Казахстан и новая волна релокации: шанс, который нельзя упустить
🌍 Мир меняется – Казахстан в центре этих процессов. Политическая нестабильность и экономическая трансформация привели к массовому притоку бизнеса и специалистов. За два года в стране зарегистрировано более 20 000 иностранных компаний, а тысячи квалифицированных специалистов выбрали Казахстан для работы и жизни.
💼 Как удержать бизнес?
Чтобы компании не просто регистрировались, а инвестировали и создавали рабочие места, важно:
✅ Упростить доступ к финансированию и промышленным площадкам.
✅ Развивать международные IT-хабы и экономические зоны.
✅ Гарантировать предсказуемость налоговой политики.
Что делает государство?
📌 Введены налоговые льготы для инвесторов.
📌 Развиваются специальные экономические зоны (СЭЗ).
📌 Создаются цифровые платформы для упрощения ведения бизнеса.
🧠 Кадры – главный актив
Приток специалистов – плюс для экономики, но Казахстан также теряет своих профессионалов. Решения:
✅ Повышение зарплат в стратегических отраслях.
✅ Международные образовательные программы.
✅ Развитие городской инфраструктуры.
Какие шаги уже предприняты?
📌 Введены гранты для IT-специалистов и стартапов.
📌 Открыты международные кампусы университетов.
📌 Реализуются проекты «умных городов» и цифровизации.
🏛 Что ещё необходимо?
✅ Упростить работу для инвесторов и экспатов.
✅ Развивать транспортную и цифровую инфраструктуру.
✅ Внедрить гибкие программы интеграции для специалистов.
📌 Релокация – это не временный процесс, а возможность закрепить Казахстан как экономический центр региона. Государство уже предпринимает меры, но их эффективность зависит от скорости и качества реализации.
🚀Kazakhstan Political & Economic Club (KPEC) —
анализируем, прогнозируем, формируем повестку.
🌍 Мир меняется – Казахстан в центре этих процессов. Политическая нестабильность и экономическая трансформация привели к массовому притоку бизнеса и специалистов. За два года в стране зарегистрировано более 20 000 иностранных компаний, а тысячи квалифицированных специалистов выбрали Казахстан для работы и жизни.
💼 Как удержать бизнес?
Чтобы компании не просто регистрировались, а инвестировали и создавали рабочие места, важно:
✅ Упростить доступ к финансированию и промышленным площадкам.
✅ Развивать международные IT-хабы и экономические зоны.
✅ Гарантировать предсказуемость налоговой политики.
Что делает государство?
📌 Введены налоговые льготы для инвесторов.
📌 Развиваются специальные экономические зоны (СЭЗ).
📌 Создаются цифровые платформы для упрощения ведения бизнеса.
🧠 Кадры – главный актив
Приток специалистов – плюс для экономики, но Казахстан также теряет своих профессионалов. Решения:
✅ Повышение зарплат в стратегических отраслях.
✅ Международные образовательные программы.
✅ Развитие городской инфраструктуры.
Какие шаги уже предприняты?
📌 Введены гранты для IT-специалистов и стартапов.
📌 Открыты международные кампусы университетов.
📌 Реализуются проекты «умных городов» и цифровизации.
🏛 Что ещё необходимо?
✅ Упростить работу для инвесторов и экспатов.
✅ Развивать транспортную и цифровую инфраструктуру.
✅ Внедрить гибкие программы интеграции для специалистов.
📌 Релокация – это не временный процесс, а возможность закрепить Казахстан как экономический центр региона. Государство уже предпринимает меры, но их эффективность зависит от скорости и качества реализации.
🚀Kazakhstan Political & Economic Club (KPEC) —
анализируем, прогнозируем, формируем повестку.