Вакансия: Старший специалисто по релокации
Компания: Epam Kazakhstan
Формат: Удалёнка
Обязанности:
Координация процессов релокации в Казахстан, Кыргызстан, Грузию, Узбекистан, Армению.
Полный цикл поддержки по вопросам иммиграции для иностранных сотрудников и их семей.
Управление документацией, связанной с трудоустройством иностранных граждан: ВНЖ, уведомления о прибытии, рабочие визы и разрешения.
Взаимодействие с HR, менеджерами проектов и сотрудниками по вопросам релокации и иммиграции.
Исследование законодательства в области труда и иммиграции, обеспечение соблюдения.
Помощь сотрудникам с переездом и обустройством.
Требования:
Опыт работы от 2 лет, желательно в иммиграции, кадровом учете или туризме.
Быстрая обучаемость, способность работать в условиях многозадачности.
Умение эффективно планировать и организовывать свое время.
Способность взаимодействовать с различными сторонами, участвующими в процессе релокации.
Устойчивость к работе в условиях сжатых сроков.
Ориентация на клиента, применение принципов сервисного обслуживания.
Проактивный подход к задачам и оптимизации рабочих процессов.
Знание MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook; понимание популярных инструментов для совместной работы.
Уровень английского — продвинутый.
Высшее образование.
Отклик по ссылке
Компания: Epam Kazakhstan
Формат: Удалёнка
Обязанности:
Координация процессов релокации в Казахстан, Кыргызстан, Грузию, Узбекистан, Армению.
Полный цикл поддержки по вопросам иммиграции для иностранных сотрудников и их семей.
Управление документацией, связанной с трудоустройством иностранных граждан: ВНЖ, уведомления о прибытии, рабочие визы и разрешения.
Взаимодействие с HR, менеджерами проектов и сотрудниками по вопросам релокации и иммиграции.
Исследование законодательства в области труда и иммиграции, обеспечение соблюдения.
Помощь сотрудникам с переездом и обустройством.
Требования:
Опыт работы от 2 лет, желательно в иммиграции, кадровом учете или туризме.
Быстрая обучаемость, способность работать в условиях многозадачности.
Умение эффективно планировать и организовывать свое время.
Способность взаимодействовать с различными сторонами, участвующими в процессе релокации.
Устойчивость к работе в условиях сжатых сроков.
Ориентация на клиента, применение принципов сервисного обслуживания.
Проактивный подход к задачам и оптимизации рабочих процессов.
Знание MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook; понимание популярных инструментов для совместной работы.
Уровень английского — продвинутый.
Высшее образование.
Отклик по ссылке