🤔 Что нового?
Обычно я пишу посты на канал по вечерам. Но с двумя детьми это становится делать намного сложнее. Сначала укладываешь одного, потом другого. Все эта эпопея начинается в 8 вечера и заканчивается глубокой ночью. Поэтому вот тебе мой запоздавший пост.
Виза таланта
Успел получить Визу Таланта. Теперь я официально Global Talent, не завишу от работодателя и случае лэйофов могу жить в UK даже не имея работу. Начал готовится к подаче на ILR (типа местной грин карты). Для ILR нужно сдать тест из 24 вопросов о стране. Потихоньку готовлюсь.
Performance review
Прошел через ежегодную оценку сотрудников в Мета. Получил рейтинг Meets All (3/6). Это самый базовый рейтинг. Акции Меты хорошо подросли, это радует. Получил следующую обратную связь от коллег и менеджера:
• Инициативный, хороший навык приоритизация, умею ставить правильные цели и вести за собой людей.
• Хорошо понимаю проблемы продукта и работаю над улучшениями. Починил 8 SEV-ов (крупные перебои продукта) за год.
• Мало кодил и запускал фичи. В новом году нужно продолжать помогать команде ставить цели, а также писать больше продуктового кода.
• Мало видимости у руководства. Нужно чаще делиться прогрессом и планами.
Карьерные планы
Решил начать свой путь на уровень IC6 (Staff Engineer) чтобы не топтаться на месте. Сказал об этом своему менеджеру. Это будет долгий путь. Посмотрим что из этого получится.
Обычно я пишу посты на канал по вечерам. Но с двумя детьми это становится делать намного сложнее. Сначала укладываешь одного, потом другого. Все эта эпопея начинается в 8 вечера и заканчивается глубокой ночью. Поэтому вот тебе мой запоздавший пост.
Виза таланта
Успел получить Визу Таланта. Теперь я официально Global Talent, не завишу от работодателя и случае лэйофов могу жить в UK даже не имея работу. Начал готовится к подаче на ILR (типа местной грин карты). Для ILR нужно сдать тест из 24 вопросов о стране. Потихоньку готовлюсь.
Performance review
Прошел через ежегодную оценку сотрудников в Мета. Получил рейтинг Meets All (3/6). Это самый базовый рейтинг. Акции Меты хорошо подросли, это радует. Получил следующую обратную связь от коллег и менеджера:
• Инициативный, хороший навык приоритизация, умею ставить правильные цели и вести за собой людей.
• Хорошо понимаю проблемы продукта и работаю над улучшениями. Починил 8 SEV-ов (крупные перебои продукта) за год.
• Мало кодил и запускал фичи. В новом году нужно продолжать помогать команде ставить цели, а также писать больше продуктового кода.
• Мало видимости у руководства. Нужно чаще делиться прогрессом и планами.
Карьерные планы
Решил начать свой путь на уровень IC6 (Staff Engineer) чтобы не топтаться на месте. Сказал об этом своему менеджеру. Это будет долгий путь. Посмотрим что из этого получится.