Сейчас формат мастермайндов набирает популярность среди предпринимателей, и я решил поделиться своим опытом их проведения.
По сути, мастермайнд — это мозговой штурм, в котором группа людей помогает участнику разобраться с его запросом. Это может быть как бизнес-задача, так и жизненный вопрос. Главное — это разные взгляды на ситуацию глазами других людей.
Часто мы видим ситуацию только через свою картину мира, но кто сказал, что она верна? Возможно, на нас влияют негативные эмоции, страх, апатия или, наоборот, чрезмерный оптимизм, из-за чего наше восприятие может быть искажённым. Поэтому важно «обстучать» ситуацию через других людей.
Решение, которое прошло обсуждение, проверку через опыт и взгляды других людей, обычно более взвешенное и приближено к истине. Соответственно, оно с большей вероятностью окажется правильным.
Алгоритм мини-мастермайнда для группы из 3–6 человек:
Шаг 1. Описать проблему в письменном виде и сформулировать чёткий запрос для группы.
Шаг 2. Поставить под сомнение саму проблему и провести мозговой штурм: действительно ли это основная проблема?
Результат: запрос будет скорректирован.
Шаг 3. Пусть каждый участник предложит идеи в формате «Как бы я решил эту задачу, будь я на твоём месте?».
Шаг 4. В конце зафиксировать итог: что я забираю из обсуждения и какие действия предприму.
Важно:
Главное — идти в правду. Если вы будете не на 100% честны с группой, то зря потратите и их, и своё время, потому что так вам не помогут. Это как прийти к хирургу и не рассказать, где настоящая боль, вводя его в заблуждение жалобами и уходом от ответов.
По сути, мастермайнд — это мозговой штурм, в котором группа людей помогает участнику разобраться с его запросом. Это может быть как бизнес-задача, так и жизненный вопрос. Главное — это разные взгляды на ситуацию глазами других людей.
Часто мы видим ситуацию только через свою картину мира, но кто сказал, что она верна? Возможно, на нас влияют негативные эмоции, страх, апатия или, наоборот, чрезмерный оптимизм, из-за чего наше восприятие может быть искажённым. Поэтому важно «обстучать» ситуацию через других людей.
Решение, которое прошло обсуждение, проверку через опыт и взгляды других людей, обычно более взвешенное и приближено к истине. Соответственно, оно с большей вероятностью окажется правильным.
Алгоритм мини-мастермайнда для группы из 3–6 человек:
Шаг 1. Описать проблему в письменном виде и сформулировать чёткий запрос для группы.
Шаг 2. Поставить под сомнение саму проблему и провести мозговой штурм: действительно ли это основная проблема?
Результат: запрос будет скорректирован.
Шаг 3. Пусть каждый участник предложит идеи в формате «Как бы я решил эту задачу, будь я на твоём месте?».
Шаг 4. В конце зафиксировать итог: что я забираю из обсуждения и какие действия предприму.
Важно:
Главное — идти в правду. Если вы будете не на 100% честны с группой, то зря потратите и их, и своё время, потому что так вам не помогут. Это как прийти к хирургу и не рассказать, где настоящая боль, вводя его в заблуждение жалобами и уходом от ответов.