Дефицит кадров на рынке фитнес-услуг Казахстана: подготовка кадров не поспевает за темпом открытия объектов
Возвращаемся с интересным контентом — первая запись 2024 года про кадры.
Мы много пишем на основном канале про дефицит кадров на российском рынке и в странах дальнего зарубежья, однако не писали про Казахстан. Настало время это исправить.
Мы проанализировали данные самой крупной площадки для поиска работы в Казахстане - hh.kz, статистику казахстанского Минобра и готовы рассказать о ключевых выводах:
📉 Система подготовки кадров в ВУЗах и ССУЗах не готова к стремительному росту фитнес-бизнеса в Казахстане: набор на программы, связанные с физической культурой и спортом, хореографией снижается, а не растет. По итогам 2023 года на профильных специальностях в высших и средних профессиональных учебных заведениях проходят обучение чуть больше 23 тыс. человек, только малая часть из которых станут тренерами.
💉 Набор на смежные специальности растет, но там свой дефицит кадров: обычно считается, что специалисты с медицинским образованием могут легко переквалифицироваться в тренеров и даже зарабатывают больше, чем их коллеги с физкультурным образованием. Специалистов с широким медицинским профилем набирают в ВУЗы и ССУЗы все больше (суммарно учится более 140 тыс. чел.), но они нужны в государственной и частной медицине, там свой дефицит кадров.
📈 Что же со спросом? Ожидаемый стремительный рост
По итогам 2023 года количество вакансий в фитнес-сфере выросло на 29% к 2022 году. В Алматы количество вакансий выросло на 26%, в Астане на 50%. Пик спроса на кадры пришелся на первую половину года.
🏃♀️ Количество резюме тоже растет, но темпами ниже рынка
По итогам 2023 года количество резюме в фитнес-сфере выросло на 18% к 2022 году. В северной столице количество резюме выросло на 24%, в южной столице на 14%. Что кажется особенно интересным, так то, что уровень октября-ноября, когда в Казахстане массово искали работу специалисты из РФ, также был преодолен.
🔵 Наши выводы:
Предпосылок для разрешения текущего кризиса не наблюдается — свободных квалифицированных кадров с профильным высшим и средним профессиональным образованием точно не станет больше в ближайшие годы. Прогнозируем все больше внимания крупных сетей к открытию собственных обучающих центров и рост зарплат квалифицированных тренеров в фитнесе — рынок при дефиците кадров будет реагировать именно так.
Продолжим следить на ситуаций вместе с вами 👀
#кадры #рынок #образование
Возвращаемся с интересным контентом — первая запись 2024 года про кадры.
Мы много пишем на основном канале про дефицит кадров на российском рынке и в странах дальнего зарубежья, однако не писали про Казахстан. Настало время это исправить.
Мы проанализировали данные самой крупной площадки для поиска работы в Казахстане - hh.kz, статистику казахстанского Минобра и готовы рассказать о ключевых выводах:
📉 Система подготовки кадров в ВУЗах и ССУЗах не готова к стремительному росту фитнес-бизнеса в Казахстане: набор на программы, связанные с физической культурой и спортом, хореографией снижается, а не растет. По итогам 2023 года на профильных специальностях в высших и средних профессиональных учебных заведениях проходят обучение чуть больше 23 тыс. человек, только малая часть из которых станут тренерами.
💉 Набор на смежные специальности растет, но там свой дефицит кадров: обычно считается, что специалисты с медицинским образованием могут легко переквалифицироваться в тренеров и даже зарабатывают больше, чем их коллеги с физкультурным образованием. Специалистов с широким медицинским профилем набирают в ВУЗы и ССУЗы все больше (суммарно учится более 140 тыс. чел.), но они нужны в государственной и частной медицине, там свой дефицит кадров.
📈 Что же со спросом? Ожидаемый стремительный рост
По итогам 2023 года количество вакансий в фитнес-сфере выросло на 29% к 2022 году. В Алматы количество вакансий выросло на 26%, в Астане на 50%. Пик спроса на кадры пришелся на первую половину года.
🏃♀️ Количество резюме тоже растет, но темпами ниже рынка
По итогам 2023 года количество резюме в фитнес-сфере выросло на 18% к 2022 году. В северной столице количество резюме выросло на 24%, в южной столице на 14%. Что кажется особенно интересным, так то, что уровень октября-ноября, когда в Казахстане массово искали работу специалисты из РФ, также был преодолен.
🔵 Наши выводы:
Предпосылок для разрешения текущего кризиса не наблюдается — свободных квалифицированных кадров с профильным высшим и средним профессиональным образованием точно не станет больше в ближайшие годы. Прогнозируем все больше внимания крупных сетей к открытию собственных обучающих центров и рост зарплат квалифицированных тренеров в фитнесе — рынок при дефиците кадров будет реагировать именно так.
Продолжим следить на ситуаций вместе с вами 👀
#кадры #рынок #образование