💊 В Казахстане остро не хватает врачей: Минздрав предлагает изменить систему распределения выпускников
Министерство здравоохранения Казахстана озвучило проблему дефицита медицинских кадров и предложило изменить механизм распределения выпускников медицинских вузов. Сейчас около трети молодых специалистов выбирают работу в частных клиниках, что усиливает нехватку врачей в государственных учреждениях. В Минздраве предлагают вернуть систему распределения молодых специалистов под контроль госорганов и усилить социальную поддержку для тех, кто отправляется работать в регионы.
Какие меры предлагают в Минздраве:
➖Создание региональных комиссий для распределения кадров и координации социальной поддержки медработников.
➖Введение отсрочки обязательной отработки для отдельных категорий выпускников.
➖Продление обучения в резидентуре для специалистов с опытом работы не менее трёх лет в первичном звене.
➖Введение системы раннего распределения на работу.
По данным Минздрава, в стране ощущается дефицит 306 анестезиологов-реаниматологов, 210 хирургов, 253 акушеров-гинекологов, 87 неонатологов и других специалистов. Проблема особенно остра в крупных городах: в Астане не хватает 702 врачей, в Алматы — 497, в Шымкенте — 234. В сельской местности высокая потребность во врачах зафиксирована в Акмолинской (116 специалистов), Туркестанской (135) и Западно-Казахстанской (89) областях.
Предложенные меры могут стать шагом к снижению дефицита, однако эффективность изменений будет зависеть исключительно от их реализации и условий, которые государство сможет предложить молодым медикам.
Тура Айту
Министерство здравоохранения Казахстана озвучило проблему дефицита медицинских кадров и предложило изменить механизм распределения выпускников медицинских вузов. Сейчас около трети молодых специалистов выбирают работу в частных клиниках, что усиливает нехватку врачей в государственных учреждениях. В Минздраве предлагают вернуть систему распределения молодых специалистов под контроль госорганов и усилить социальную поддержку для тех, кто отправляется работать в регионы.
Какие меры предлагают в Минздраве:
➖Создание региональных комиссий для распределения кадров и координации социальной поддержки медработников.
➖Введение отсрочки обязательной отработки для отдельных категорий выпускников.
➖Продление обучения в резидентуре для специалистов с опытом работы не менее трёх лет в первичном звене.
➖Введение системы раннего распределения на работу.
По данным Минздрава, в стране ощущается дефицит 306 анестезиологов-реаниматологов, 210 хирургов, 253 акушеров-гинекологов, 87 неонатологов и других специалистов. Проблема особенно остра в крупных городах: в Астане не хватает 702 врачей, в Алматы — 497, в Шымкенте — 234. В сельской местности высокая потребность во врачах зафиксирована в Акмолинской (116 специалистов), Туркестанской (135) и Западно-Казахстанской (89) областях.
Предложенные меры могут стать шагом к снижению дефицита, однако эффективность изменений будет зависеть исключительно от их реализации и условий, которые государство сможет предложить молодым медикам.
Тура Айту