«Ну и что, что мне 20? Вы не туда смотрите, в портфолио смотрите!»
«Нет, я не буду задерживаться после работы. Я не позволю на себе ездить».

Это из рилса, где девушка учит зумеров проходить собеседования.

Иметь требования к работодателю – нормально. И не соглашаться со всеми его условиями – тоже нормально. Но вот базарный тон и хамство – это уже лишнее.

Девушка, по сути, права: никто не обязан задерживаться после работы, если это не прописано в договоре. Это логично и справедливо. Но согласитесь, мало какой работодатель захочет работать с человеком, который общается таким тоном. С клиентами она тоже так будет разговаривать?

Собеседование – это диалог. У каждой стороны свои задачи, свой взгляд на ситуацию, и это нужно учитывать. Если ты хочешь, чтобы уважали твои границы, проявляй то же уважение к собеседнику. Это правило работает не только на собеседовании, но вообще в общении: с супругом, другом, партнёром или клиентом.

Клиент может не согласиться с твоей концепцией, подходом или даже ценником. И это нормально. Но важно сохранить профессионализм. Уважительный тон и спокойствие оставляют хорошее впечатление, даже если сделка не состоялась. А хамство и агрессия – это билет в один конец, в никуда.

Умение твёрдо, но корректно отстаивать свою позицию – очень важный навык. И чем раньше ты его освоишь, тем больше возможностей перед тобой откроется.