О руководителях-солнышках

Руководители-солнышки кажутся сильными, но на практике их внимание часто поглощено операционными задачами, которые должны решать специалисты или линейные сотрудники. Такое распределение внимания не только снижает общую эффективность, но и препятствует росту компании.

Когда руководитель замыкает на себе все процессы, это может показаться признаком силы и контроля, однако это превращает его в узкое горлышко, мешающее масштабированию и развитию бизнеса. Настоящий лидер, наоборот, строит команду, делегирует задачи и сосредотачивается на стратегических целях, тем самым обеспечивая устойчивый рост компании и ее адаптацию к изменениям рынка.

#заметки