Чёрный лебедь, рак и щука

➖Черта бедности – 100 тыс тг?

Размер АСП рассчитывается в виде разницы между среднедушевым доходом семьи и размером черты бедности. С 1 января 2025 черта бедности будет определена в размере 35% от медианного дохода, рассчитанного за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением государственной АСП, но не ниже 70 процентов от величины регионального прожиточного минимума.

Медианная зарплата условно делит общую шкалу зарплат пополам и проводит границу прямо посередине. Одна половина граждан получает больше этой суммы, а другая половина — меньше.

Весной Бюро нацстатистики провело обследование распределения работников по размерам начисленной заработной платы, где охвачены работники, проработавшие весь месяц, включая все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых. Данные о фактической заработной плате за апрель 2024 учитывали все доплаты, надбавки, премии, налоги и пенсионные отчисления.

Получатели среднемесячных заработных плат распределились следующим образом:
🔹до 100 тыс тг получали 6,1% работников
🔸от 100 тыс до 150 тыс тг – 12%
🔹от 150 тыс до 300 тыс тг – 35,1%
🔸от 300 тыс до 600 тыс тг – 35,6%
🔹от 600 тыс до 900 тыс тг – 6,9%
🔸от 900 тыс тг до 1,2 млн тг – 2,1%
🔹от 1,2 млн тг до 1,5 млн тг – 1%
🔸свыше 1,5 млн тг – 1,2%

По итогам обследования медианное значение заработной платы работников в 2024 составило 285.677 тг. В 2023 медианная зарплата, которая находится в центре распределения размера зарплат, где половина работников получает выше, а другая половина ниже, составляла 251.356 тг.

Данных по медианных доходам за 3 и 4 квартал 2024 пока нет, поэтому ориентироваться будем по имеющейся цифре 285.677 тг. 35% от нее - это 99.986,95 тг.

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат в Бюджете на 2025 зафиксирована на 46.228 тг. В этом году (сегодня и завтра) черта бедности считается в размере 70% от величины прожиточного минимума.

Численность получателей адресной социальной помощи варьировалась от 23,3 тыс человек в 2017 до 2,18 млн в 2021. Из них 624,3 тыс человек в Туркестанской области, 274,4 тыс - в Алматинской и 154 тыс - в Кызылординской области.

Ваши Черный лебедь, рак и щука
#чертаБедности #АСП

➡️Как спасали банки из бюджетных средств

Во время мирового финансового кризиса 2007-2009 по Плану совместных действий правительства, Нацбанка и АФН на 2009-2010 четырем банкам второго уровня были выделены бюджетные 476 млрд тг:

➡️БТА Банку – 212 млрд тг
➡️Казкоммерцбанку – 120 млрд тг
➡️Народному Банку – 120 млрд тг
➡️Альянс Банку – 24 млрд тг

➡️В 2009-2012 правительство, Нацбанк и «Самрук-Казына» дополнительно оказали помощь БТА Банку на 10,26 млрд тг.

➡️Во время санкционного кризиса 2022-2023 в рамках Программы защиты тенговых депозитов в марте 2023 со стороны государства БВУ было перечислено 306,65 млрд тг для выплаты компенсации вкладчикам.

Курс тенге в эти периоды изменялся.

Ваши Черный лебедь, рак и щука
#БанкиКазахстана

🔜Рейтинг регионов по собираемости налогов в бюджет

Черный лебедь, рак и щука сравнили суммы и доли собранных налогов и неналоговых поступлений в бюджет.

Сначала о семи регионах, доля налогов в которых снизилась в сравнении с 2023 годом.
Астана 19,3% ⬇️17,6%
Атырауская 12,7%⬇️ 11,4%
ВКО 2,2% ⬇️1,5%
Акмолинская 2,9% ⬇️2,4%
Павлодарская 3,6% ⬇️3,4%
ЗКО 2,7%⬇️2,6%
Костанайская 2,0%⬇️1,9%

Регионы, доля которых увеличилась:
Туркестанская 2,8% ⬆️4,0%
Абайская 1,2% ⬆️2,2%
Кызылординская 1,3% ⬆️1,8%
Алматинская 4,4% ⬆️4,8%
Шымкент 2,6% ⬆️3,0%
Жамбылская 1,0% ⬆️1,2%
Карагандинская 3,0%⬆️3,2%
Алматы 26,2%⬆️26,3%
Жетысуйская 1,4%⬆️1,5%
Улытауская 1,2% ⬆️1,3%
Актюбинская 3,0% ⬆️3,1%
Мангистауская 3,1%⬆️ 3,2%

В Северо-Казахстанской области доля не изменилась и составила рекордно низкие в сравнении с другими регионами 0,9%.

❣️Абайская область собрала 422,1 млрд тг (+163,4 млрд в сравнении с 2023, при этом данные за 2024 неполные). Туркестанская 752,50 млрд тг против 591,3 млрд в прошлом году. Шымкент – 573,61 млрд тг (плюс 17,19 млрд тг). Жамбылская 226,91 млрд тг против 219,41 млрд тг за весь 2023.

Подписывайтесь на Черный лебедь, рак и щука
#налоги #бюджет

Окончание. Начало тут

Численность прекариата

По данным Бюро национальной статистики, численность рабочей силы в стране в последние годы составляет примерно 9,2–9,3 млн человек. Из них официально зарегистрированная безработица обычно колеблется в пределах 4,9–5,0%. Существует официальная категория «неформально занятые», под которую могут подпадать многие представители прекариата (особенно те, кто не имеет трудового договора или работает на себя без государственной регистрации). По официальным данным последних лет, неформальная занятость составляет порядка 15–20% от общей численности занятого населения. То есть это около 1,3–1,7 млн человек.

Однако неформальная занятость не всегда эквивалентна прекариату — часть людей, например, индивидуальные предприниматели с устойчивым доходом, не подпадают под «прекариат» в классическом понимании. С другой стороны, есть и те, кто формально имеет трудовой договор, но фактически лишён стабильности (работают «по проектам» или с постоянными перерывами), и их тоже можно считать частью прекариата.

По оценкам различных опросов (в том числе неофициальных), в Казахстане активно фрилансом могут заниматься от 200 до 400 тыс. человек. Часть из них совмещает фриланс с основной работой, часть — полностью полагается на проектный доход.

Платформенная занятость (доставщики, водители такси, исполнители микрозадач и т. д.): Количество зарегистрированных пользователей на популярных сервисах (такси, доставка еды, курьерские платформы) измеряется сотнями тысяч. Однако часть зарегистрированных зарабатывает лишь эпизодически.

Если суммировать:
🔜Неформально занятых (не все из них прекариат, но значительная часть)
🔜Часть официально занятых, работающих на краткосрочных контрактах без соцпакета
🔜Фрилансеров и исполнителей сервисов «по вызову»,
можно предположить, что доля прекариата в Казахстане может находиться в коридоре 10–20% от всей рабочей силы. В абсолютных цифрах это примерно от 900 тысяч до 1,8 млн человек.

Казахстану важно адаптировать нормативно-правовую базу к новым формам занятости, чтобы представители прекариата получали хотя бы базовые социальные гарантии (минимальные страховые и пенсионные отчисления, прозрачные условия работы на платформах).

Гибкие варианты медицинского и социального страхования, которые учитывали бы нестабильный график и доход, могут стать одним из решений для снижения социальной уязвимости.

Работникам прекариата необходимо знать, как планировать бюджет в условиях нерегулярного дохода, формировать «подушку безопасности» и управлять личными финансами более рационально.

Ваши Черный лебедь, рак и щука
#занятость #прекариат