Хочется вглядеться и увидеть, что эта инициатива не будет формальностью и допнагрузкой на ППС.
Более того, традиционный фильтр качества профобразования — рынок.
Думаю, верным будет не избавляться от зачатков корпоративного управления (если вдруг есть такие идеи), а проанализировать не только результаты грядущей проверки студентов и ППС, но и поразмыслить вдумчиво что же идёт не так в системе, в которой государство одной рукой финансирует госзаказ на образование, а другой является ключевым работодателем. И оно же является основным контролёром.
И оно же основной источник нарратива (правдивого) о дефиците кадров.
Как будто бы это всё существенно влияет и создаёт ситуацию, в которой можно учится так ка получится и принимать на работу, тех кто есть.
PS: про 7 лет без проверок. Очевидно, есть различия, и планируемая оценка будет отличаться от периодических аккредитаций. При этом КазМУНО закрыли три года назад, т.е. что-то, сфере высшего медобразования, да проверяли в течении этих семи лет.
Более того, традиционный фильтр качества профобразования — рынок.
Думаю, верным будет не избавляться от зачатков корпоративного управления (если вдруг есть такие идеи), а проанализировать не только результаты грядущей проверки студентов и ППС, но и поразмыслить вдумчиво что же идёт не так в системе, в которой государство одной рукой финансирует госзаказ на образование, а другой является ключевым работодателем. И оно же является основным контролёром.
И оно же основной источник нарратива (правдивого) о дефиците кадров.
Как будто бы это всё существенно влияет и создаёт ситуацию, в которой можно учится так ка получится и принимать на работу, тех кто есть.
PS: про 7 лет без проверок. Очевидно, есть различия, и планируемая оценка будет отличаться от периодических аккредитаций. При этом КазМУНО закрыли три года назад, т.е. что-то, сфере высшего медобразования, да проверяли в течении этих семи лет.