“ӨЗЕНМҰНАЙГАЗ” АҚ

Конкретные разъяснения по коллективному договору дало руководство АО «Озенмунайгаз»

Заместитель генерального директора по финансам и экономике АО «Озенмунайгаз» Куаныш Бекмаганбетов, разъяснил работникам Управления буровых работ вопросы выплаты индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных выплат.

Ранее в социальных сетях распространилось видео лидера профсоюза УБР Тагана Кашанова, разъясняющего работникам пункты коллективного договора.

По официальным данным, система оплаты труда устанавливается в соответствии с правилами оплаты труда работников с учетом базовых тарифных ставок работников, обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ) и индивидуального подоходного налога (далее – ИПН). То есть, ОПВ и ИПН предусмотрены за счет работодателя в пределах базовой тарифной ставки с применением коэффициента 0,816. Он также указан в трудовом договоре, который заключается с работником, и в квитанции об оплате труда.

Следует отметить, что в декабре 2017 года в коллективный договор были внесены изменения в целях приведения пунктов коллективного договора в соответствие с нормами действующего законодательства (Трудового кодекса РК, Налогового кодекса). При этом, независимо от изменений, внесенных в коллективный договор, расходы по обязательным пенсионным взносам и индивидуального подоходного налога осуществляются за счет средств работодателя.
 
Например:

Чистая заработная плата оператора 5-й категории составляет 566 638 тенге, плюс к этому работодатель добавляет 127 771 тенге с использованием коэффициента 0,816 из собственных средств (обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог), тауим образом, заработная плата работника составляет 694 409 тенге.

Далее, разделив ставку заработной платы на 163,33 часа, определяют 1-часовую ставку рабочего, то есть 4 251,57 тенге (694 409/163,33 = 4251,57 с учетом ОПВ и ИПН). Это видно из квитанции о зарплате.

За 180 отработанных работником часов начисляется заработная плата, соответствующая сумме 33,3% от оплаты труда, то есть общая сумма составляет 1 020 122 тенге.

10% от этой суммы – 102 012 тенге перечисляются в Пенсионный фонд (ЕНПФ) без налога, остается 918 110 тенге.

С учетом стандартных вычетов 68 688 тенге из 918 110 тенге (14 МРП и взноса обязательного медицинского страхования «ВОСМС») на оставшиеся 849 422 тенге начисляется 10% ИПН. Сумма налога составляет 84 942 тенге.

Таким образом, 1 020 122 тенге минус 102 012 тенге, минус 84 942 тенге, чистая заработная плата работника составит 833 167 тенге.
 
Если посчитать в обратном порядке, то есть не использовать коэффициент 0,816, чистая зарплата работника сохраняется. Поэтому работодатель сверху добавляет выплаты ОПВ и ИПН и вычитает их снизу, на чистую зарплату работника это не влияет.

«Өзенмұнайгаз» АҚ Ұжымдық шарттың тармағына қатысты нақты түсініктеме береді.

«Өзенмұнайгаз» АҚ бас директорының экономика және қаржы жөніндегі орынбасары Қуаныш Бекмағанбетов Бұрғылау жұмыстары басқармасының қызметкерлеріне (БЖБ) жеке табыс салығын және міндетті зейнетақы төлемдерін төлеу туралы түсініктеме береді.

БЖБ кәсіподақ төрағасы Таған Қощановтың жұмысшыларға Ұжымдық шартты түсіндіріп жатқан бейнежазбасы әлеуметтік желі арқылы таралған болатын.

Ресми мәліметті ұсынсақ, қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесі Еңбекақы төлеу ережесіне сәйкес жұмыскерлердің базалық тарифтік ставкасы міндетті зейнетақы жарнасы (бұдан әрі – МЗЖ) және жеке табыс салығы (бұдан әрі – ЖТС) ескеріле отырып белгіленеді. МЗЖ және ЖТС 0,816 коэффициентін қолдану арқылы базалық тарифтік мөлшерлеме ішінде жұмыс берушінің есебінен қарастырылады.

Бұл жұмысшы мен жұмыс беруші арасында жасалатын еңбек шартында, сонымен қоса еңбекақы түбіртегінде көрсетіледі.
 
Ұжымдық шарттың тармақтарын қолданыстағы заңнамалардың (ҚР Еңбек, Салық кодексі) нормаларына сәйкестендіру мақсатында 2017 жылы желтоқсанда Ұжымдық шартқа өзгерістер енгізілді.

Бұл ретте Ұжымдық шартқа енгізілген өзгерістерге қарамастан, міндетті зейнетақы жарналарына және жеке табыс салығына арналған шығыстар жұмыс берушінің қаражаты есебінен жүргізіліп жатыр.

Мысалы:

5-дәрежелі оператордың оклады 566 638 теңге. Оған жұмыс беруші өз қаражаты есебінен 0,816 коэффициентін қолдану арқылы 127 771 теңге қосады (МЗЖ және ЖТС), нәтижесінде жұмысшының оклады 694 409 теңге болады.

