CEO pay ratio — соотношение годового дохода CEO и медианного дохода сотрудников. Для наших рынков довольно экзотический показатель, а в капстранах, особенно в США, активно используется, а где-то и обязателен к раскрытию. Считается, что высокое соотношение – признак несправедливости, снижает мотивацию сотрудников и вызывает недовольство общества. Наоборот, низкое соотношение хорошо для имиджа, привлечения талантов, демонстрирует эффективность управления и позитивно в оценке по ESG показателям. На мой взгляд, эта цифра показывает погоду, а не состояние компании и сотрудников, но других готовых идей у рынка пока нет.