"Неважно какая табличка висит на двери офиса компании, я искренне верю в то, что компанию делают люди. Неважно локальная она или международная, если у людей проблемы с этикой, то табличка не гарантия честности и прозрачности ведения бизнеса.
Люди, которые получают международные профессиональные сертификации, в ходе обучения пропитываются профессиональной этикой и культурой, они чувствуют ответственность за свою репутацию. Я бы сказал больше, не совсем этичные люди в финансовой сфере не стремятся получить международные профессиональные сертификации. Возможно, они просто не видят в этом смысла".
В блоге HiPO новое интервью с главой Центра Карьеры Бюро МФЦА Арманом Шокпаровым. В нем он рассказал о том, как Бюро будет готовить казахстанских специалистов к прохождению интервью в международные компании, какие глобальные проблемы есть на местном рынке труда и том, как устроиться в сам МФЦА.
Читать далее
Люди, которые получают международные профессиональные сертификации, в ходе обучения пропитываются профессиональной этикой и культурой, они чувствуют ответственность за свою репутацию. Я бы сказал больше, не совсем этичные люди в финансовой сфере не стремятся получить международные профессиональные сертификации. Возможно, они просто не видят в этом смысла".
В блоге HiPO новое интервью с главой Центра Карьеры Бюро МФЦА Арманом Шокпаровым. В нем он рассказал о том, как Бюро будет готовить казахстанских специалистов к прохождению интервью в международные компании, какие глобальные проблемы есть на местном рынке труда и том, как устроиться в сам МФЦА.
Читать далее