Окладты норма 163,33 сағатқа бөле отырып жұмысшының 1 сағаттық тарифы анықталады, яғни 4 251,57 теңге (694 409 / 163,33 = 4251,57 МЗЖ және ЖТС қоса алғанда). Еңбекақы түбіртегінен көруге болады.

Жұмысшының жұмыс жасаған 180 сағатына, 33,3% сыйақы мөлшеріне сәйкес еңбекақы есептеледі (начисление), жалпы сома 1 020 122 теңгені құрайды.

Бұл сомадан 10% (102 012) теңге салық ұсталмастан зейнетақы қорына аударылады (ЕНПФ), қалғаны – 918 110 теңге.

918 110 теңгеден стандартты шегерімдерді 68 688 теңге ескере отырып (14 АЕК және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жарнасы (ОСМС), қалған 849 422 теңгеге 10% ЖТСесептеледі. Салық көлемі – 84 942 теңге.

1 020 122 теңгеден – 102 012 т., – 84 942 т. алынады. Жұмысшының таза еңбекақысы 833 167 теңгені құрайды.
 
Егер кері қарай есептегенде, яғни 0,816 коэффициенті қолданбағанда, жұмысшының таза еңбекақысы сақталып отыр.

Жұмыс беруші жұмысшының таза еңбекақысына әсер етпей, МЗЖ және ЖТС төлемдерін жоғарыда қосып, төменнен ұстап отыр.

Еткен еңбектің еленгені кімге де болсын үлкен қуаныш. Осындай қызмет атты белестен өтіп, зейнет жасына жеткен Гүлайым Жанқасымованы Мұнай өнеркәсібі құралдарын және телекоммуникацияларды жөндеу басқармасы салтанатты түрде құрметті демалысқа шығарып салды. Осы басқармада 23 жылға жуық табан аудармастан кадр саласында қызмет еткен маманға адресат, естелік сыйлық, зергерлік бұйым, гүл шоғы табысталды.

– Ұзақ жылдық абыройлы еңбегіңіз еленіп, құрметті демалысқа шыққан қуанышты күніңіз құтты болсын. Қызметте білікті маман, ұжымда сыйлы әріптес бола білген Өзіңізге ұзақ ғұмыр, мол қуаныш тілеймін, – деді басқарма директорының міндетін уақытша атқарушы Иса Ешпанов.

Гүлайым Түрікмен мұнай техникумын тәмамдап, еңбек жолын тұз комбинатынан буып-түюші болып бастады. Кейін түрлі мекемеде түрлі қызмет атқарып, 2001 жылы сол кездегі «Ремсервис» ЖШС-іне диспетчер болып орналасып, кейін есепші, Персоналды басқару бөлімі бастығы, кадр маманы лауазымында адал еңбек етті.

– Зейнет жасына аман-есен жетіп, абыроймен кетіп барамын. Еш өкпем жоқ. Бәріне ризамын. Ендігі жерде Алла тағала немере-жиен арасында кластасым болған отағасыммен берекелі ғұмыр кешуге жазсын, – деді Гүлайым Ағатайқызы.

Қазақ мұнайының өндіріле бастағанына 125 жыл, «Өзенмұнайгаздың» ашылғанына 60 жыл толуына орай ардагер мұнайшы Жәңгірхан Мыса тұрған үйге ескерткіш тақта қағылды.

Салтанатты іс-шараға ардагер мұнайшылар Мұрат Құрбанбаев, Асылбек Сырлыбаев, Ізберген Оспанов пен үзеңгілес достары, бас директордың адами ресурстарды басқару жөніндегі орынбасары Амантай Смадинов, отбасысы, тумаластары қатысты.

Көз көргендер марқұмның өңір мұнай газ саласына сіңірген еңбегі жайлы естелігін тебірене жеткізді.

Жәңгірхан Мыса 1950 жылы 19 қарашада Маңғыстау облысы Жармыш ауылында дүниеге келген.

Еңбек жолын Маңғыстау газ өндіру басқармасында 5-дәрежелі мұнай газ операторы болып бастап, кейін лауазым баспалдығымен көтеріліп, жауапты басшылық қызметтерді атқарған.

2007 жылы «ҚазГӨЗ» ЖШС директорының газ және газ конденсатын өндіру және геология жөніндегі орынбасары қызметіне тағайындалып, 2017 жылға дейін адал еңбек еткен.

Қадірлі азамат Маңғыстау облысының газ өндіру және игеру саласының дамуына мол үлес қосып, Теңге, Қарамандыбас, Өзен, Ақтас, Батыс Теңге кен орындарының игерілуіне қатысқан.

Ол білгенін жас мамандарға айтудан, көрсетуден еш жалыққан емес.

Еңбек етуді өмірінің мәні деп түсінген Жәңгірхан Мысаны өскелең ұрпақ мақтаныш етеді.