посредники» сообщают о якобы ожидающихся в скором времени изменениях в получении пенсионных накоплений, для убедительности используя логотипы ЕНПФ и уполномоченных операторов. ЕНПФ в очередной раз сообщает: такая информация не соответствует действительности.
ЕНПФ официально заявляет:
Посреднические услуги при получении пенсионных выплат не требуются!
Использовать пенсионные накопления можно только в случаях, предусмотренных Социальным кодексом РК:
🔹 Достижение пенсионного возраста
🔹 Бессрочная инвалидность 1 или 2 группы
🔹 Выезд на ПМЖ
🔹 Наследование

Использовать пенсионные накопления на улучшение жилищных условий и/или лечение при соблюдении законодательно установленных условий могут:
• вкладчики, имеющие накопления, превышающие порог минимальной достаточности (в пределах суммы свыше ПМД);
• пенсионеры, чья пенсия составляет не менее 40% от утраченного дохода (ранее получаемой заработной платы) – они могут использовать до 50% накоплений, оставшихся на счете;
• пенсионеры по выслуге лет (до 100% накоплений);
• вкладчики, заключившие договор пенсионного аннуитета (до 100% накоплений).
Целевое использование пенсионных накоплений на жилье или лечение возможно исключительно через уполномоченных операторов – банки второго уровня. Соответственно, услуги посредников не требуются. При этом ЕНПФ никаких комиссий не берет.
⚠️ Риски при обращении к «посредникам»:
❌ Потеря денег
❌ Кража персональных данных
❌ Использование данных в мошеннических схемах
ЕНПФ настоятельно рекомендует своим вкладчикам и получателям игнорировать подобные предложения, получать информацию из официальных источников и действовать исключительно в правовом поле.
Получить ответы на все вопросы и проверить информацию, касательно изъятия и перевода своих пенсионных накоплений Вы можете как в отделениях ЕНПФ, так и дистанционно:
- посредством сайта enpf.kz, мобильного приложения БЖЗҚ/ЕНПФ;
- через многоканальную бесплатную связь, позвонив на номер call-центра 1418, а также посредством WhatsАрp по номеру +7 777 000 1418;
- на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях на таких популярных платформах, как «Одноклассники», Telegram, «Facebook», «В контакте», «Х» и «Instagram».

​​Делдалдық қызмет туралы жалған хабарламаға сенбеңіз!

Соңғы уақытта әлеуметтік желілерде және онлайн-хабарландыру платформаларында азаматтардың кез келген санаты үшін зейнетақы жинақтарының ең төменгі жеткіліктілік шегінен (ТЖШ) асатын бөлігін алу бойынша төмен пайызбен делдалдық қызметтер көрсету туралы ұсыныстар таратылуда.
Сондай-ақ, "делдалдар" БЖЗҚ мен уәкілетті операторлардың логотиптерін пайдалана отырып, зейнетақы жинақтарын алу бойынша жақын арада өзгерістер күтілетіні туралы хабарлайды.БЖЗҚ мұндай ақпараттың шындыққа жанаспайтынын тағы да қатаң түрде ескертеді.

ЕНПФ ресми түрде мәлімдейді:
Зейнетақы төлемдерін алу үшін делдалдардың қызметі қажет емес!
Зейнетақы жинақтарын тек Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексінде көрсетілген жағдайларда пайдалануға болады:
🔹 Зейнет жасына жету
🔹 1 немесе 2 топтағы мерзімсіз мүгедектік
🔹 Тұрақты тұру үшін шетелге көшу (ПМЖ)
🔹 Мұрагерлік

Зейнетақы жинағының бір бөлігін тұрғын үй жағдайын жақсарту және/немесе емделу ақысын төлеу мақсатына заңмен бекітілген талаптарды орындаған жағдайда, мына санаттағы азаматтар құқылы:

• ең төменгі жеткіліктілік шегінен асатын жинағы бар салымшылар (ең төменгі жеткіліктілік шегінен асатын сома мөлшерінде);
• зейнетақысы жоғалтқан табысының (бұрын алынған жалақысының) кемінде 40% құрайтын зейнеткерлер – олар шотта қалған жинағының 50% дейін пайдалана алады;
• еңбек сіңірген жылдары бойынша зейнеткерлер (жинағының 100% дейін);
• зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан салымшылар (жинағының 100% дейін).

Зейнетақы жинақтарын тұрғын үйге немесе емделуге мақсатты пайдалану тек уәкілетті операторлар – екінші деңгейдегі банктер арқылы ғана мүмкін. Тиісінше, делдалдық қызметтер қажет емес. Бұл ретте БЖЗҚ ешқандай ақы алмайды.

«Делдалдарға» жүгінген жағдайда қандай қауіптер бар?

❌Ақшаңызды жоғалту қаупі
❌Жеке деректеріңіздің ұрлануы
БЖЗҚ өз салымшылары мен алушыларына мұндай ұсыныстарды елемеуге, тек ресми көздерден ақпарат алуға және құқықтық тұрғыдан қорғалған салада ғана әрекет етуге қатаң кеңес береді.

Барлық сауалдарыңызға жауап алып, өз зейнетақы жинағыңызды мақсатты пайдалану мен аударуға қатысты ақпараттың дұрыстығын БЖЗҚ бөлімшелерінде де, қашықтықтан да:
enpf.kz сайты, БЖЗҚ/ЕНПФ ұялы қосымшасы арқылы,
байланыс орталығының 1418 нөміріне қоңырау шалу жолымен көпарналы тегін байланыс немесе +7 777 000 1418 нөмірі бойынша WhatsApp арқылы,
БЖЗҚ-ның Одноклассники, Telegram, Facebook, Вконтакте, Х және Instagram сияқты танымал платформалардағы әлеуметтік желілердегі ресми парақшалары арқылы да тексере аласыз!