kzlg.media

По возрастной структуре:
> 18-44 лет – 1932 случая (52%)
> 45-64 лет – 1155 случаев (31%)
> 65 лет и старше – 403 случая (11%)
> 5-17 лет – 204 случая (6%)

“Так ожидается, что в текущем году спрос на замещение выбывающих работников совокупно по рынку труда составит порядка 190 тысяч человек. Оставшиеся могут быть трудоустроены в том числе благодаря реализации новых и расширению действующих проектов и частных инициатив”

>В рамках национального проекта «Сильные регионы – драйвер развития страны» было запланировано создание 93 965 рабочих мест к 2023 году, из них фактически создано всего 8 900 мест, или 9,5%.
>Также в рамках реализации нацпроекта по развитию АПК на 2021-2025 годы из созданных 67 601 рабочих мест 81% являются сезонными.

> 90% этих детей растут в бедности
> Лишь у 35% один или оба родителей имеют высшее образование
> Ребенок из этой страты в среднем употребляет на 30 килограмм мяса меньше по сравнению с семьями с одним ребенком
> 15% семей это матери одиночки.
> Большая их часть живет в Туркестанской, Алматинской и Кызыл-Ординской областях

"28,5% молодёжи придерживаются ценностей, которые могут отрицательно сказываться на экономическом росте. Это включает в себя отсутствие интереса к инновациям, низкую мотивацию к обучению и профессиональному росту, а также скептицизм по отношению к предпринимательству и экономическим изменениям"

Дистанция власти – отражает степень, в которой общество принимает неравномерное распределение власти и авторитета. В культурах с высокой дистанцией власти иерархия строго соблюдается: подчиненные редко выражают несогласие с решениями руководителей, а социальные роли четко разделены. Такие общества часто характеризуются централизованным управлением и уважением к традиционным авторитетам. Например, в России и Китае высокая дистанция власти исторически связана с сильным государственным контролем. В странах с низкой дистанцией, таких как Швеция или Дания, преобладает стремление к равенству, а решения часто принимаются коллегиально.

Индивидуализм подчеркивает приоритет личных целей, автономии и самореализации над групповыми интересами. В индивидуалистических обществах, таких как США или Германия, люди ценят независимость, личные достижения. Социальные связи здесь часто основаны на личном выборе, а не на традиционных обязательствах. Например, в США успех человека измеряется его собственными усилиями, а не вкладом в группу. Коллективизм, напротив, акцентирует значимость групповой гармонии, лояльности и взаимозависимости. В коллективистских обществах, таких как Китай или Япония, интересы семьи, клана или нации ставятся выше индивидуальных. Здесь поощряются сотрудничество, скромность и соблюдение социальных норм.

Маскулинность/Феминность. Маскулинность подчеркивает ценности конкуренции, достижений и материального успеха, тогда как феминность акцентирует заботу о качестве жизни, сотрудничество и равенство. В маскулинных обществах, таких как Япония или Германия, карьерный рост и личные амбиции считаются ключевыми приоритетами. Здесь поощряется открытое соперничество, а успех измеряется статусом и доходом. В феминных культурах, например в Норвегии или Нидерландах, важнее баланс между работой и личной жизнью, а также социальная поддержка.

Избегание неопределенности – определяет, насколько общество стремится минимизировать риски через правила, традиции и формальные процедуры. В странах с высоким уровнем избегания, таких как Греция или Япония, люди предпочитают стабильность, четкие инструкции и структурированное планирование. Здесь нередко встречается сопротивление изменениям и строгий контроль за соблюдением норм. В обществах с низким избеганием неопределенности, например в Сингапуре или США, выше терпимость к риску, инновациям и гибким подходам.

Долгосрочная/Краткосрочная ориентация. Долгосрочная ориентация фокусируется на будущих целях, упорстве и адаптивности. Общества с такой ориентацией, как Южная Корея или Китай, ценят образование, сбережения и долгосрочные инвестиции. Краткосрочная ориентация, характерная для стран вроде Испании или Мексики, делает акцент на немедленных результатах и выполнении социальных обязательств.